Правниот оддел: структура, задачи и позиции

Правен оддел, функции и функции на активност која ќе се дискутира подоцна, е независна структурна единица. Таа е формирана и рана врз основа на чело на фирмата ред. Персоналот на извештајот на правниот оддел директно до директорот. Операцијата единица дефинирана во Правилникот. Оваа локална документ ги утврдува правата и обврските на вработените, задачата на правниот оддел, условите на референца и други основни услови на дејноста. Ние следната разгледа карактеристиките на правниот оддел на компанијата.

Општа карактеристика на поделба

Во Позиција погоре дефинирана структура правен оддел. Поделбата е предводена од страна на вработен кој е именуван со наредба на директорот на фирмата. Раководител на правната служба може да му помага. Нивниот број е определен со Уредбата и зависи од обемот на работа и бројот на вработени. Раководител на правната служба дистрибуира должности меѓу пратеници и функционери.

главни активности

Што значи на правната служба? функции единица се следниве:

1. Обезбедување на усогласеност со барањата на законодавството во претпријатието и заштита на неговите интереси. Во оваа рамка, пребарувања, собирање и анализа на законските акти неопходни за работењето на компанијата.
2. Организирање и одржување на систематска евиденција, чување на правни документи кои доаѓаат на претпријатието.
3. Стекнување и користење на електронска база на податоци на регулаторните информации.
4. Сметководство за локалните документи да бидат одобрени во компанијата.
5. Претплатете се на официјалните публикации, вклучувајќи и електронски, кој објавува правни акти за труд, данок, деловни, финансиски и други активности.
6. Да се потврди усогласеноста со барањата на законодавството на нацрт нарачки, регулативи, упатства и други документи кои се поднесени за потпис на директорот. Во оваа рамка, дефинирани надлежностите на шефот на објавување на делото, степенот на потребата да се усогласат со поделби на компанијата, точноста на препораки за стандарди.
7. Глетката проекти, кои се направени во согласност со барањата.
8. тест фази координација со поделби на компанијата.
9. Врати нацрти без виза во секторите што ги развиле. Во овој случај е писмен извештај, кој покажува позицијата, спротивно на прописите, обезбедува линкови до правните документи, прирачници и др
10. Контрола на доведување проекти во согласност со регулаторната рамка.
11. Издавање на раководители на сектори на барањата за промена или поништување на актите кои се издадени со повреди.

договорните активност

Практиката во правниот оддел на организацијата поврзани со некоја форма на интеракција со договорните страни, вклучувајќи финансиски и оперативни планови. Во оваа рамка, вработените се прави поделба главата на предлозите на компанијата на можни опции за воспоставување договорни односи. Ова може да се направи на два начина:

1. Договори.
2. Потврда за прием на добавувачот на ред.

Адвокатот на компанијата се развива модел форми на договори и ги пренесува во поделби. Неговите одговорности вклучуваат предлог вид договори треба да се склучат со изведувачите и да им се обезбеди со потпис на управителот на компанијата.

Справување со разликите

Во случај на спор со изведувачите во подготовка на договори компанијата адвокат составува записник. Слично на тоа добива и партнери претпријатие. Кога ќе добиете листа на несогласувањата од договорните специјалист правни проверки оддел:

1. Навременоста на нивната компилација.
2. Валидноста и законитоста на забелешките добиени од оддели, во однос на овие или други предлози договорните страни.

Во случај на делумно или целосно несогласување со условите на договорот се преземат вонсудски решавање на спорот.

аналитичка работа

Правниот оддел на банката или било кое друго лице испитува договорите склучени во претходните периоди. Кога оваа анализа се врши во одредени области. Особено, на студијата:

1. Согласност со условите на договорите за интересите на компанијата и нејзините изведувачи.
2. Одредбите што треба да се менува или да се разјасни, вклучително и во врска со иновации во законодавството.

Правниот оддел на администрацијата претпријатие проверува статусот на договорот активност во поделби. Кога недостатоци се најде врши да се развие предлози и сет на мерки за да се поправи ситуацијата. Во рамките на оваа област, исто така, се испитуваат податоци за износот на глоба, на друштво за прекршоци во извршување на своите обврски.

