Честитки за тимот треба да бидат запаметени

Најважниот фестивал во било која организација - тоа е нејзиниот роденден. Тоа е овој празник обединува целиот свет, а не на целата земја, па дури и одделно земени семејство и некои од вработените, луѓето кои со години работеле рамо до рамо. Овој ден е многу лесно да се заборават сите навреди, да го оживее духот на претпријатието, како и наградување на најдобрите работници, инфицирање на други со ентузијазам. Ние сакаме да го споделам со вас неколку совети и идеи за корпоративни партии. Значи, за да се пренесе честитки за тимот.

дизајн простор

Еден од најважните празник на нијанси на простор дизајн во кој ќе бидат спроведени. Запомнете, поздрав тим роденден може да се светли и интересни, но ако во исто време ќе биде во сива и тмурна соба, соодветна сума на позитивни емоции, тие не го добие.

Може да се организира изложба на фотографии во просториите, кои ќе бидат презентирани смешни и интересни слики на вработените, важни и клучни моменти во животот на организацијата, вашите производи, итн Не заборавајте да го потпише секоја слика, со топла или хумористични фрази. Главната работа - ако работниците фотографијата ќе биде ставен на трибините, тоа е важно да се заборави за секоја од нив!

Користете го за да ги красат соба венци, знамиња, балони, постери и други светли и свечена предмети.

распит

Може да биде во форма на стрип за да дознаете од луѓе во организацијата, како тие се види на изминатата година, резултатите од работењето, нивните колеги. Да го направите ова, да се спроведе анонимни прашалници.

Сите вработени се дадени прашалници во врска со овие прашања:

1. Што фраза ќе се користи за да се опише нивната работа во оваа година? (Во олицетворение реакции можат да предизвикаат различни поговорки кои се однесуваат на трудот, мрзеливост, итн.)
2. Кој е вашиот став на властите? (Одговорите може да биде и сериозни и стрип, на пример: А кој е мојот шеф?).
3. Што сметате дека е најважно во вашата работа? (Можни одговори може да биде кариера, како и финансиски средства, па дури и симпатична вработен).

Можете да излезе со многу повеќе забава и сериозни прашања, а потоа се соберат на прашалниците и да се пресмета она што одговорите се најчестите. Се размислува однапред што вработените поздрав да се направи во одреден случај, мислам на неколку опции, и во зависност од резултатите, нешто забавува вработени.

влез

Во никој случај не ги заостри официјалниот дел од настанот. По сите, главната цел на вашиот - ова е добро расположение на вашите вработени. А долга и мачна приказни на напредок, успеси и предизвици, плановите за иднина, и така натаму тука надвор од местото. Поминат влез е лесно и забавно да се досадуваат на вашите вработени.

Се разбира, се зборува за исходот на потреба, но обидете се да го направи тоа во релаксирана форма, додадете смешни приказни за смешни ситуации во компанијата. Ако датумот на круг, даде зборовите на старата вработени. Интересни приказни за тоа што се случува со компанијата пред, можеби, за животот на менаџери, кога тие се уште се беа едноставни работници - ова е многу оригинален честитка до вработените. Поради ова позитивни емоции на вработените, секогаш е корисно за корпоративниот дух.

подароци

Поздрав говор, интересни натпревари, вечера со различни вкусни јадења - задолжителен атрибут на одмор, без кој не може да го направи. Сепак, главната поздрав на вработените - ова, се разбира, презентација на подароци. Изберете подароци кои ќе останат со вашите вработени за годините што доаѓаат, ќе биде во исто време потсетувајќи ги за работа и за пријатни моменти на настанот.

Тоа не е неопходно да се одложи испораката на постапката подароци. Ако работниците во вашата компанија малку, а потоа, се разбира, може да даде секој раце. Во меѓувреме, ако имате една голема организација, тоа е најдобро да се пренесе подароци директно на целиот оддел со еден претставник.

Ако сакате вашиот поздрав вработените чинеше повеќе оригинални, за секоја картичка, одберете го вашиот подарок опција која повеќето точно ја одразува суштината на своите активности. Ако сакате, (се разбира, ако вашите вработени компанијата доста), можете дури и да ги собереш подарок за секој вработен поединечно.