Група - здружение на луѓе

Го тимот - една мала група на луѓе. Тоа може да се формираат во согласност со различни интереси: бизнис, индивидуални, морални и други. Колективниот - група чии членови колективно обезбеди резултат од нивните активности. Одлучувачки фактори за одредување на одржливост на активност и солидарност групи, се смета за односот меѓу луѓето.

Колективна - група која има одредени карактеристики. Меѓу посебни карактеристики треба да се напомене целокупното работење, интеграција и координација на главните интереси на членовите на здружението, стабилност, хармонија, односи, кои се врз основа на взаемна одговорност, признавање на власт, има општествено значење, како и потребите на секој поединец. Колективниот - група за кои имаат тенденција да се поклопува со севкупните цели на активности од јавен интерес. За таков сојуз карактеризира со кохезија, одржлив, свесни единство - одредена форма на организација на здруженија.

Го тимот - дефинирање на доволно обемист. Функционални односи во рамките на групата меѓу своите членови формирана во согласност со извршување на секоја од нивните должности. Комуникација и улогата на услуга и професионален карактер формира професионалната структура во Унијата. Врз основа на своите форми на социјални и психолошки систем, дестинацијата и чија цел е да се поврзат на групата, како и формирање на единствена целина "организам", која, пак, ќе биде предмет на сеопфатен труд комбинирање. Треба да се каже дека првата структура е повеќе фокусиран на развојот на професионалните активности на групата и за остварувањето на нејзините цели. Во овој случај, вториот - на формирање на внатрешниот живот, социјалните и психолошките сфера. Присуството на двата системи е важен фактор во формирањето на услови за развој на тимот. Ова е докажано во пракса. Слабост или отсуството на еден од системите негативно влијае на состојбата на другите, како и на целата група во целина.

Личност и персонал

Во рамките на Унијата формираше посебен вид на индивидуални интеракција. Сите односи интерперсонални природата на високо ниво на кохезија, колективистички идентитет, единство ориентација вредност. Група - асоцијација која има одредени традиции и мислења.

За успешно спроведување на регулаторните развој и функционирање на процесот на интеракција во лидер на групата мора да се придржуваат до одредени правила при извршувањето на своите активности. Особено, меѓу нив, треба да се забележи:

1. Користете благотворно влијание врз односите помеѓу членовите на здружението, интересни, добро организирана работа, способност да се вклучат во значајни уметници професионални контакти и индивидуален карактер, да ги собере луѓето, нека се запознаат едни со други.
2. Внимателно да се задржат постојните здрави односи и да ги користите во поделбата на одговорностите, задачите и други работи.
3. За да биде фер за сите, да не се противат еден на друг членови на заедницата, ги охрабри mindlessly нездраво ривалство.