поплаките

Правниот оддел на води евиденција на приговор доби од изведувачите, како и документи поврзани со нив, во една форма списание. Поделбата е одговорен за подготвување на побарувањата и докази за нив во количина потребна за пренос на партнери, за арбитража и да замине во бизнисот. Правниот оддел испраќа известувања до договорни страни на фактите на неисполнување или неправилно исполнување на своите обврски. Поделбата ја следи усогласеноста со барањата наведени во барањата (во случај на позитивни одговори). Проверката се врши врз основа на информациите обезбедени од страна на други сектори. Вработените во правните служби се подготви и да се обезбеди на чело на предлозите на компанија во врска предистражната решавање на конфликти, како и презентација на барањето во судот. Кога ќе се примаат поплаки од изведувачи правната служба ги врши своите преглед. За време на неговиот провери:

1. Валидноста на приговорите. Особено, тоа е навременоста на побарувања, точноста на референци кон прописите, договорот и други документи.
2. Вистинските услови кои се наведени во забелешките.

По разгледување, подготви одговори на барањата, кои се координирани со засегнатите сектори. Шефот на компанијата претстави предлог за целосно или делумно задоволство на побарувањата на примена.

заштита на интересите на

Правниот оддел ги презема сите неопходни мерки за да се пред-судење решавање на сите спорови со изведувачи. Во случај на прием на доказ за партнери на претпријатието, за докажување на неисполнување на поднесени до нив или не добиле навремено одговори барања, подготвува акција и материјали за поднесување на арбитража. Во поделбата должности вклучуваат застапување на интересите на компанијата во текот на постапката. Во оваа рамка, вработени, меѓу другото, да се подготват контра тврдења, петиции, тврди студијата добиени од договорните страни. За секоја форма на производство на случајот. Тие поднесоа копии од декларации и апликации, одговори на тужби, судски покани и други материјали. Подготовка на листа на лица чие присуство може да се бара во судот на одреден суд, тоа е исто така ангажирани во правниот оддел. Овластени работни места се координирани со шефот на претпријатието.

заеднички задачи

Се сметаше за единица врши:

1. Советување на сите вработени за правни работи.
2. Работа за осигурување на богатство одржа во сопственост на компанијата.
3. Регистрација на апликации и други документи, да ги пренесете до општинските и државните агенции за да добијат дозвола, патенти, лиценци за водење бизнис сега.
4. Развој на материјали кои се однесуваат на заштитата на компанијата сопственост. Особено, подготвено нацрт договор на МАТ. инструкции одговорност дека го утврди редоследот на приемот и објавување на имотот, водејќи сметка за своето движење и така натаму.
5. Развој на материјали за проневера, кражба, оштетување, недостаток на материјални средства за спроведување на мерките за надомест на штета.
6. Проверка на усогласеноста на нацрт наредби за разрешување или пренос на материјали и одговорното лице.
7. засегнатите Анализа единици околности што предизвика штета на имот, кражба, проневера на пари и други злоупотреби.
8. Проверка и видување инструменти на одговорност.
9. Застапеност во владините надзор на комесарите за разгледување на случаи на административни повреди откриени во претпријатието.
10. Со потпишувањето на протоколите и прописите донесени врз основа во текот на инспекциите, опис на причините за несогласување со резултатите.
11. Развој на претпријатието на вработените добиваат распоредот за советување.

Овластувањата на правниот оддел исто така вклучува и учество во ревизии извршени од страна на државните контрола и супервизорски органи и институции со цел да се спречат нелегалните активности на нивните претставници.

Интеракцијата во рамките на претпријатието

Правниот оддел на ги спроведува своите активности во близок контакт со сите делови на компанијата. Тие се согласија:

1. Нацрт прописи, наредби, договори за разгледување и одлучување.
2. Патентните барања насочени изведувачи.
3. Материјали за презентација на несогласувања и побарувањата на клиентите и добавувачите во кршење на нивните обврски.
4. Барањата за пребарување на потребните регулаторни документи.
5. Одговори на правни барања на изведувачи во прекршување на своите обврски единици.

