ДОО "SGC-Truboprovodstroy-5": коментарите на вработените на компанијата

Изборот на работодавачот - не е лесна задача. Особено во Русија, каде што голем, конкурентни области на активност се многу, персоналот промет е огромна. Денес, да се разбере дека во реалноста е "SGK-Truboprovodstroy-5". Осврти на вработени на корпорацијата ќе ви помогне да се утврди одговор. Како се задоволни вработени да работат овде? Кои добрите и лошите страни на организацијата препорачува дека кандидатите да научат да се започне соработка? Што се однесува до "SGK-Truboprovodstroy-5" е добар работодавец во Русија?

опис

Првото нешто да биде јасно за каков вид на корпорацијата во прашање. Што значи "SGK-Truboprovodstroy-5"? Предмет на активност за некои подредени - ова е важен протест.

Учење на работодавачот - тоа не е ништо, како организација која се занимава со инсталација услуги, како и изградба и поправка. Тоа е сосема разбирливо работа. Можеме да кажеме дека обемот на корпорацијата - градење. Овој факт е угодно и клиенти и конкуренти.

интервју

"SGK-Truboprovodstroy-5" доби различни повратни информации од персоналот. Меѓу нив има и добри и не толку добро. Мешани мислења се формираат од кандидатите за интервјуирање.

Некои велат дека на првиот состанок со потенцијалниот работодавец оди без проблеми - е исполнет со посебен профил, дијалогот со менаџерот на вработување се изврши во пријателска атмосфера. Во интервјуто, тие зборуваат за сите можности за соработка со корпорацијата.

Заедно со овој дел од подредени не ја нагласува најдобрите интервју. HR-менаџери во некои региони не се премногу пријателски, тие не можат да одговорат на прашањата. Тоа е исто така одговор на вработување во иднина можеби ќе треба да се почека за 2-3 месеци. Сето ова не е најдобар начин влијае рејтинг на компанијата.

Вработување во фирмата

ДОО вработени "SGC-Truboprovodstroy-5" заработува коментарите на различни видови. А многу поделени мислење задржува подробностите на вработени во одредени позиции.

Првото нешто што треба да се обрне внимание на подредените - е фактот дека работат првенствено паѓа на ротациона основа. Но, зборуваме за тоа за едно интервју. Во работа реклами, исто така, предупреди за тие прописи.

Исто така, "SGK-Truboprovodstroy-5" критика на контроверзната природа на работниците добиваат за одреден дизајн работа. Некој вели дека сите подредени официјално склучи договор за вработување, соодветните влез е направен во работа книга.

И некој вели поинаку. Наводно "SGK-Truboprovodstroy-5" ја поздравува неформална работна сила, за да се постигне на склучувањето на договорот е многу проблематично. Па понекогаш студирал корпорација дел на подредените вика не е премногу фер.

Всушност, "SGK-Truboprovodstroy-5" привлекува сите официјално на работа. Но, ова малку ќе мора да работат без договор. Како се вика?

Стажирање / обуки

Станува збор за таков процес што се учењето. "SGK-Truboprovodstroy-5" рејтингот на вработените за оваа функција не може да биде најдобар. Сепак, како и повеќето компании. Зошто?

Работата е, дека дел од кандидатите укажува на тоа дека процесот на учење помага да се запознаат со вработените и одговорности. Исто така, во иднина работникот и работодавецот ќе бидат во можност да се види како тие се вклопуваат едни со други.

Заедно со ова, некои веруваат дека "SGK-Truboprovodstroy-5" користи на жалителите како бесплатна работна сила. Впрочем, кога луѓето студија ќе биде формализиран вработен, но за период на студирање што никој нема да плати.

услови за работа

"SGK-Truboprovodstroy-5" добива различни видови на коментарите. Многу поплаки од подредените за организација на работните услови на часовници. Не секогаш, но таквите мислења се најде.

Често кандидати се жалат дека работодавачот не нуди најдобри услови за работа. Некаде непријатно некаде не имаат потребната опрема за извршување на работни задачи, некој мора да работат во загушлива и тесна простори големи групи.

Само неколку тврдењето дека "SGK-Truboprovodstroy-5" во организација на трудот одговара одговорно. На часовници можете да најдете се што ви е потребно за успешно извршување на одредена работа, релативно пространа соба.

распоред

"SGK-Truboprovodstroy-5" критика на негативните работници карактер често добиваат за работа распоред предложени од страна на корпорацијата. Таа ги прима многу поплаки. Особено со оглед на сите други карактеристики на вработување.

Луѓето се истакне дека кога часовници имаат многу време да се спроведе извршување на работни задачи. А ова и покрај фактот дека договорот е наведено јасна временска рамка. Прекувремената работа не ќе се плати. Во некои случаи, ние треба да работат 12-14 часа на ден.

социјални гаранции

Коментари за компанијата "SGK-Truboprovodstroy-5" покажува дека социјалниот пакет доставени до Друштвото во целост. Не сите од тоа е доволно, но на работодавачот се обидува да ги исполнат своите обврски според законот.

Болните и одмор во компанијата се одвива. Кога ќе работат во смени плати патот до одредена точка на сместување и исхрана, исто така, не ќе треба да се размислува. Сите овие прашања се решени од страна на работодавачот.

Според некои критики, народот сè уште го држеше сместување. Но, во исто време за домување се уште не треба да се размислува во иднина. Затоа, во однос на социјалните гаранции постојат различни коментари на персоналот "SGK-Truboprovodstroy-5". Компанијата обезбедува сите услови за работа и социјално. пакет, но не секогаш на ниво на кое ние би сакале да се подредени.

плата

"SGK-Truboprovodstroy-5" негативни повратни информации план за работниците добиваат плати кои се обезбедени од страна на корпорацијата. Работата е дека работодавачот за време на интервјуто нуди висок профит. Всушност, сето тоа излегува поинаку.

Некои велат дека "SGK-Truboprovodstroy-5" плаќа добро, но со задоцнување. Некој вели дека нивото на приходите во компанијата е на ниско ниво. И неколку нагласи пристоен плата.

Наместо заклучок

Сега разбирам што "SGK-Truboprovodstroy-5" критика на работникот добива. Оваа корпорација често се наоѓа на црната листа на работодавците. По сите, велат вработените за управување не е фер и не е многу пријателски работниот тим. А многу на "своите" луѓе кои се несовесни во работата.

И покрај ваквите различни мислења, треба да се истакне виртуелниот отсуство на било каков доказ еден или друг начин, рече. "SGK-Truboprovodstroy-5" добива стандардот тврди дека заработува речиси секој работодавач во Русија. Затоа може да се претпостави дека студирал компанија - ова не е лошо место за работа.