Како да се поправи на влез во работната тетратка? "Снимање е невалиден": Корекција на примерок

Работа-книга - многу важен документ кој не само што води евиденција на работно искуство, но исто така, помага во иднина пензионирање. Не сите кадри се сними правилно во работна книга. "Снимање не е валиден" - што значи тоа, и во кои ситуации се појавува фразата во документот?

Водичот?

Со цел да се направи промена или исправка во средствата за работа книга, потребно е да се истражуваат на нормативни акти, кои служат како поддршка за секој вработен во одделот за персонал. Тие вклучуваат:

• Законот за работни односи, односно оние делови во кои се наведени формулации што се случуваат во работната тетратка.
• Правила за одржување и чување работа книги, одобрен од страна на Владата. Еве, тоа го кажа како да се задржи и чување на форми на труд и да ги внесува, и кој има право за производство и дистрибуција на овие документи.
• Упатство за пополнување на работни книги, одобрен од страна на уредба на Министерството за труд на RF на 10. 10. 2003 Број 69, каде што сите правила за пополнување на формуларот на трудот. Поконкретно, оваа p.1.2, p.2.4 и 2.3.

Повлекувањето на вработување евиденција или да направи било дополнувања треба да се базира на една од точките на горенаведениот документ.

За да го измените, поправка или додаток на?

евиденција за вработување "неважечки влез" - што е тоа? Покрај тоа, исправка или дополнување на овој знак?

Концептот на "промена" и "тоа" ние зборуваме за измена или дополнување на претходно воведе точно (најважно) за снимање. Корекција, исто така, вклучува замена на погрешно претставен, неточни снимање.

Кој може да се направат корекции?

"Сметка е неважечка" - во работна книга не може да се напише сите, а не поради некоја причина. Без овие овластувања, и без потребните изговор дека било која точка во документот е забрането. Доколку некој граѓанин одеднаш открија во неговата работа грешки, а потоа можете да ги или на местото на претходната работа, каде што биле извршени, или нова работа, или во судот поправам.

Точни записи во трудот може специјалист, кој има овластување да го стори. Овие сили се даде посебна цел за именување на главата е одговорен за однесувањето на работа книги. Во големи организации, за труд донесена, и се чуваат во одделот за персонал. Во малите претпријатија се вклучени во или на главата или на лицето назначено одговорен. Ова може да биде сметководител, секретар или било кој член, кој направи соодветните ред.

Ако работата е обезбедена од страна на физички лица, однесувањето, па дури и повеќе, па да се прават промени во работната тетратка, како работодавач не е дозволено.

Ако се појави грешка

Грешки се во основа вработените кои вршат работа. Понекогаш тие се наоѓаат по отпуштањето на работници. Недостатоците се појават во текот документи за ревизија и персонал.

Типични грешки вклучуваат:

1. Погрешно наведени податоци за вработените. Ако грешка е откриен на насловната страница, која покажува основните информации што треба да се соберат и да ги достави сите потребни документи: пасош, потврда за образование, венчани или развод. Следно, барањето се поднесува до работодавачот со барање за корекција на погрешни записи. После тоа, врз основа на податоците презентирани и изјавата се евидентираат во книга: ". Рекорд е невалиден" Стави датум и потпис на овластено лице. Ако грешка во име претходно била направена, или презиме, работникот ќе мора да одат на суд за да го оправда своето вработување рекорд материјали и прилагодување на овој запис.
2. Неточни информации во деловите на работна книга. Ако на работникот му се населиле во нова организација, но грешка е направена во претходната работа, граѓанинот мора да напише изјава на поранешниот шеф на доделувањето на потребните документи врз основа на кои новиот работодавач ќе се поправи грешката и точни податоци. Ако претпријатието, каде што направил грешка на работа, се ликвидирани или затворен, може да бара потребни документи во архивата на градот каде што е регистрирана организацијата.

