Како да се пензионира пред предвиденото? Член 27. Заштеда на правото на почетокот на назначувањето на пензија на трудот

Месечен добијат пари за своите содржини се врши на одредена возраст и да се пополни во работно искуство. Сепак, постојат некои исклучоци; особено, правото на предвремено пензионирање. Што категории на луѓе се во состојба да се добие почетокот на готовински плаќања? Како да се пензионира пред предвиденото? Сите овие прашања ќе се обезбеди детални одговори на статијата.

Општи карактеристики

За жал, не сите граѓани имаат доволно правна култура. Тоа е причината зошто многу работници на лица кои не се знае дека некои од нијанси на постојното законодавство со кои се регулира правото на предвремено пензионирање. Сите бенефиции, правата, опциите и многу други важни законски елементи се фиксни во на прво место, во Законот за работни односи. Но, покрај тоа, исто така треба да се нагласи голем број на Владата уредби и прописи (особено, на федералниот закон за спроведување на проценка на трудот услови). Сите прописи регулираат следните концепт.

Предвремено пензионирање (член 27 од Федералниот закон "На труд пензиите на Руската Федерација") е директна врска со професионалните индивидуални активности врши под посебни услови за работа или кои се договорени со одредени општествени норми.

Така, едно лице вршење на својата кариера во производство на невообичаени услови за работа, има право не само на сите видови на бенефиции, но исто така и за предвремено плаќање. Во оваа професија мора навистина да се "штетни": на листата на тешки работни места беше одобрен од страна на Советот на министри има, но остана речиси непроменет до ден денес. Кој се повлекува предвреме? Ова ќе бидат објаснети подоцна.

Почетокот на пензија: Кој има право?

Рано пензионирање наречен варијанта на добивањето на месечни рати во која офанзива полнолетни ќе се подолго од 2 години. Се квалификува за таква пензија се лица кои се на руски центар за вработување како невработени, како и со релевантно работно искуство (20 години за жени и 25 години за мажи). Соодветно на тоа, пензиски предвремено пензионирање во Русија се издава само на оние лица кои ги исполнуваат горенаведените критериуми.

Присуство на работното место на опасни или тешки услови за работа секогаш вклучува можноста за предвремено пензионирање. Штетни услови за работа се смета дека се физички или психолошки стрес, а од неодамна - работа во далечниот север. Руски законодавство утврдува можноста за т.н. намалено работно време. Тоа беше благодарение на него дека тоа ќе биде можно да се добие рана бенефиции за пензионирање.

Ние, исто така, треба да се забележи присуство на работните лицето на некои сериозни болести. Ако продолжувањето на работата активност не е можно за причините за здравство, пензиско предвремено пензионирање може да се издаде само под услов на посебни медицински извештај до Центарот за вработување.

Листа на опасни занимања

Ако работникот ја врши својата кариера на штетните карактеристики на работна сила, можноста за предвремено пензионирање е значително зголемен. Каков вид на професија спаѓаат во категоријата на "лошите"? Од советско време зачувани класификација, овозможувајќи точно да се утврди степенот на сериозноста на трудот. Значи, постојат четири нивоа на професионална дејност:

• 1 степен. Тоа подразбира мали промени во телото, кои помине брзо, кога едно лице престанува со работа активности.
• 2 степен. Се карактеризираат со постојани промени во организмот, кој наложува развој на хронични болести. Ова се однесува особено на лицата кои работат во "штетни" производство на повеќе од 15 години.
• 3 степен. Работа со таков степен на опасност повлекува упорни уништување на здравјето на луѓето; можно е вкупно попреченост.
• 4 степен. Означува целосно функционални нарушувања и присуството на други штетни процеси во телото, што доведе до инвалидитет.

Издавањето на секој таков степен е можно само кога се обрне внимание на следниве точки:

• висока содржина на прашина во воздухот, присуството на нечистотија;
• лош квалитет осветлување;
• гласни звуци;
• штетните зрачења;
• работат со штетни микроорганизми, вируси, бактерии, хемикалии, и така натаму d..;
• повисока вибрации;
• високо ниво на влажност;
• премногу ниско или премногу висока температура;
• Времетраењето напон на работните активности и многу повеќе.

За сите критериуми и е врз основа на друг класификација: Листа 1 - професија со критичен степен на опасност и листа 2 - одредени видови на тешки занимања и професии. И двете од овие листи лесно може да се најдат на официјалната веб страница на Министерството за труд.

