А писмо за промена на генералниот директор: примерокот и правилата на пишување

Кога компанијата има нов лидер, може да се прашувам, дали ние треба да се испрати некој посебен писмо за промена на извршен директор. Потребен е примерок од овој документ и неговата подготовка да се знаат правилата однапред да се дејствува веднаш во оваа ситуација.

принудени неопходност

Извршен директор на која било компанија - лице кое има доста многу моќ. Говорејќи во име на компанијата, тоа може да влезе во договори, преговара со изведувачи, како и контрола на движењето на финансиските средства што се на своите тековни сметки. При промена на раководството, овие овластувања се пренесени на нов директор. Сега тој ќе мора да се справи со сите прашања поврзани со финансиската и економската активност на претпријатието. Да го извести партнери за тековните размена, потребно е да ги испрати писмо за промена на извршен директор. Еден примерок од овој документ може да се најде во било која книга. Тоа е произволно и ги содржи следниве задолжителни информации:

• Име на организацијата;
• датум и место за правење на промени;
• Целосно име нов директор;
• исправата врз основа на која главата е опремена со одредени овластувања.

Како ќе такво писмо за промена на генералниот директор? Примерокот може да содржи само една реченица, во која е потребно информации е снимен во детали. Покрај тоа, слично на писмото и приложете копија од главниот документ со кој се потврдува именувањето и овластувањата на нов лидер.

овластување да го потпише

Понекогаш, во подготовката на известувањето, се поставува прашањето за тоа кој треба да го потпише писмо за промена на генералниот директор на? Еден примерок од документот во овој случај ќе биде не се разликува од другите деловни документи. Тоа се прави во име на управување на компанијата и потпишан од страна на новиот директор. Сепак, постојат некои суптилностите. Прво што треба да ве потсетам дека овие промени се предмет на задолжителна регистрација на даночните служби. До овој момент потпишувањето бизнис документи, се чини, е само право на поранешниот лидер. Но, во реалноста ситуацијата е поинаква. На пример, поранешниот директор на официјално разрешен, а на негово место на следниот ден назначен за нов менаџер. Според неговите документи персонал се дадени одредени овластувања, меѓу кои, исто така, има право да го потпише. Поранешен директор во овој момент веќе не е член и официјален претставник на организацијата. Значи, да се потпише таков буква треба да биде неговиот наследник.

Изработка на нашиот електронски информатор

Одлуката за именување на нов генерален директор, како по правило, на состанокот на акционерите. Тоа го издаде соодветен протокол, по што е издаден налог од страна на компанијата. Потоа, во рок од три дена од преуредување случи мора да бидат пријавени до даночната канцеларија. Понатаму, новиот лидер мора да го извести банките кои се вклучени во сервисирање на сметките на правното лице. Во спротивно, може да дојде до конфликт во врска со финансиските аспекти на одржување на претходно трансакции. Само по што остатокот од изведувачите испрати на информативно писмо за промена на извршен директор. Еден примерок од ова известување треба да се направи во согласност со општите правила деловна кореспонденција :

1. Во документот се издава на меморандуми или во горниот лев агол покажува сите детали на компанијата. Тие може да се замени со печат, доколку се достапни на претпријатието.
2. Во горниот десен агол на одредени информации за дестинацијата.
3. Само под него се наоѓа во центарот на горниот дел од страната, која содржи главната тема на ова писмо.
4. Понатаму, во главна содржина ги одразува информации дека компанијата сака да ја пренесе на примачот.
5. Ова писмо мора да имаат примена во кој е дадена договорна копии од документи.
6. Во заклучок, новиот лидер го става неговиот личен потпис и потврдува својот круг печат на претпријатието.

Испраќање на таквите писма обично трае секретар, обработка на нив како препорачана пошта.

Промена на имињата на главата

Во случај кога главата е иста, но го промени својот пасош информации, мора да дејствува на сличен начин. Земете, на пример, во ситуација кога за една или друга причина директор беше принуден да го смени името. Документите се потврдува неговиот авторитет, имал правна сила, потребно е да се направи одредени промени во нив. За да го направите ова, ќе треба да се јавите на соодветните органи. Можете да го направите ова:

• лично;
• преку повереник, ја му издаде полномошно;
• по пошта, со праќање на информации со препорачано писмо со потврда.

Апелациониот суд во овој случај ќе послужи како писмо за промена на имињата на Главниот извршен директор, модел на кој зависи од тоа кој е тој оди. Така, во одделот за сервисирање банка информација е испратена да го замени примерок потпис картички. Остатокот од засегнатите лица мора да бидат известени за нов шеф име. Тоа е потребно за соодветна подготовка на документи кои се однесуваат на меѓусебната соработка и други активности.