7 знаци дека сте премногу паметни за нивната работа

Никој од нас не сакаат да знаат дека вештините стекнати претходно се користи од страна на работодавачот, не се целосно. Никој од нас не сака да стагнира и ќе ја изгуби својот потенцијал. Меѓутоа, овој проблем е доста честа појава во светот на бизнисот. На пример, многу дипломирани студенти да ни каже дека нивната прва работа не бара високо образование. Тешко да се усогласи со идејата дека ќе ги проучувале толку години залудно. За среќа, повеќето луѓе кои имаат во оваа ситуација, се најде сила да се движи напред.

Овој проблем се однесува не само на дипломираните студенти. Секој може да се развие својата позиција за различни причини. Тој не може да сакаат да работат по пониска вештина за себе, да се разбере дека тој ја избрал погрешна професија за себе или влезе во една организација која не ги исполнува неговите вредности. Еве некои индиции дека во блиска иднина, ќе ви треба за промоција. И ако не се, ќе треба да се погледне за себе друга работа.

Ви е здодевно

Кога е виси над вас сите кои одземаат здодевност - сигурен знак дека сте надмина вашата работа. Ако на работното место, не може да го направи без шеќер и кофеин, ти си премногу паметен. Тоа е исто како што ако повторно одев на училиште. Сепак, според експертите, чувството на здодевност не е синоним за безделничење. Со цел да не се изгуби своите професионални вештини, вие постојано се најдат себе си во страна проекти и многу помош колеги.

Да не поминуваат многу напор

Задачите кои ти се дадени, се чини дека се премногу лесно. Имало не се врати дома со чувство на остварување и чувство дека работата ќе се притисне сите сок. Јас не мислам дека ќе потроши половина од вашите напори. Се разбира, добро е да има репутација на најпаметните човек во канцеларија, но ако се супериорни во однос на нивните колеги во секое време, ова е опасен тренд. Вие не треба да се натпреварува со никого, нема никој да го оспори и никој да ја докаже својата вредност. Ова е знак дека ви треба за промоција. Инаку може и ќе ја заврши работата за другите.

Вашите колеги не се развиваат

Ако вашите колеги трепна во конфузија во тој момент, кога ќе зборуваме за нов концепт, или се обидуваат да се пренесе на нив вашата идеја, тогаш, сите овие луѓе не сакаат или не можат да се фрли на интелектуален предизвик. Дури и ако тие беа пријателски настроени и напорна работа, вие не треба да живеат меѓу нив.

Вие не учат

Во секој работното место треба да им се даде можност за професионален и кариерен развој. Ако немате пристап до дополнителни курсеви за обука, ако ќе сфатат дека немаат ништо повеќе за да дознаете тука, тоа значи дека работата може да се досадува наскоро. Вработените не треба да биде недостаток на интелектуална стимулација.

Шефот на вашиот постои визија

Вие не може да се даде целосна, кога вашиот шеф не знаат каде да се стремите. Вашиот шеф треба да биде пример за вас, а ако нема план за промовирање на компанијата, тоа нема да биде во можност да се нешто да ве научи.

Ќе се одржи себеси

Кога следниот конференција или состанок ќе земе збор колеги да почнат да те гледам со индигнација. Тие ве гледаат како upstart, кои најмногу им е потребно. Тие мислат дека ви се допаѓа да се искапат во слава, но, всушност, треба да се застане на грлото на неговата песна. Тоа е причината зошто сакате да молчат, затоа што не сакам да бидам непријател за целиот тим.

Вие контрола на команда

Сите луѓе прават грешки, но ако постојано се најде пропусти во работата на своите претпоставени - сигурен знак дека сте премногу паметни за нивната работа.