Преку интеракција правната служба појаснува одредбите на сегашните закони, правила на нивната примена.

Работа со сметководствени

Со оваа поделба на интеракцијата на прашањата поврзани со:

1. Резултатите од пописот на материјални средства кои се во претпријатието.
2. информации кражба, недостаток, штета, проневера на пари.
3. Известување за трошењето на средствата наменети за сметководство.

Интеракција со финансиери

Правната служба се согласува со овие службеници нацрт договори за иднината на правна експертиза. Покрај тоа, финансиската поделба на интеракција на прашања:

1. Извлекување на заклучоци на дејствија и побарувања од комитенти.
2. Формирање на документација за пренос на средства за плаќање на давачки.
3. Сметки се плаќаат и побарувања.
4. Сумирајќи ги резултатите од судските случаи и барања.

Како дел од финансискиот оддел, исто така, врши објаснување на законските одредби кои даваат правна помош, одлуки по барањата се анализираат материјали на долгот на претпријатијата, формирана предлози за присилна наплата на средства од договорните страни.

Други области на соработка

Законот единица во контакт со одделот за продажба, за усогласување на условите на договорите за продажба на производи. Како дел од соработката обезбедува информации за прекршување на своите обврски изведувачи, не-почитување на условите за испорака и плаќање за производот, предлози за усогласување на договорите во согласност со спецификите на одделните партнери на претпријатието. Покрај тоа, е во тек со Одделот за логистика работа. Како дел од студијата материјали и вршат пресметки да води постапки и жалби на добавувачи кои кршење на обврските според протоколите предизвика контроверзии.

единица права

Правниот оддел може да:

1. Бараат и да добиваат информации, референтни информации, потребни за да ги извршуваат своите должности во други деловни единици материјали.
2. За да одговараат со општинските и државните агенции за правни прашања.
3. Дејствува како претставник на претпријатието во структурите на државната власт, други организации и институции за прашања од својата надлежност.
4. Давање на сите организациони единици на насоки на компанијата и на одделни вработени на границите на своите овластувања. Дава наредби се смета обврзувачка.
5. Ги преземат сите неопходни мерки во случај на прекршување на законските барања во претпријатието, да известува за наодите на лидерот да се донесе пред лицето на правдата одговорните.
6. Вклучете специјалисти и експерти во консултација со директорот да ја советува и да даде препораки, предлози, мислења.

одговорност

Таа има шефот на правниот оддел. Лична одговорност кои му се доделени на:

1. Неусогласеност со viziruemyh правата и потпишан акти.
2. Подготовка, одобрување и обезбедување на неточни извештаи за усогласеност барања во претпријатието.
3. Неуспехот да се или неправилно фирма за управување со обезбедување на правни информации.
4. Ненавремено или лоша евиденција и Нарачка менаџер.
5. Под претпоставка дека употребата на персоналот на Одделот за информации не се за деловни цели.
6. Неусогласеност со прописите за работните односи од страна на вработените.
7. Пречекорување на одржувањето на уредот.
8. Привлекување на фирми на административна одговорност во врска со неправилно функционирање на правниот оддел.

За повеќе информации,

Како дел на уредот можат да работат специјалисти и асистенти. Секој вработен има развиено и одобрено инструкции. Таа, како и Правилникот за правен оддел, се обврзувачки. Во случај на непочитување на некој објект во реалната состојба на шефот работи на поделба, работник или друго лице мора да се однесуваат на примената на било какви дополнувања или измени на документот. Како по правило, тоа е ангажирана во услуга на персоналот, персоналот или експертска комисија (ако тоа е предвидено во државата). Предлогот кој треба да се смета во рок од еден месец од денот на својата насока. На крајот на овој период треба да се направи едно од решенијата:

1. Усвојување на собирање / промена.
2. Испрати предлог за ревизија. Во исто време одредува периодот во кој е потребно за да се елиминира неточности, и одговорното лице.
3. Одбие да ја прифати понудата.

Во вториот случај, подносителот на барањето е испратен да биде образложена одговор. Барањето е одобрено од страна на форма на компанијата.