Аheadhunter е ... Headhunter е опис на професијата, должности и карактеристики

Кој е хедхантер? Што прави? Ова е професија која се појави релативно неодамна. Headhunter е вработен чии работни задачи вклучуваат наоѓање на соодветни кандидати кои ги исполнуваат барањата на клиентот (работодавачот). Работата вклучува избор на најдобрите кандидати за време на интервјуто за работа и дискусија за голем број прашања поврзани со ова. Ова е еден вид агент за вработување, кој има широк спектар на овластувања.

"Баунти ловец"

Кој е хедхантер? Преводот од англиски, овој збор е преведен како "ловџик на готовина". И, всушност, меѓу должностите на претставникот на оваа професија се бара најсоодветните специјалисти за одредени позиции. Главната вештина е способноста да се разберат луѓето.

Професионалниот хедхантер е одличен комуникатор кој може да ја добие довербата на луѓето. Тој е убедлив, постојан и во исто време трпелив. Аheadhunter е вработен кој создава впечаток на интелигентна личност која може да се справи со притисокот. Тоа е флексибилна, адаптибилна и зрела личност, како и талентиран преговарач кој има добри организациски вештини и административни вештини.

Извршен регрутер

Аheadhunter е корпорација или поединец кој обезбедува регрутирање услуги за вработување. Тој е ангажиран од фирми да најдат луѓе кои ги исполнуваат специфичните барања на работодавецот. Со други зборови, тоа е извршен регрутер ангажиран во изборот на кандидати врз основа на нивното ниво на вештини, а со тоа го забрзува процесот на вработување помеѓу работодавачот и потенцијалниот кандидат.

Headhunter: опис на професијата

• Развивање и спроведување на намерна стратегија за истражување.
• Истражувачки клиенти на компанијата, конкурентите и на пазарот.
• Следење и идентификување на потенцијалните кандидати преку различни канали.
• Квалификувачка евалуација на кандидати.
• Спроведување на доверливи разговори, последователна проверка на веродостојноста на податоците.
• Изготвување кратка листа на кандидати.
• Следење работа со клиенти и помош во процесот на адаптација.
• Поседување на специфичност во одредена област на знаење (специјализирана индустрија или позиција).
• Истражувачка работа.

Што да очекувате од професијата на headhunter?

Работата најчесто е од канцелариска природа, но во исто време, некои состаноци со клиенти и спроведување на интервјуа со кандидати може да се одржат надвор од канцеларијата. Hedhunter е советник за работа, кој е ангажиран од организацијата. Тој може да биде хонорарец. Во секој случај, треба да биде експерт кој има експертиза во една или друга област. Патувањето во текот на работен ден може да биде неопходно за да се сретне со клиенти. Можно е да се работи во странство ако станува збор за туристичката индустрија или големите компании кои имаат странски филијали.

Одговорности на извршниот регрутер

• Решавање на кадровски задачи преку привлекување и оценување на кандидати за работа.
• Советување на менаџерите за кадровско екипирање.
• Управување со движења и подготовка на програма за стажирање.
• Работа со извори како што се образовни институции, агенции за вработување и агенции за вработување, медиуми и интернет-страници кои обезбедуваат информации за апликантите и потенцијалните кандидати за одредени позиции.
• Проучување на описот на работата и подобрување на нивото на вештини.
• Вклученост на апликантите со поставување слободни работни места.
• Идентификација на квалификацијата на апликантот на интервју, анализа на одговорите и верификација на податоците.
• Организирање на интервју за работа (доколку е потребно, прашања за патување, сместување, оброци, придружба на група или поединечен кандидат).
• Тој внимателно го проучува рехабилитаторот и ги оценува кандидатите во согласност со официјалните барања.
• Спроведување на интервјуа со кандидати за договорен збир на квалификации.

Квалитети на професионален хедхантер

Професијата на headhunter подразбира длабоко разбирање на процесите на регрутирање, одлично познавање и фокусирање на состојбата на пазарот, трендови, најдобри практики. Важни квалитети се бизнис акумен, способноста да се спроведат ефективни преговори, способноста да се работи со неколку приоритети, способноста да се решат проблемите, амбициите и определбата, истрајноста и самодовербата. Важно е способноста да се работи во тим и креативност.

Кој е хедхантер?

Како да го преведете овој збор, дискутиран погоре. Ајде да разговараме, каква професија е хедхантер? Што прави?

Тој е специјалист кој делува како посредник помеѓу работодавецот и потенцијалниот работник. Обично, headhunter се занимава со специјалисти на повисоко ниво. Додека типичен регрутер е вклучен во изборот на оние кандидати кои самите се ангажирани во изнаоѓање работа, headhunter се занимава со напредни, високо квалификувани специјалисти кои веќе имаат многу други корисни понуди.

Понекогаш задачата на "ловџик на распродажбата" е да ги примами навистина вредни вработени на нивна страна. Кој прв од сите привлекува внимание headhunter продолжи? Прво на сите, информациите што го карактеризираат апликантот како првокласен специјалист во одредено поле. Искуството во бараната специјалност е исто така добредојдено.

Хипотеза headhunter

• Еден дипломат и психолог се оние кои го поседуваат дарот на убедување и гледаат низ и низ лице.
• Продавачот и аналитичарот е оној кој ги продава не само своите стоки, туку и брендот на неговата организација, а исто така го анализира пазарот на трудот и неговите тековни трендови.
• Продавач и комуникатор е оној кој е способен да го освои умот и срцето на вистинскиот специјалист со различни техники, вклучувајќи ги и не сосема искрените.
• Советник - оној чиј совет го слуша дури и менаџерскиот тим, бидејќи со успешната испорака на headhunter се создава висококвалитетна кадровска структура на највисоко ниво.

Headhunter, ако тоа е прашање на вистински професионалец на бизнисот, нужно мора да има системско размислување, како и способност да ги анализира податоците и да извлече соодветни заклучоци. Често се специјалисти во техничкото поле на знаење кои стануваат одлични "ловци за попусти", за разлика од хуманитарните науки.

Сепак, само техничко знаење не е доволно. Важна улога игра интуицијата, талентот на комуникаторот и исклучителниот увид на психологот. Покрај тоа, главните лични квалитети на headhunter треба да биде храброст, асертивност, силна волја. Само со поседување на сето ова воено арсенал, можете да одите "на лов".