Што значи офицер на кредитот?

Работа "кредитен референт" често може да се види на страниците на весниците со реклами за пронаоѓање и обезбедување на работа. Општо земено, барањата за ниска барателот: комуникација, стил, пријатен изглед, посебно средно или високо образование. Во овој случај, вработените нудат добри услови: конкурентна плата, флексибилни работни часови, социјални. пакет. Не е чудно што како слободни работни места привлече многу.

Кредит специјалист надлежности:

Еден човек дојде до банката за кредит, веднаш паѓа на соодветен специјалист. Ова службеник треба прво да ги информира достапни програми за кредитирање и го изберат правото, врз основа на способностите и потребите на клиентот. Кога е избрана на прифатливо програма, тоа треба да изготви и да го одобри барањето за издавање на потребниот износ на кредитот, проверете на потребните документи за да се потврди слика со пасош. Потоа службеникот за заем треба да се пресмета распоред и износот на месечни рати, и да се обезбеди на клиентот да се оцени на лице во смисла на можна не-враќање на парите и да го положат документи подготвени во служба за безбедност на банката. безбедносни офицери веќе врз основа на кредитен рејтинг и стручни информации обезбедени од страна на должникот, одлучува за грант или негирање на кредит. Ако барањето е одобрено кредитниот подготвува сите потребни документи за добивање на кредитот: договор за заем, изјава за предвремена отплата на кредитот или откажување на разни плаќања со пластични картички плата. Во завршна фаза - потпишувањето на договорот.

Се чини дека оваа работа е кредит специјалист со одреден клиент треба да биде завршен. Во повеќето случаи, тоа е, сепак, постојат исклучоци. Поентата е дека наметнува обврска за следење на исплата на кредитот, а во случај на задоцнето плаќање на вработените мора да го убеди да го платат постоечките долгови. Ова значи дека ќе треба да се јавите, се молам, се изјасни, се закануваат парични казни и казни. Често, таквите разговори се во повишен тон, понекогаш - со употреба на вулгарности, па заем офицери се бара да имаат силни нерви и стрес.

Друг недостаток е офицер на кредитот - акционен план (број на месечни заеми, тој треба да издаде или вкупниот износ на кредити). Како по правило, од спроведувањето на планот зависи многу за плати и бонуси се потпираат. Па, ако еден вработен седи во голем, континуирано продавница со голем опсег, во овој случај, е често се изведуваат на планот. Но, тоа се случува и обратно - две или три кредитни службеници се седи во една мала продавница од различни банки. И често условите за конкуренција се многу подобро и повеќе профитабилни за купувачот. Во овој случај, вработениот ќе треба да се применуваат извонредните ораторство вештини и бизнис acumen да ги убеди потенцијален купувач да издаде кредит ја имаа. Покрај тоа, во трката за на корисникот е веројатно да се направи грешка и да даде кредит на потенцијално несолвентните лице.

Во прилог на планот за бројот и вкупниот износ на издадени кредити на банките често се наметнуваат ограничувања на одредени заем програми кои постојат формално, па дури и на широко рекламира, но дозвола од кои не е толку профитабилен банка. Соодветно на тоа, кредитна советник ќе мора да се пренасочи на клиентот до саканата програма на оној кој е најпосакувана банка. Понекогаш банки предложи планови за осигурување на депозити, неуспехот на кои исто така може да биде значаен удар за офицер паричникот заем. Така што ова дело, иако се платени, но не се едноставни.