НПФ "Преродба Живот и пензии": Оценка & Осврти

Државните пензиски фондови во Русија секој ден стануваат се повеќе популарни. Конкуренцијата помеѓу овие организации се зголемува експоненцијално. Впрочем, луѓето треба некаде да ги чувате своите пензионирање. Или подобро кажано, тоа финансиран дел. Што можеме да кажеме за НПФ "Преродба Живот и пензии"? Дали можете да му верувам? Или е подобро да не се вклучени со оваа организација?

линија на активност

За да се разбере сето ова, потребно е да се истражуваат многу customer reviews на корпорацијата. Што вработените, исто така, не сакаат да учат. Прво на сите да се разгледа она што на "Преродба Живот и пензии"? Активностите на организациите игра важна улога за корисниците.

За среќа, ништо посебно во оваа област немаат. НПФ "Преродба Живот и пензии" - место каде јавноста може да се одржи на финансиран дел од нивната пензија. Месечни придонеси државјани, а кога станува збор време да добиваат пензија. За такви "транспарентност" на активностите на компанијата го прави само позитивни повратни информации. Особено за фактот дека, покрај заштеда на пари, "старост", ќе претставуваат можност за зголемување на средствата.

работодавачот

"Преродба Живот и пензии (SPF) рејтингот како работодавач добива мешани. Тоа е тешко да се процени дали е неопходно тука за да аплицираат за работа или не. Впрочем, мислењата се поделени. Поточно, поголемиот дел од вработените се задоволни со предложените услови, но сепак нагласи внимателно негативните аспекти на работа во корпорацијата.

Меѓу придобивките можете да акцентирате стабилна распоред за работа, како и поволни услови за работа. Тука ќе се гарантира целосна социјалниот пакет, фиксна плата и бонуси. Минимална казни за вработените.

Но недостатоци вклучуваат принуда да се приклучат на компанијата. НПФ "Преродба Живот и пензии" буквално без да успее сите свои вработени го преведе тука кумулативна дел од пензијата. Ова е многу загрижувачки за многумина. Меѓутоа, ваквата слика се појавува во сите пензиски фондови државата, ништо посебно во врска со тоа. Исто така, вработените се увери дека платата не е многу висока (околу 10-11 илјади), а товарот е константна и многу големи. Покрај тоа, често мора да се справи со нарушена или не го разбираат посетители.

рејтинг

А огромна улога за "Преродба Живот и пензии (SPF) рејтинг драми. На ист начин како и сите други организации. На високото на популарноста на една компанија, на повеќе корисници може да се очекува.

Според статистичките податоци, на пензискиот фонд е 10-Ke најдобрите организации, каде што ќе може да се сместат на акумулаторска дел од пензијата. Значи, да ги задржи ова на ум. Особено ако се важни стабилност на компанијата.

Нивото на доверба во компанијата "Преродба Живот и пензии" доста висока - A + (речиси максимум). И оваа бројка е угодно. Таа предизвикува некои доверба и доверба во фактот дека не може да се плаши за својата кумулативни дел на пензиски придонеси. Значи, не се откажат од оваа компанија, ако изберете пензиски фонд. "Преродба" најмалку заслужува внимание.

профитабилноста

Но, уште поважно за клиенти? На пример, родот. По сите, пензиски фондови вети дека нема само да се зачува, но, исто така, да се множи со бројот на вашата одбивања. Тоа е она што често се привлечени нови инвеститори, многу организации.

НПФ "Преродба Живот и пензии" - не најпрофитабилните опција. Сепак, условите кои ги нуди, може да изгледа повеќе профитабилни од некои конкуренти. Според официјалната веб-страница, се враќа на годишно ниво е 7,68%. Ако мислите дека ова е многу добар показател.

Само во пракса е поинаква ситуација. Всушност, земајќи ги во предвид инфлацијата и други карактеристики на руската економија во профитабилноста на организацијата е околу 4-4,2%. Да, разликата е огромна. И тоа е причината зошто многу корисници се бесни: ветуваат дека една работа, но всушност се обезбеди сосема поинаква. Сепак, дури и се намали на 2 пати повеќе од приходите од "Преродба" малку чувствувате враќа понудени од страна на конкурентите.

Изненадувања за инвеститорите

Сепак, НПФ "Преродба не Живот и пензии (новото име НПФ), има некои од нејзините негативни аспекти ги одвраќа инвеститорите. На пример, треба да се обрне внимание на она што може да се најде: вашиот акумулаторска дел од пензијата е веќе во "Преродба". Со сето ова нема поплаки во оваа компанија не се пријавени.

Во принцип, приватните пензиски фондови е сосема нормално. И тоа се случи што е обично со официјално се вработени граѓани, затоа што овие организации потпишаа договори со работодавачите за членство. Во текот на која сите вработени на одредена корпорација се членовите на пензиските фондови. Нивната согласност не е потребно да се пренесе финансиран од страна на пензија. Од тука има огромен јавно незадоволство.

само-лекување

Но, ако сте се однесуваат на НПФ "Преродба Живот и пензии", било жалби нема. Кога ќе се донесе одлука за одржување на пензиите, "Преродба", сервисот не се огромна сума на времето. Покрај тоа, ќе можете брзо да изготви договор, што напишани сите карактеристики и нијанси на складирање на пензиски придонеси.

Сепак, може да се појават некои проблеми. На пример, ако одлучи да го замени на пензискиот фонд, да се направи тоа не е така лесно. Ниту пензија организација недржавни, едноставно поради тоа што нивните клиенти нема да се прости. "Преродба" - не е исклучок. Ќе треба малку време да се напише барање за трансфер, "борба" да бара раскинување на договорот.

Меѓу другото, велат тие, тоа што се случи на "преглед НПФ ренесансата Живот и пензии" на лиценцата. Причината за ова стана инциденти со пензиските исплати. Граѓаните едноставно не ги добиваат во времето. Но, без разлика дали или не на организацијата бил лишен од правата за водење бизнис?

за лиценци

Да, тоа е точно. Оваа компанија веќе нема никакви права да ги извршуваат своите активности. НПФ "Преродба Живот и лиценца пензии 'одземена поради тоа што нејзините клиенти не добиле пари на време. Тоа е, всушност, стечај и Фондот не ги исполнува своите обврски.

Така, тоа не прави никаква смисла да се зборува за она што на фирмата "Преродба". Впрочем, тој немал дозвола. Значи, тоа не е неопходно да се комуницира со корпорацијата. И дури и ако тоа се обнови, сепак, препорачуваме да не се движат тука финансиран дел на пензиски придонеси. Тоа е подобро да се избере повеќе стабилна компанија за оваа идеја.