Пензиски законодавство. Федералниот закон "На труд пензиите во Руската Федерација", N 173-FZ на 2001/12/17

Пензиски законодавство игра важна улога во развојот на социјалната политика. И една од основните регулативи во овој случај е законот за исплата на пензиите.

Општи карактеристики

Федералниот закон "На труд пензии" вклучува во својата структура вкупно 32 членови, кои се групирани во 7 поглавја. Тој беше усвоен во 2001 година, и во неколку наврати биле променети. Денес се користи во пресметката на големината на пензиите и осигурување методологијата за пресметка.

И покрај прекинот на многу статии, овој закон не само што им помага да се подготват за испитите во социјалната сигурност, но, исто така, да се разбере како пресметковна на пензија, правото, како резултат на плодна работа. Пензиски законодавство за регулирање на трудот е, всушност, врз основа на овој НАП.

На општи позиции

Првата глава од Федералниот закон вклучува 6 173 статии. Од самиот првите линии на нормативен документ го привлекува вниманието на граѓаните на фактот дека исплатата на пензии во согласност со закон. Во првата статија објави општите одредби кои се заеднички за повеќето прописи. На пример, што ако тоа е во конфликт со меѓународните норми и постоечката законска регулатива, приоритет се дава на првиот. Таа, исто така наведува правна рамка која го носи секундарна важност за социјалната политика во целина.

Следниве статија содржи голем број на концепти, кои се неопходни за појаснување и толкување на Законот за јавни набавки на пензиите. На пример, еден од најчесто користените дефиниции тука се: пензија, стажот, пензиски фондови, лична сметка, пензионирање заштеди, и многу повеќе. Првата глава, исто така, укажува на лица кои имаат право да го добие овој вид на плаќање, како и видовите на пензии:

• старост;
• попреченост;
• во случај на загуба.

Во исто време, одредени делови формираат интегриран плаќања: осигурување и финансирано пензиско.

На услов за приемот на плаќање

Второто поглавје од Законот "за пензии на трудот во Руската Федерација" е за непосредна услови кои мора да постојат во моментот на наплата на побарувањата. Така, еден граѓанин кој сака да добие пензија, мора да се постигне одреден возраст (жени - 55 години, мажите - 60). Пензија во случај на старост се плаќа во присуство на пет или повеќе стаж.

Покрај тоа, во зависност од видот на пензија, постојат и други услови за добивање на исплатите. Така, придобивките на жртвите можат да добијат сите неспособни граѓани кои се зависни од починатиот или на покојникот. Сепак, овие лица не можат да го остварат своето право да добиваат пензија на трудот во случај на незаконски дејствија во однос на глава на семејство. На пример, ако ќерка го убил својот татко, со цел да се платат.

Пензиски законодавство обезбедува листа на лица кои имаат право да се добие овој вид на бенефиции:

1. Деца и внуци, браќа и сестри на глава на семејство кои не наполниле мнозинство.
2. Еден од роднините, вклучувајќи брачен другар, ако тој се занимава со грижата за детето или граѓанин со посебни потреби.
3. Баби и дедовци кои ја достигнале возраста за пензионирање.

Зависните лица во овој случај се лицата кои покојникот целосно обезбедени или одобрени средства се единствениот извор на живот за поранешниот. Тоа е важно да се има на ум дека пензија преживеан задржува дури и кога бракот во иднина.

За искуството

Поглавје 3 од федералниот закон "На труд пензиите во Руската Федерација" е посветен на стажот. Во овој дел, посебно внимание е посветено на периоди на работа, кои официјално се смета за работно искуство. Така, што е предуслов за пензиско вработување се придонеси на работодавецот направени во RF пензиски фонд. На пример, ако сте постари од 5 години работат за претприемач, кој даде плати "плик", а потоа во текот на овој период да не ќе бидат во можност да бараат пензија, всушност, немаат право на тоа.

Покрај тоа, законот во посебна статија привлекува внимание на другите периоди кои може да се смета од страна на законодавецот. Оваа глава исто така покажува редоследот на пресметка и потврда за осигурување.

За големината на плаќања

Пензиски законодавство, што се гледа во овој закон, се утврдува големината на позицијата на плаќања. Член 14 е серија на формули со кои секој граѓанин ќе може да се пресмета износот на уплатата поради него. Пресметките се покажа како точна, што треба да знаете следните параметри:

• износот на пресметаната пензија капитал;
• фиксна големина на пензија на трудот старосна пензија;
• бројот на месеци на очекуваниот рок на отплата, што е 19 години (како што и покрај тоа што може да звучи тажно, но за секој пензионер државата всушност ја определува траењето на животот - 228 месеци, или 19 години).

На прв поглед, овие бројки се чини дека се ужасно збунувачки, но во која било банка, даночна канцеларија или во еден центар за податоци во прашање на минути ќе се објасни алгоритам за пресметување. Меѓу сите на ова поглавје е најобемно, поради тоа што содржи голем број на формули и фиксни износи на плаќања.

И за крај ...

Како за инклузивно член 18 до 32, тие се посветени на повторната пресметка, именување и преглед на пензиските исплати, како и редоследот на издавање и примање на пензија accruals. Овие одредби се во голема мера се однесуваат на активностите на општинските и владини агенции кои се занимаваат со услуги на клиентите.

Покрај тоа, во овие поглавја се занимаваат со ретки случаи на пресметување во случај на грешки, прекршување на законот, како и пензионирање центар невнимание на работниците. Во петтата глава обрнува внимание на ваквите нијанси како на начин да се испорача пензии, кого таа се плаќа, дали правото на граѓанинот да ја прими во спроведувањето на вработување.

Во 19-тиот член привлекува внимание на тајмингот на плаќања, на пример, пензија спреченост за работа се плаќа од датумот на признавањето на инвалидно лице, ако тој апелираше до надлежните органи пред истекот на 12 месеци по доделувањето на таков статус.