Како да се избере домаќинот?

Избор на домаќини. Што да се разгледа при изборот на

Ако одлучите да ги слугинка во вашиот дом, тогаш треба да се знаат основните принципи на комуникација и третман на вработените, како и барањата за домашен персонал, кој треба да се смета за уште една фаза на селекција на работниците.

Прво, на лице кое аплицира за домаќинот работа, треба да имаат искуство на слична работа. Треба да се сфати дека искуството треба да биде точно во обезбедувањето на потребните услуги, затоа што, на пример, само домаќинство и работи како куќна помошничка е уште различно работи.

Второ, една од главните аспекти на возраста на лицето. Експертите соработка со агенции персонал, сметаат дека најдобра возраст за домашните работници е 30-36 години.

Трето, треба да се разгледа на локацијата на својата иднина на вработените. На пример, тоа е подобро да се избере слугинката живеење во истата област на градот, кој се наоѓате. Така, може и ќе биде заштеда на значителен износ на време. Ако, пак, лицето што се сосема задоволни, а живеат релативно далеку, можеби тоа е вреди да се размислува можност за сместување.

Следната точка на кои треба да се внимава, кандидат за функцијата пожелно препораките од претходните работни места. Не ставајте ги координатите и претходни работодавци, за нив тоа беше можно да се јавите и да се појасни информации за потенцијален вработен.

Преку интервју, не заборавајте дека и вие и работникот мора да биде психички удобно, бидејќи добар впечаток е важен фактор во комуникацијата. Добар домаќини мора да ги почитуваат синџирот на команда.

Исто така, спроведување на разговор, не заборавајте да му кажете на домаќинот да се склучи со него договор за пробен период, како и во текот на својата работа, вие имате право да ја направи коментари.

Се разбира, сите нешта се смета, и вие и нов вработен, за прв пат, не може да биде целосно удобно психички. На почетокот на воспоставување на контакт, треба да се зборува за вашите семејни традиции и обичаи. Можеби нешто од она што е од клучно значење за вас да биде неприфатливо за нов вработен. И во оваа ситуација, веќе треба да се решат, или за компромис, или да барате друг колега.

За да заврши на сликата, и да се воспостави подобар контакт, обидете се да се запознаат иднина домаќинот со сите ваши барања и параметри, како и индивидуалните карактеристики на секој член на семејството.

Исто така треба да се обрне внимание на следниве неколку едноставни правила кои во случај на вонредна состојба за да се избегне проблеми за време на нов вработен. Тоа е да се каже на домаќинот за локацијата на дома комплет и неговата содржина.

Најистакнатите место треба да се остави на листа на телефони, кои може да бидат потребни - мобилен број и работа број на маж и жена, телефонски броеви за контакт баби и дедовци и соседи, како и несреќи. Тоа е задолжително да ја напушти слугинката одредена сума на пари, кои можеби ќе треба во случај на виша сила.

Во однос на личните односи, за прв пат во сите веројатност нема да биде лесно. Сепак, во работата, треба да се запомни дека