категорија на граѓани

Федералниот закон №400 содржи повеќе од 20 предмети, кои се утврдени како услови за предвремено пензионирање, а некои професии, кои работат на кој може да се квалификува за предвремено пензионирање. Таа е тука дека се издвојува? Еве некои од специјалитетите наведени во законот:

• железничката пруга;
• бараат и истражувачи;
• рудари;
• возачи на јавни објекти транспорт;
• вработените на реката и пловни објекти;
• работници во областа на воздухопловството;
• Спасувачките екипи индустрија;
• лица кои работат под земја (рудари, подземни работници, итн ...);
• работниците во областа за корекции (затворските службеници);
• наставниците;
• заедница лекарите;
• театарски работници и некои други вработени.

Покрај тоа, да застане тука и посебни категории на граѓани:

• мајки на големи семејства (доведување до пет деца);
• со оштетен вид;
• лица повредени во борбите;
• џуџиња и midgets;
• работниците од далечниот север.

предвремено пензионирање може да се издаде на сите од горенаведените лица. На која возраст е можно пензионирање? Ова ќе бидат објаснети подоцна.

Услови Ваше предвремено пензионирање

Како да се направи предвремено пензионирање во Руската Федерација? Да започне со тоа треба да се обрне внимание на следниве услови:

• Возраст на работникот. Таа мора да биде најмалку 53 години за жени и 58 години за мажи.
• Присуството статус на невработени.
• Согласност со утврдените стаж во категоријата на термини.
• Приватни волјата на лицето кое поднесува барање за предвремено пензионирање (ако лицето е намалена).
• Ако подносителот на барањето - мајка, со повеќе од пет деца.

Ако се исполнети соодветните услови, потребно е да се обрне внимание на содржината на т.н. листи 1 и 2 се наведени погоре. Значи, една жена кои припаѓаат на списокот од Прилог 1, има право на пензија по постигнување на 53 години, со вкупно работно искуство од 15 години. Времетраење на работа во опасни работни места во овој случај не смее да биде помал од седум години. Сепак, според листата 2 жената може да се подготви пензија од 45 години. Работно искуство во исто време не треба да биде помал од 20 години.

И листите укажуваат на машките работници? Во согласност со Анекс 1 достигна 50 години еден човек може да се подготви пензија за акумулација со скратено работно време во последните 20 години. Распоредот 2 утврдува минималната возраст на вработените е 55 години и 25 години (12 во опасни услови).

Така, предвремено пензионирање на старост може да се издаде во никој случај не значи дека сите лица, но само оние кои ги исполнуваат горенаведените критериуми.

Почетокот на пензија во Руската Федерација: редоследот на пријавување

Што акции треба да се преземат за регистрација на почетокот на бенефиции за пензионирање? За да започнете е да се јавите на локалниот Центар за вработување со соодветната апликација. Таму ќе се документира дека треба да бидат пополнети. Телото сигурно ќе ви помогне квалитативно да издаде хартија. Во текот на месец, центарот за вработување ќе им овозможи на граѓаните одговор - со договор да преземе дополнителни работа со важечка откажување.

Што ми е потребно за да се обезбеди на Центарот за вработување во прилог на апликацијата? Како по правило, тоа мора да имаат следните документи:

• пасош и фотокопија;
• воена лична карта;
• матичната книга на родените на детето (ако работникот има деца);
• оригинал и копија од работа книга.

Исто така, Центар за вработување може да побара од следните хартија:

• сертификат за семејства;
• примена адреса (место на живеење);
• сертификат за попреченост;
• сертификат за подигање на дете кој не наполнил осум;
• документ за составот на семејството;
• дозвола или сертификат за притвор.

Надлежниот орган може да побара и многу други сертификати - на пример, некои документи од работа. Тоа е многу важно да се правилно и правилно да се организираме на хартија, проверете ја печати и потписи.

правата на граѓаните

На прашањето за тоа како да се повлече предвреме, е регулирано од страна на различни руските федерални закони. Кои права ги државјанин, на состанокот се пензионира во почетокот на ред?

Граѓанинот е во можност да побараат од нивниот работодавач сите потребни документи кои се потребни за трансфер на центарот за вработување, или RF пензиски фонд. Покрај тоа, работодавачот на претпријатието треба да ја потврди повластен должината на работниот лице. Ако работодавачот поради некоја причина тоа не е така, тогаш таква задача е доделен на надлежен државен орган.