Се додаваат зборовите: - "неважечки влез" - во работна книга, чиј образец е даден подолу, треба да биде придружена со број на индекс, потпишан од страна на вработените и датумот на кој е исправена рекорд.

Општи правила поправи

Неточни податоци, кои беа пронајдени во деловите што не може да премине од, бришење или точни. Тоа е дозволено само да се стави на рекорд во работна книга: ". Рекорд е невалиден" Во одреден број, со точни податоци. Ако корекции треба да направите на првата страница, не е прифатливо прецртување стари информации, но треба да се напише следниот датум. Во исто време на кората на работна сила е потребно да се однесуваат на документи за кои е направена корекција.

Правиот или може да се сино или црно пенкало, по можност на гел. Овие мастила се отпорни на светлина и влага. Зборови не може да се намали.

корекција на алгоритам

Корекција на работна книга да направам? "Снимање е невалиден" - ова е само првиот чекор на корекција снимање. Размислете за општа алгоритам:

1. Во првата колона треба да се стави една соба, со цел, по онаа што беше во претходниот рекорд.
2. Следниот графикон наведување на датумот на кој пат да се направат корекции.
3. Во третиот - запис: "Пишување за бројот ... не е валиден." Во ист кош мора да пишуваат точни податоци.
4. Четвртиот графикон треба да бидат пополнети во врска со наредба која содржи точни податоци.

Како да се направи на фразата "сметка е неважечки"? примерок работна тетратка е подолу.

Ако грешка е направена на насловната страница, алгоритам корекција е како што следува:

1. Една карактеристика мора да премине од стариот рекорд.
2. До прецртана снимање пишува-to-date информации.
3. На кората на работна сила е потребно да се регистрирате повикување на документот со кој се потврдува промена.
4. Врската мора да биде заверена и потпишана од овластено службено лице.

писменото

Ако сослушувањето донесе одлука за нелегално отпуштање на работа треба да го признае влез во празнината на работна книга и да го врати работникот. Сите овие активности мора да бидат документирани. Во третата колона по снимањето на инвалидноста на претходната текстот треба да се обратите за обнова на вработените, а четвртата - повикување на соодветен документ (тоа ќе биде цел на наплата). Исправување на влез мора да започне во овој случај со името на организацијата.

Исто така, работникот може да добие дупликат работа, каде што е потребно на главата да се преработи сите рекорди, освен оној кој е признаен од страна на судот како валиден. Во исто време, се издава на книга што треба да се направи знак на дупликат, и на крајот треба да се истакне дека тоа е дупликат. Секое документи не е предвидено работникот.

поединечни случаи

Ако не се најде грешка во датумот на стапување на работа, треба да го направите следново:

1. Во првата колона стави сериски број.
2. Во вториот - со денот на донесување прилагодувања.
3. Во третата колона напиши му: "Рекорден број на неважечки ..." и по истиот текст како и во претходниот рекорд, но точниот датум на прием.
4. Во четвртата колона - детали од редот на рецепција.

Ако грешка е откриен во нумерирање? Покрај тоа, на пример, ако на работникот му се менува неколку организации, или со пренос од пост до пост, а меѓу нив и погрешни броеви на голем број на рекорди. Искусни вработени работници се препорачува да не го допира средно снимање, и да се поништи само простор во последниот албум, вкупниот број на записи во вработувањето совпадна.

Тоа се случува дека броевите се повтори, но евиденцијата имаат различен датум. Што да не се расипат работата рекорд? "Снимање не е валиден" - текстот индициран за бројот и датумот се неточни. Ако евиденцијата и бројот и датумот на истата, а потоа треба да го додадете бројот на неточни записи буквата "а" и потоа да се однесува на број со буквата "А". Ако не постои евиденција броеви, тогаш тоа мора да се спушти, а потоа да се однесува исправката на овој број. Доколку бројот беше претходниот запис, работата може едноставно да се напише: "Минатата влез не е валиден." И се спушти на сите потребни детали.