Новосибирск црната листа на работодавците. Осврти на фирмите работодавачи

Новосибирск - еден од најголемите индустриски центри на Руската Федерација. Таа произведува и продава на голема количина на минерали. Познат по своите фабрики и фабрики. Се разбира, луѓето се зад сите успеси на градот. Тоа е нивната напорна работа и бескрајни ентузијазам дозволи градот да се пробие на лидерската позиција и се смета за упориште на индустријата на нашата земја. Се чини, Новосибирск компанија, инспирирани од нивниот успех, душата не е ФЕР во своите вработени. Но, не е сè е толку розова. Ова е потврдено од страна на импресивен црна листа на работодавачи Новосибирск.

Карактеристики експлоататорите компании

Повеќето луѓе мислат дека во денешно време сите услови за стабилна работа: социјалниот пакет, на 8-часовен работен ден, почитување на вработените. Сепак, тие веднаш се соочи со навредлив работодавците, вклучувајќи Новосибирск. Црната листа на работодавачите многу јасно сведочи за тоа. И на гревот не само приватни компании, но, исто така, владини организации. Тие може да стане жртва на сите граѓани на нашата земја. Сонување на стабилна плата, која ќе му и неговото семејство да обезбеди пристоен живот, човек, како и обично, тој доаѓа да се добие работа и го добива. На почетокот, тој на седмо небо, бидејќи работните места не се доволни. Но, наскоро овој вработен разбира дека паднал во стапица. неговиот професионален живот vitiate следните настани:

• Целосно непочитување на правата на работниците. Властите, ветувајќи планините на злато и погодности при вработување, одеднаш заборави своите ветувања. Социјалниот пакет на вработените не се откажува, и тој постојано се чувствува целата кревкоста на неговата позиција. Ако-ќе биде компанијата една од роб разболи, бремени или сака да го остварат правото на добро заслуженото одмор - тие не само што не се положи ги со средства толку лоша соработници се закани со отпуштање од работа.
• Континуирана обработка. Откако "шепи", како работодавач треба да заборавиме за фиксен работен ден. Навистина, како вработен, ќе бидат принудени да се спроведе планот, останувајќи за неколку часа подолго. Покрај тоа, должностите на потчинетите ќе се зголеми и пол пати, да се "притисне" надвор од неа за максимална ефикасност.
• Неоправдани критики. Измени подредени работа - стапка, без него многу бизниси не успеаја. Но, во Новосибирск црна листа на работодавачи, како и во други градови и земји, презентирани од страна на компании кои се борат за да се намали самодовербата на своите вработени, вредноста на нивната работа и молчи заслуги. Ова им овозможува на компаниите не само на "менгеме" на плата, но, исто така, да ги принуди работниците да се зголеми продуктивноста со вина.
• Нездрава ситуација. Норма се пријателски и здрави односи меѓу колегите, но бескрупулозните работодавци не е профитабилна. Впрочем, тимот може да се соберат против него и да ги бранат своите права, така експлоататорите компании ги поттикнуваат жестоката конкуренција меѓу неговите подредени.

Лидерите на негативни критики: кои се тие?

Кој е на врвот на црната листа на работодавците во Новосибирск? Да се утврди тоа, потребно е да ги класифицира овие организации. Тие вклучуваат:

• облека бутици;
• супермаркетите;
• разни агенции;
• индустриски компании;
• повик центри;
• мрежниот маркетинг.

Бутици - робовладетелите и супермаркети

Меѓу облека бутици т.н. "трговци со робови" се огромни. Често, тие се комбинираат со сите негативни карактеристики на бескрупулозните работодавци. Лидери меѓу нив се:

• "Пеликан";
• Snowimage.

Гранки купуваат женска и детска облека, "Пеликан" се наоѓаат во голем број руски градови. Сепак, овој бутик во Новосибирск постигна тврдоглавоста неговиот став кон вработените. Во многу коментарите на поранешниот продавачи се жалат дека власта не само што ги зголемува глас, но, исто така, нивното достоинство навредени од навредите и вулгарен јазик. Тоа беше исто така, истакна намерно потценување на продажба со цел да се намали надоместоци на вработените и непочитување на нивните социјални права.

Во Новосибирск, црната листа на работодавачите "Snouimidzh" - чување надолу јакни се исто така доста јасно се манифестира. Вработените се жалеа недостаток професионален развој, намалување на бројот на производството, зголемување на работниот ден, бројни казни за ситни прекршувања.

Во супермаркетите, сето тоа зависи од одредена гранка. Но, доста негативни повратни информации од персоналот на арогантен став на повисокото раководство, преработка и доцнењето на платите во "Pyaterochka" и "магнет".

Агенцијата за пребарување "жртва"

Вие не треба да се радуваме премногу рано, ако треба да се работи во агенцијата, како што многу рекламирање, печатење и туристички агенции се "лажни". Тие брзо се отворени, некои се соберат приходи и се затворени. Впрочем, како мали компании тешко да се развивам меѓу повеќе преподобниот конкуренти.

Често постои друг случај, заеднички во Новосибирск. Црна листа на работодавачи е заситен со такви примери. Агенцијата ангажира вработени, тие успешно ги исполни наредбите за него, по што тие беа отпуштени, го замени со нов кадар. Во исто време, компаниите се прави се за да не мора да плаќаат за работа. Многу вработени се се отфрли, и не чека за плати.

Во црна листа Ерменскиот Новосибирск работодавци "Адмирал" е еден од водечките позиции. Друштвото за управување со редовно го менува персоналот и може да го одложи исплати за месеци.

Пазете се од бескрупулозните индустриски компании

Додека голем број на индустриски комплекси се познати по стабилни перформанси и обезбедување на целосна социјалниот пакет, но има и непријатни исклучоци. Во Новосибирск, црната листа на работодавачите "Sibtruboprovodstroy" наведени за долго време. Вработените веќе не се жалат за нивните шефови, но тоа нема никакво влијание врз него. Платите продолжат да го задржи колку што е колку што е шест месеци, работен ден, обично повеќе од 10 часа, добро, за прекувремена работа и не плаќаат нема да. Компанијата се карактеризира со промет импресивен персонал.

Повик центри и мрежниот маркетинг

Исто така, треба да пазете се од т.н. повик центри. Се разбира, не сите од нив се прикажани алчните и нечесни шефови. Многу компании имаат центри за примање повици за регистрација на клиентите и да одговори на корисник прашања. Но, треба да бидеме претпазливи ако работниот тим таму е постојано менување на персонал, не гарантира стабилна плата, нудејќи само еден процент од приходите на компанијата и да се обезбеди социјална помош. Вреди да се напомене дека сите професионални активности на овие организации е да се наметне луѓе преку телефонски повици на секој производ.

Работа гранки организации за спроведување на маркетинг мрежата, слично на центар за повици, но има повеќе што може да понуди за купување на т.н. новодојденец пакет. Во исто време, ветуваат dizzying кариера, кои патуваат во други градови и земји од Новосибирск. Црна листа на работодавачи е буквално преплавени со нив.

Бидете внимателни!

Пред да се добие работа, ти дефинитивно треба да се запознаете со црна листа на работодавачи NSAs во Новосибирск. Обрне внимание на сомнително однесување на властите, ако е тивко на доход, а не да се спомене и социјални гаранции и ветува брза кариера раст со ниски трошоци за работна сила.