Организацијата - вештачки систем

Организацијата - вештачки систем формиран човек. Создавање на структури се врши во согласност со дефинитивен план (нацрт). Во голема мера групни и индивидуални однесувањето на луѓето зависи од нивната припаѓаат на една или друга структура. Кога ова општество генерира независни елементи за продолжување на своето постоење. Организацијата е субјектот и објектот на општеството. Во исто време, без оглед на релативно независни единици, овој дизајн има специфични потреби, вредности, интереси, нудејќи им на јавноста резултатите од своите активности, услуги, и предавајќи му со голем број на барања. Организација - е најчестата форма на заедница. Овој систем се смета за основна клетка на општеството.

Концептот и функции

Организација - релативно независен елемент на општествениот систем. Притоа, активната компонента се врши рефракција јавен интерес и на поединецот. Од посебна важност е улога во регулирањето на структурата на заедничка акција. Расправа за концепт може да се толкува само како феномен, но исто така и како процес. Во вториот случај, таму е збир на активности што доведе до формирање и зајакнување на соработката помеѓу компонентите. Пример за тоа е организација на продажба или формирање на работна група. Регулирање на активностите што ги врши со помош на закони, кодекси и други прописи. Во вршење на работите од особено значење е систематски пристап. Се бара да се земат во предвид надворешните и внатрешните клучни компоненти кои влијаат на одлуката на оние или други одлуки. Покрај тоа, исто така се користи Фронт и сеопфатен пристап. Вториот бара компилација и сметководство на приоритетните компоненти. Да им пријде аспект карактеристика евалуација на одредени елементи во синтезата или анализа на секој процес. Организација - дизајн кој не може да постои надвор од општеството. Во некои случаи, за спроведување на одредена активност е составен дел на настан од големи размери. На пример, во организација на училиште исхрана игра голема улога во обезбедувањето на здравјето на децата. Тоа е здравјето компонента за заштеда.

Основи на менаџмент

Ефективна регулација на процесите во рамките на организацијата е предвидено од страна на релевантните структури на целите и задачите на активности.

рамка е присутна во структурата.

Тој се смета за основа за формирање на голем број на административни функции, придонесува за дефинирање на ангажираноста на работниците во рамките на системот.

Во структурата на организацијата за воспоставување одредени заеднички збир на претпоставки и предлози, пред-рефлективен одговорноста на една или на другите членови на ваква или онаква одлука.

Дизајнот креира систем на под-цели.

Тоа секогаш служи како критериум во процесот на селекција во подготовката на решенија во различни делови на организацијата.