ООО "Атлас груп": критика на персоналот

Денес, за да дознаете она што добива "Атлас група" фидбек вработени. Поентата е дека организацијата на интерес за многумина. Тој нуди прилично интересна услуги. Но, тоа е постојано бара нови вработени. Што да барате Пред вработување? Кои се добрите и лошите страни може да се идентификува во оваа организација? Без разлика дали тоа е потребно да се комуницира со "Атлас груп" како работодавач? Се разбере сето ова ќе им помогне на бројни критики кандидатите и вработените. Всушност, тоа не е толку тешко да се разбере како што изгледа на прв поглед. Особено ако не верувам се што ќе прочитате. Не сите мислења да бидат оставени на работодавците, се вистинити.

опис

За да започнете е да дознаам каков вид на општо прашање. Тоа не е секогаш јасно во кои области треба да работат. Што е "Атлас груп"? Повратни информации од вработените се покаже дека организацијата е многу потребно на јавноста и на други компании.

Работата е, дека на акционерското друштво - тоа не е ништо како аутсорсинг компанија. Таа се занимава со вработување и селекција на кадри со други организации. Но, на корпорацијата потребите на своите вработени. Треба да аплицирам за работа овде? Што добрите и лошите страни треба да се обрне внимание на прво место?

ветувања

На пример, фактот дека организацијата ветува на своите кандидати. Ова е важен момент. "Атлас груп" Вработените честопати добива повратни информации како работодавач, кој дава многу ветувања.

Со кои се гарантира фирма? Вработување работници сте тука:

• дизајниран во согласност со Законот за работни односи;
• целосна социјална. пакет;
• пристоен плата;
• творештво;
• флексибилни работни;
• работат во стабилна компанија;
• пријателски персонал;
• бесплатна обука.

Според тоа, сите таа ги бара. И многу луѓе едноставно прифати било која работа. И нивните "Атлас груп" нуди не толку малку. Особено кога ќе се земе во предвид дека компанијата работи во име на други организации. И за мене персонал најмува ретко.

официјална вработување

Меѓу главните предности на компанијата истакна фактот дека "Атлас груп" нуди само формална соработка. Ова значи дека луѓето ќе бидат во можност да се здобијат со искуство, кое е толку недостасува. Со конкурент завршувањето на курсот, како и интервјуа во стандарден режим со полнење на стандарден образец прашалник ќе се склучи договор за работа во неколку примероци. Неопходно е да се обрне внимание.

Сепак, тоа е вреди да се размислува - тоа не е неопходно да се пријавите за време на обуката никакви документи. Соработка се уште не се смета за целосна. Прво ќе треба да се јавите на координатор или со хумани ресурси-менаџери, проследено со стаж. Само тогаш, ако работата излезе на потенцијалните работодавци може да се формализира. До овој момент, можете лесно може да го одбие понатамошна соработка без никакво објаснување.

распоред

"Атлас груп" прегледи на персоналот (Москва или некој друг град - не е толку важно) е разновидна. Многу се жалат нефлексибилен и зафатен работни планови на. Иако на почетокот на работодавачот нуди флексибилни услови за работа.

Всушност, се е релативно. Работата е дека некои работи не имаат флексибилност да се работи со неправилни работни часови, понекогаш треба да се трошат на нозе за 10-12 часа. Но, постојат и работни места кои ќе ви овозможи да работат на распоред. Во некои случаи, ќе треба да останеме прекувремена работа, но од такви случаи, никој не е имун. Поради тоа не е најдобар добива "Атлас група" фидбек вработени.

Види тука таму. И таква работа да се најде не толку ретки. Тоа е ценет од страна на многу подредени. Како по правило, на "Атлас група" собир за работа на луѓето од барањата на трети лица.

За часовници

Часовници бараат посебно внимание. Бидејќи таква работа е специфична неколку. Постојат дополнителни трошоци. На пример, вработен на патување или содржина. "Атлас група" Вработените критика во оваа област добиени главно позитивни.

Компанијата целосно плаќа престој на работникот од часовникот. Комплетна пакет без никакви проблеми, пристоен приход, недостаток на трошоци за домување и транспорт. Сето ова, се разбира, атрактивен. Толку често вработените кои сакаат ротациона вработување, позитивно зборуваат за "Атлас груп". Нема посебни жалби. Освен постојано оптоварување на работа. Но, тоа е сосема нормално.

социјалниот пакет

Колку е добар е корпорација Рибар "Атлас груп"? Осврти на работа во различни на компанијата резерви. Тоа е невозможно да се каже точно колку работодавачот е добро. По сите, ние мора да се обрне внимание на многу нијанси.

Социјалниот пакет главно успева да се добие. Ова е наведено од страна на многу вработени. Сепак, некои потчинети, напротив, точка за целосно отсуство на социјалните гаранции за компанијата. Тоа е причината зошто на компанијата вработени "Атлас груп" доби мешани критики.

Некои вработени нагласува дека социјалните бенефиции се предвидени иако договорот за вработување, тие нема да се појави. Го направат Вашиот одмор или платени болни тешко.

