Историјата на развојот на управување пресвртници и фази

Менаџмент - е наука за управување на претпријатието. Ова е еден од најмладите науки, кој конечно беше формирана на крајот на дваесеттиот век, иако историјата на појавата на управување е полна со примери на организации кои постоеле во антиката и преживување, па дури и цвета во нашите денови. Пример за таква линеарни структури може да предизвика Католичката црква, Рим, во која постои јасна доминација хиерархија.

Историјата на појавата на управување е тесно поврзано не само со индустриската револуција, но исто така и на идеите на раководни политички економист Uilyama Petti, Адам Смит, Дејвид Рикардо, и утописки социјалист Роберт Овен, кој забележа, ценети и идентификувани поголема улога на човечкиот фактор во производството.

Но, најважните моменти од историјата на управување се случува преку, на почетокот на дваесеттиот век, и се протега до денес вкупно 8 фази.

1. Тоа го означи почетокот на менаџментот како наука Ф. Тејлор, ја напиша својата "Принципи на научниот менаџмент", која ја покажа важноста на анализа на системи во менаџментот на компанијата за неговиот успех.
2. доктрина понатамошно Тејлор беше собрал и рафинирани А. Fayolle, П. Urwick, Г. Муни и P. Слоун. Во врска со активноста историја на развој, управување беше обележан со нова теорија, јасно ги поставува своите функции и принципи.
3. Третата фаза - "нео-класични", кога постои тестирање на социолошки концепт на одлуката група. Еве на гореспоменатите научник приклучува Е. Мајо - основач на школата на "човечки односи".
4. Две децении, што ги опфаќа 1940-1960 години на дваесеттиот век, на управувањето со мислата постојано се развива и подобрување на управување со теорија, додавање на допир на достигнувањата на психологија и социологија.
5. Историјата на развојот на управувањето во оваа фаза го означува преминот на управувањето со мислата на употребата на напредокот во информатичката технологија, која сега е постигнување на врвот на својата популарност. Д. Мекгрегор ја претставува и ја оправдува неговата теорија за директното влијание на менаџер односот на подредените на нивната ефикасност.
6. Фаза 1970 - 1980-тите години на XX век означени теории I. Ansoff, Х. Salancik и Портер, кој откри значењето на различни методи и техники на управување, како и да се воспостават врски помеѓу внатрешната средина и надворешната средина.
7. На седмата етапа од историјата на развојот на управувањето беше обележан со револуционерни откритија во Јапонија и во другите развиени земји во различни организациски структури, кои се многу важни практики за управување.
8. И последната фаза, која започна во 90-тите години на дваесеттиот век, и продолжува да овој ден. Главниот тренд на управување - создавање на организациска култура, управување со демократизацијата, учество на работниците во управувањето.

Историја на развој на менаџмент во Русија започнува во почетокот на дваесеттиот век, а исто така се јавува во фази.

1. Фондацијата беше поставен I.Semenovym и А. Paikin, подготвија серија предавања за организација на музика на растенија.
2. Во 1920 година, законите МУЗИКА финализирани од страна на научниците од Санкт Петербург Политехничкиот институт и повисоко техничко училиште Москва.
3. 1935 година донесе на теоријата на закон за управување со организациски износите автор на ОП Yermansky.
4. Во 1950 година F.R.Dunaevsky покажа дека еден менаџер да управуваат со одреден број на работници.
5. На крајот на дваесеттиот век и почетокот на XXI век - периодот на транзиција на Руската управување на различни начини за оптимизација на административни активности.

Денес историјата на управување во Русија е поврзан со вкупно компјутеризација, како и хуманизација и демократизација на управување.