Поделбата на општеството во групи се нарекува општествена стратификација

Поделбата на општеството во групи се нарекува општествена стратификација. Тоа е систем на критериуми и индикатори за кои постои поделба во нашето општество. А во него, секој од нас учествува. Бидејќи ние сме сите членови на општеството, така и со општеството се неразделно поврзани.

принципот

Поделбата на општеството во групи наречени стратификација цел. Овој термин се позајмени од геологијата. И во оваа наука, тој се однесува на локацијата на слоеви на земјата. Во принцип, најсоодветниот во рамките на значењето на концептот.

Социологија има изградено систем на поделба на општеството, како структура на Земјата. Ако внимателно се погледне во оваа тема, ние може да се разбере дека тоа е така. Социјални слоеви се наредени вертикално. И како што стои скала база приход. Тоа е, на ниво на квалитетот на животот во материјална смисла. На долниот фаза се сиромашни. Претставници на богатите групи (богати личности мерка) беа поставени во средината. Скалата доведе навистина богата.

Оваа шема совршено ја одразува идејата на социјалната нееднаквост. И како критериуми може да биде не само на ниво на приходи. Почесто ги зема во предвид моќта, природата на работата и знаењето. На пример, последниот случај. На најниско скалило се луѓе без образование. Малку погоре - оние кои имаат завршено на 9-то одделение. Напред - кои со комплетна средно образование. Дури и малку повисока - оние кои имаат завршено колеџ / технички училишта / колеџи. Напред - луѓе со високо образование додипломски студии. Потоа - мајстори, дипломирани студенти, лекари, професори, итн Во принцип, принципот е јасен.

Социо-економски статус

Ова е тема која треба да се напомене внимание, зборува за класи на социјалната стратификација.

Значи, секој од нас има свој статус во општеството. Тој е составен од неколку критериуми. Прво - тоа е приход. Тоа е, на износот на пари заработени.

Вториот критериум - богатство. Тоа е, заштеди, заштеди и вистински човечки вредности (сопственост). За разлика од луѓето со богатство од оние кои не се, тоа е дека тие се, ако не сакате, не може да работи. И да живеат на сметка на заштеди и заштеди. Други, пак, се принудени да работат за плати.

Третиот критериум - моќ. Луѓето кои го имаат, традиционално припаѓаат на елитата, како тие можат да ја наметнат својата волја против желбите на другите. Моќ - пристап до социјални бенефиции.

Последниот критериум - престиж. Тоа е, во однос ужива од страна на луѓето. Сите овие критериуми заедно се она што ја одредува социо-економскиот статус на поединецот. И неговата позиција во општеството. Тој статус се смета за генерализирана индикатор на озлогласениот стратификација.

социјални лифт

Овој концепт, исто така треба да се напомене внимание. Бидејќи тоа е директно поврзана со темата на дискусија. Социјална лифт - е механизам со кој можеме да се подобри или влоши нивниот статус. И тоа влијае на сите критериуми наведени погоре - на ниво на приходи, образование, престиж и моќ (богатство треба да биде прв).

Треба да се однесува на пример за јасност. И најдобро од сите видови одамна е дадена руско-американскиот социолог Pitirim Сорокин. Тоа беше тој кој, патем, за прв пат изјави дека поделбата на општеството во групи наречени стратификација и разви овој концепт.

Значи, жив пример на социјалните лифт - е армија. Ако млад човек бил отруен служи на татковината, ќе се применуваат due diligence, напорна работа и да е добар, дека тој може да порасне и до еден обичен телесно, а потоа - на помлад водник. се манифестира во најдобро светло, и совршено исполнување на своите воени должности, тој има шанса да го добиете најдоброто ранг. На крајот, и генерали некогаш биле обични.

хиерархија

Ова е типичен за социолошки концепт. И тоа значи дека линиите на известување намали повисока. Веќе е можно да се погоди дека ние ќе се фокусира на темата за тоа како во општествената хиерархија.

Така е структура на односи кои дистрибуира социјален престиж, моќ и други вредни предмети, како и да ја одразуваат состојбата на нееднаквост.

Едноставен пример, кој се соочи со секој се однесува на обемот на работниот однос. На чело на хиерархијата треба сопственик на бизнис. Тој е предмет на долниот линк - директор на организацијата. Тој, пак, води на сите права на остатокот од неговите подредени, едноставни работници окупира одредени позиции.

на закони

Социјалното раслојување отсекогаш била. А во него, како и во секоја друга структура, има свои закони. Па дури и на целата територија на нивниот систем. Еден од најдобрите, повеќето логички и само развиена од страна на германскиот социолог Макс Вебер.

Тој увери: Што ја прави целата хиерархија, јасна поделба на трудот. Кога е така, тогаш постои и потребата да се користи високо квалификувани специјалисти во секој од постојните мислења.

Исто така, треба да биде правила и прописи кои ќе се помират сите во општеството и во работните процеси. Уште поважно е т.н. духот на официјалниот анонимност. Тоа беше со него службеници мора да ги извршуваат своите должности - па десно.

Конечно, за вработување на врши непристрасно. За ставот донесен од страна на некој кој ги исполнува условите, без оглед на било што друго.

во последно

Поделбата на општеството во групи наречени стратификација. И таа секогаш имаше место - како никој да не тврди дека ние сме сите исти. Сепак, спротивното е тешко да се замисли. На Земјата 7.46 милијарди луѓе живеат. И фактот дека тие се поделени во групи (слоеви), здружување по разни основи, напротив, ја регулира општеството. Секој исполнува својата улога. И ако постои нешто што сакате да се промени - тоа е познат социјална лифт што може да ги искористат предностите на секоја од нив, ако сакате. Што е најважно, на стратификација не стане негативен концепт. Но, тоа зависи од човештвото во општеството.