Што да верувам? Напротив, тоа е подобро да се земе во предвид сите погоре. "Атлас груп" нуди пакет на здравствени услуги за сите свои вработени, но не секогаш може да се добијат без никакви проблеми. Ситуацијата не е многу различен од било која друга работа во фирмата.

колективните

А што е со работниот тим? Работата е дека вработените "Атлас груп" (Русија) заработуваат мешани критики. Тимот, како што многу често е добро. Оваа компанија - одлично место за друштвени луѓе. Каде што можете да запознаеш нови луѓе.

Колегите се генерално пријателски. Но не и најдобар тим исто така може да се исполнат. Од ова може да не можат да бидат осигурени. Па не мислам дека секој ќе биде пријателски и убава 100% во компанијата. Човечкиот елемент не е откажан.

Но, како што е нагласено од страна на мнозинството на работниците, "Атлас груп" - место каде што не постои конкуренција помеѓу подредените. Така, конфликтот тука ќе се минимизира. И овој факт е угодно.

напредување во кариерата

Група на компании "Атлас" добива различни видови на коментарите. Постојат и добри и не толку добро. Мешана слика како целина е составен за напредување во кариерата. Зошто?

Ако работат директно во "Атлас груп", специјални можности, како што е наведено од страна на поголемиот дел од вработените, бр. Изградат кариера тука е многу тешко. Особено кога првично бараат вработување во обичен работник. Работа главата, како по правило, секогаш се зафатени.

Но, ако се погледне за работодавачот преку "Атлас груп", тогаш можеме да се надеваме за развој на кариерата. Соодветно на тоа, исклучуваат раст не треба да биде во кариерата. Сето тоа зависи од ситуацијата. Но, како што покажува практиката, многу се жалат на виртуелниот отсуство на каков било напредок во кариерата.

плата

Јасно е, што да ја напуштат повратни информации за работата во компанијата "Атлас". Платите овде, како што велат некои, достојни. Но, со цел да ги добие, ќе мора навистина да се работи. И тврдоглави и макотрпен. Обичен работник да заработите пари нормално во компанијата нема да работи.

Исто така, многу информации дека "Атлас груп" се обидува да не го одложува плата. Речиси секогаш, парите на сметката во времето. Без одлагање и во целост.

Иако постојат мислења, истакнувајќи дека тоа е невозможно да се направи пари во корпорација, и сите одлагање приходи. Таквите случаи се, тие не се совршени. И, како што беше кажано, за доброто на нормална плата во "Атлас груп" да работат ефикасно. Со други приходи ќе биде мал. Во реалноста стопанство се обидува да им даде на сите неговите подредени приходи потенцијални клиенти.

орган

Важна точка е ставот на властите. "Атлас" (задржување) ги разгледува работодавачот прави вработените не се најдобар, бидејќи на нејзиното раководство. Многу се забележи дека компанијата може да биде достоен на работодавачот, доколку дојде до промена на лидери.

Мошне често, кандидатите укажуваат на тоа дека "Атлас груп" не се смета со своите потчинети. Или подобро кажано, се лидери. Некои дури велат дека на обичните вработени се третираат како робови. Нивните права се повредени во секој можен начин. Не може да се правда.

Не е најдобар шефови - тоа е една од причините зошто на "Атлас груп" често се гледа во црната листа на работодавците. Иако некои велат дека лидерите на организацијата е едноставно премногу дисциплинирани и бараат истиот од неговите подредени.

Да се каже колку во "Атлас груп" добар газдите точно, тешко. Но негативни мислења и натаму останува повеќе од позитивни. Во секој случај, кандидатите треба да се има во предвид дека денес, неколку работодавачите се задоволни во целост. Во суштина, многу се жалат премногу строга или неправедна менаџмент, кој не се смета со своите вработени.

казни

Друга карактеристика, која треба да се обрне внимание - ова е систем на парични казни. Тоа често се потенцира со дел од апликантите. "Атлас груп" негативни повратни информации тип на вработените доби казна за системот.

Со помош на газдите казни безгрижно вработените. Но, ако мислите дека работникот, казна во "Атлас груп" вечни векови. казни систем често се нарекува како тешко. Секој погрешен чекор - казна. Оваа мерка носи голема загуба на платите. Затоа е неопходно или крајно вознемирени за лекување на сите правила на однесување во компанијата, или да се толерира мала плата. Всушност, по сите казни и одбивања, според коментарите, не е толку многу пари.

резултати

Сега е јасно што добил повратна информација на вработените "Атлас груп". Оваа компанија е регрутирање на добар персонал. И можете да се јавите во компанијата за оваа намена. Како работодавач, тоа не е лоша опција. Но, овде на строги правила и бара посебна дисциплина. Заработи во организацијата може да биде само упорни и совесни работа. Особено во кариерата не е, иако тоа не може да се отфрли.

Така, "Атлас груп" е заеднички да просек работодавачот нудат различни работа да се заврши работата. Не е најдобар, но, исто така, не е страшно место. Парите заработени можат да бидат примени во целост, без одлагање. Ако совесен однос кон нивната работа, соработка со "Атлас груп" нема да предизвика негативни емоции.