Хеуристична метод како начин да се добијат нови идеи

Превод од "хеуристичко" на грчкиот буквално значи "да се отвори", "за да изгледа". Постојат неколку хеуристичка методи за решавање на проблемите и да добијат нови идеи. Сметаат дека некои од нив.

Најпозната хеуристична метод - на метод на обиди и грешки, односно дека се номинирани и смета различни решенија (примероци) на било каков проблем. Секоја алтернатива се дискутира во детали, да се анализираат и психички се реши во пракса. Ако признати, дека оваа опција не успеа, се утврдува во ред и ќе предложи нова идеја.

Друга хеуристична метод - метод на контрола на прашања е дека сте со користење на листа на прашања како што се:

- Како може да се поедностави предмет, објект или процес?

- Што може да преуреди или пак?

- Што да зумирате?

Ваквите прашања може да биде доста. Но, од една страна, оваа листа треба да биде долг, па со поголема веројатност да се најде вистинското решение, а од друга - тоа треба да биде краток, за побрзо да го најдете одговорот, а не да се изгуби во огромен број на прашања.

На следниве хеуристичка метод - така наречен "бура на идеи" или "КОЛЕКТИВНО напад метод." Тој е како што следува. Да ги реши сите проблеми создадени од страна на група на луѓе од повеќе лица на неколку стотици. Јас потрошени "бура на идеи", со учество на околу 300 луѓе. Во првата фаза се генерираат сите видови на решенија за проблемот, вклучувајќи ги и повеќето невообичаени, па дури и фантастично. Главната правило во првата фаза - забрана за критика и создавање на атмосфера погодна за прилив на нови, оригинални идеи. Втората фаза - критики и сеопфатна анализа на предлози, кои, се разбира, треба да се запишат во прва фаза. По детална анализа со објаснување на позитивните и негативните аспекти на сите алтернативи одлуката, таму обично е некои од најпознатите оптимално, кои може да се стави во пракса.

Друг метод хеуристичка - synectics (буквален превод од англиски - "комбинација на хетерогени елементи"). Овој метод е продолжување и развој "бура на идеи", со таа разлика што постои, како по правило, постојана група на учесници и критика е можно веќе во првата фаза на давање предлози за решавање на проблемите. Се верува дека член на постојан персонал ги носи, престануваат да се плаши од критиките и попродуктивна работа.

хеуристичка метод учење се карактеризира со фактот дека Нејзината главна задача - создавање на учениците, да се обучат нови образовни производи: есеи, разни занаети, уметнички дела - слики, песни, ора, училишни приредби, разни квизови, наградни игри, натпревари, итн ..

Овие форми на вработување вклучуваат: хеуристичка лекции, бизнис игри, различни креативни проекти, обука и заштита на истражување и други.

Се однесува на хеуристична метод, и, бизнис сферата на економијата. Организациите често треба да се развие за управување со решение за необични, креативни, креативни задачи. Во менаџерската пракса, овие проблеми се многу и тука доаѓа на помош на хеуристичко.

хеуристичка методи прифаќање решенија се користат кога не е можно да се реши проблемот на вообичаениот стандард метод. Постојат многу техники кои се дел од хеуристичка методи: генерализација; спецификација на целите; преформулирање во обратен проблем; концентрацијата на идеи; Критика на традиционалните решенија; движење од крајот кон почетокот; реструктуирање на текстот во модел; употребата на таквите задачи; разгледување од различни агли; Употребата на аналогии, создавање на нова структура, и други.