Бизнис етика: главните услови и принципи

Многу лица не може целосно да ја сфати суштината на терминот "бизнис етика". Всушност, оваа дисциплина ги проучува основните принципи на бизнис комуникација и точноста на нивната примена. Бизнис етика вклучува различни односи во рамките на тимот, меѓу лидерите на различни чинови, како и помеѓу директорите на фирми и компании.

Лидерите на големите корпорации посебно организиран семинар за главните етички правила на комуникација во тимот. Ова не е изненадувачки, бидејќи нивото на обука на персоналот, од способност за работа во тим во голема мера зависи од угледот на компанијата, нејзиниот углед во меѓународната арена. експерти бизнис етика конвенционално поделени во две главни категории: микро и makroetika. Вториот проучува обемот на односот помеѓу различни компании, големите корпорации, па дури и цели држави. Mikroetika оглед на моралните односи во рамките на одреден опсег на различни општествени нивоа. Ако зборуваме за односот на макро ниво, може да се направи разлика вертикална и хоризонтална комуникација. Првите студии за интеракција на различни скала деловните субјекти и на државата, што е, различни организации социјален статус. Хоризонталната поврзаност со оглед односи меѓу субјектите на еден слој има истите својства и карактеристики.

Етиката во бизнисот е врз основа на основните принципи. На пример, лични принцип се отвора, може да се каже, тоа е, стандардните правила кои мора да ги следат правилата на однесување на секој човек во општеството. Тие се поставени уште од детството: сите деца од најрана возраст да се објасни кои се грижат за благосостојбата на саканите е важно. Секое дете слушнал од родителите и наставниците за потребата да се почитуваат и ценат луѓето околу нив, да бидеме искрени во општеството, бидејќи единствениот начин да се успее и да се чувствуваат достоен граѓанин на земјата.

Етиката во бизнисот е предмет на професионални принцип, кој влијае на односите во повеќе тесен опсег. Големите компании се создаде посебен сет на правила на однесување на работното место. По сите, способноста да се хармонично спроведување тимска работа создава впечаток на компанијата. Во суштина, на етички кодекс содржи основните принципи на однесување на работното место. На прво место, вработениот треба да бидат одговорни, чесни, работливи и друштвени. Покрај тоа, секој човек треба да се разбере дека голем број на документи кои се користат во работата да содржат строго доверливи информации, како и за нејзините обелоденување може да биде проследено со тешка казна. Работното место Врски зависи од свеста на секој вработен. Надлежните менаџери се создаде најмногу поволни услови за отсуство на конфликт и унапредување на пријателските односи.

Бизнис етика на макро ниво се базира на глобално принцип. Таа се заснова на претпоставката дека моралот и културата на секој човек зависи од културата на светот заедница, и секој е во можност да се влијае на опкружувачката реалност. Етичките принципи на глобално ниво бараат регулаторната усогласеност со секој предмет, нејзините одговорности и на важноста на разбирање на влијанието на одреден поединец во општеството. Многу може да се каже и за главните принципи на етиката на различни нивоа, но важно е да се разбере сопствената одговорност за светската култура уште од рана возраст. Но, бизнис - најважниот дел од животот, па менаџерите не треба да се злоупотребува моќта произведени, како што се создаде атмосфера во тимот.

Модерната наука ги идентификуваше три концепти на бизнис етика преглед. Првиот приод кон проучувањето на етичките норми на светот на бизнисот се нарекува концептот на утилитаризмот, според кои најпознат и морално оправдано смета акција која носи најголема можна корист. Затоа, повеќето точни и соодветни активности за развој на бизнисот е тоа што носи повеќе профит, меѓу другите алтернативи. Вториот концепт - бизнис етика deontic, врз основа на принципот на законитоста на секој предмет на деловниот однос. Тоа е, лицето има нивните права и обврски, кои не можат да бидат прекршени. Соодветно на тоа, единствената вистинска акција е нешто што е во согласност со човековите права, како поединец, а не помине законскиот лице. И третиот концепт се смета за помалку обемна од претходните, бидејќи тоа првенствено се фокусира на односот на луѓето во општеството. Овој концепт се нарекува пристап на правдата, според тоа точно на настанот, кој ќе биде на повеќето искрен и чесен.