Социјална корпоративна одговорност во ерата на тотална глобализација

Терминот "општествена корпоративна одговорност" се појави во нашиот лексикон истовремено со зборот "глобализација". И ова не е случајно. Ако размислите за значењето на зборовите, првиот термин е објективна последица на вториот. Корпорацијата е здружение на поединци, функционирајќи независно од нив. Овој збор се подразбира како големо претпријатие со многу филијали во една земја или низ целиот свет. Свеќата на фабриката за свеќи Федор Корпорејшн нема да биде повикана.

Глобализацијата е процес предводен од корпорации. Ако, во исто време, заборави што општествената одговорност на општеството е за трошење ресурси, планетата наскоро ќе стане непогодна за живеење. Овој концепт ја презема доброволната претпоставка за дополнителни обврски надвор од законските барања. Пред државата, општеството, свој труд колектив.

Претпријатието е обврзано да не ги надминува максимално дозволените емисиони стандарди, но покрај тоа, троши и средства за обновување на природата. Потребно е да се исплатат платите на вработените, но во исто време издвојуваат дополнителни суми за подобрување на вработените. Суштината на концептот резонира со библиските заповеди: ако повисоките сили избрале личност за богатство и сила, тогаш тоа било направено за да го промени светот на подобро, да им помогне на слабите. Оној кој нема доволно сила да даде дел од неа за доброто на општеството.

Дури и ако доброволноста е принудена, предизвикана од барањето на времето, не може, туку да се радува. Делот "општествена корпоративна одговорност" заедно со ставката "мисија на компанијата" е присутен во брошури на секое големо претпријатие. Без такви основни постулати, современиот бизнис ќе стане див и непроверен.

Би било погрешно да се тврди дека општествената корпоративна одговорност е привилегија на само големите организации. Секое претпријатие кое добива профит е одговорно за компанијата за резултатите од своите активности. Само нивото на одговорност за сите е различно. Не е фер да се побара од новоорганизирано мало претпријатие некои глобални проекти. Но, тој е должен да плати плати, даноци и да ги почитува барањата за безбедност на работната сила.

Компанијата пораснала, добила интензитет, се проширила - општествената корпоративна одговорност се преселила на второ ниво. Време е да се грижиме за оние кои придонесоа за проширување на бизнисот - за вработените. Потребно е да се создадат добри услови не само за работа, туку и за рекреација, за реставрација на полноправна работна сила, за надградба на вештините, за обезбедување на нормални услови за домување (доколку компанијата е заинтересирана за задржување на искусен персонал).

Ако претпријатието ја преминало линијата од локално значење, тогаш се јавува трето ниво на општествена корпоративна одговорност. Во оваа фаза, компанијата очекува добротворни активности во која било насока корисна за заедницата. Во време кога човештвото дојде до прагот на преживување на видовите, почитувањето на принципите на ООП не е само загриженост за општеството, туку и за себе и за своите најблиски.