Штом работникот ќе добијат сертификат за пензиско осигурување, сите информации за неговата "движења" ќе ги земе предвид рускиот пензиски фонд.

Исто така, треба да резултира со класичен формула за пресметување на предвремено пензионирање:

SP = компјутер * C * K * K * EF

тука:

• PV - основни плаќање;
• C - цената на еден фактор во времето на пензионирање;
• Компјутер - тоа е вкупниот износ на пензија остварена фактори тип;
• K - индекс подобрувач на PV.

Зачувување на правото за рано именување на пензија на трудот имаат сите лица кои правилно ги издаде потребните документи во Центарот за вработување и пензиски фонд.

Намалување или елиминирање на претпријатието

Далеку од ретки, постојат ситуации кога некој вработен во близина на возраста за пензионирање одеднаш губи својата работа. Причината за разрешување може да биде масовно намалување во организацијата, елиминирање на работни места, и многу повеќе. Се разбира, речиси ниту една организација не ја изрази својата желба да се преземе во врска со работата на човекот, што е сосема малку време до пензионирање. Ситуацијата, морам да кажам, тоа е многу незгодно, и често се очајни. Сепак, тој сака да "заврши" вашето работно искуство и можностите за тоа се отсутни. Што да направите во такви ситуации? Тука само за да си го поставуваме прашањето за тоа како да се пензионираат порано. Првото нешто да се направи - е да се провери на нивните перформанси со потребните предвремено плаќање, споредба на минатото со потребните услови за работа "штетноста". Колку години се пензионираат порано? Како што беше кажано, мажите не треба да биде помалку од 58 години, а жените - најмалку 53 години. Вие мора да биде во согласност со и следниве услови:

• разрешување беше само врз основа на намалување на персоналот или елиминирање на работното место (сопствена желба и медицинска евиденција не се вклучени);
• присуство на одредено време (25 години за мажи и 20 години за жени);
• граѓанинот е во службата за вработување;
• на трудот размена нема соодветни места.

Ако граѓаните имаат грешки што предизвика прекин на социјална помош, тоа не треба да се очекува, и предвремено пензионирање.

Тие може да го одбие?

Мошне често, Центар за вработување и на пензискиот фонд на Русија се одбиени на граѓаните во дизајнот на предвремено пензионирање. Како резултат на тоа, кандидатите треба да се применуваат на судовите и да се одлучи прашања кои се веќе таму. Се разбира, овие примери се илустрира на незадоволително ниво на државата за заштита на правата на граѓаните да добијат пензија. Сепак, треба да води од главните причини за неуспехот за предвремено пензионирање. Еве што треба да изберете:

• недостатокот на правата на граѓаните поради предвремено пензионирање (граѓанин нема доволно време или заборавил да учат, се пензионира колку години);
• целосна елиминација на организацијата во која работи работникот;
• отсуство на целосен пакет на документи (или дел од неа) потврдува правото на рано пензионирање бенефиции како што се;
• алтернативна работа со соодветни плати беше понуден центарот на работа;
• Поднесување крило или CH врши, кога запирање на распределбата на невработеност;
• бенефиции за невработеност доаѓаат од поранешниот работно место;
• CZ крило службеници или постапил неправилно.

Што треба да направам ако во овие случаи е одбиено? Како да се пензионира пред предвиденото и покрај сè? Постои само еден излез - да се применуваат до повисок орган. Во истиот пензиски фонд издаде жалба; потребно е да се направи сите потребни документи. Жалбата ќе се смета за еден месец. Ако одбивањето доаѓа повторно, на излез тука ќе биде само еден: да се применува на судовите од општа надлежност. Ќе треба да се создаде поведе управен спор предизвик одбивањето.

Подробности за пензија

Како за вработените, како и за невработени граѓани се предвидени некои функции на регистрација на пензија. Работа граѓанин треба да се сеќавам на следново:

• работодавачот е должен да ја плати плати отпремнина за период од два месеца;
• исплати од претходната работа ќе престанат, ако граѓанинот ќе биде на регистрација како невработени.

Невработени граѓани, исто така, треба да се запамети дека целосната должина на услугата го прави возможно да добијат субвенции. Покрај тоа, секоја година работеше за време на целиот работен стаж, со право на продолжување на јавно обезбедување за две недели. Ако, пак, на граѓаните станува индивидуален претприемач или правно лице, добивање на почетокот бенефиции за пензионирање е прекинат пред завршувањето на овој статус.