Социјални плаќања за бремени жени

Социјалните бенефиции се обезбедуваат во нашата земја во согласност со законот "За државни бенефиции на граѓаните". Примање на таква корист може да биде одредена категорија луѓе, исто така, предвидува посебна нарачка за нивно плаќање.

Според овој закон, оваа година родителите на детето, баба и дедо, директен старател или друг роднина кој се грижи за бебето, имаат право да добиваат бенефиции секој месец.

Плаќањето на надоместокот за детска грижа може да се плати само на едно лице, затоа работодавачот може да му плати само на лицето за кое се издадени одредени документи.

Има некоја разлика во тоа каде можете да добивате социјални бенефиции. За да бидете назначени, треба да аплицирате директно во вашето место на живеење, во организација на социјална заштита (во случај да не користите бенефиции за невработеност). Откако ќе аплицирате за ваша корист, одлуката за негово назначување ќе се изврши за десет дена.

Ако сте официјално вработени, тогаш треба да го контактирате вашиот работодавец со ова прашање. Ако сте ангажирани веднаш за две или три работни места, користа за која станува збор мора да се плати на главното место на работа.

За да можете да добиете социјални бенефиции, постојат законски рокови: секогаш морате да ја контактирате соодветната услуга пред детето да сврти две.

Исто така денес постојат некои карактеристики на добивање на овие бенефиции. Значи, ако повторно одите на работа, веднаш веднаш ќе има комплетен прекин на плаќањата за грижата за детето. Но, ако одлучите да ја напуштите работата пред истекот на дадениот период, исплатата на надоместокот ќе продолжи повторно.

Во случај жената да почне да работи со скратено работно време, утврдениот додаток ќе му биде исплатен во целост. Исто така, ќе се процени дали мајката е студент и одлучи да продолжи со студиите.

На местото каде што работите, надоместокот може да се добие со плата.

Социјалните плаќања што ги прима една мајка се малку поинакви од другите обвиненија од ваков вид. Во современото општество и законот, концептите на овој социјален статус се малку поинакви. Значи, според руските закони, самохрана мајка се вика жена која го родила своето дете од брак, или по истекот на триста дена од разводот формално формализиран.

Законот предвидува одреден број бенефиции за самохрани мајки. Многу често, жените немаат доволно информации за овие плаќања.

За самохрана мајка да прима детски додатоци, таа мора да аплицира и да собира пакет на документи. Овие документи се претставени со потврда за раѓање на дете, потврда од канцеларијата за домување, работна книга, пасош, книга за штедење. Сето ова ми се појавува во органите на социјалната заштита, се додава потврда за приходот на семејството.

Деца на самохрани мајки кои одат во детски градинки и училишта, таму јадат бесплатно. Постојат одредени бенефиции кога плаќаат за музички часови, спортски секции, уметнички школи, кругови.

Сите овие бенефиции се валидни додека детето не е осумнаесет години. И ако самохрана мајка има дете со посебни потреби, таа мора да им се даде четири дена, кои се исплаќаат дополнително.

Во Законот за работни односи, таквите жени исто така имаат одреден број на привилегии. Значи, тие имаат можност да добијат зголемена поддршка за децата. Самохрани мајки се осигурени и имаат одредени социјални гаранции во случај прекинот на договорот за вработување. Тие исто така добиваат дополнителен одмор од две недели (без плата).