Помлад истражувач: работни задачи, квалификации и карактеристики

описи на работните места за сите вработени мора да бидат одобрени и да се договорат со раководството. Секоја изјава мора да се во согласност со локалните закони и прописи кои ги регулираат работните односи во компанијата.

Истражувачки кадар се структурните единици на владините институции. Најчесто, нивните активности поврзани со развојот и имплементација, како и проучувањето на појави, настани, процеси случува наоколу. Со цел да стане истражувач, треба да се пристапи на голем број на параметри и услови за квалификација кои се однесуваат на кандидати за овој степен.

поимот

Луѓе кои се ангажирани во научните активности во претпријатија, универзитети, истражувачки институти, наречен општ термин "истражувач". Овие вработени не се раководители на сектори. Речиси сите од нив се академски степени и титули, секоја добиле високото образование. Често се вклучени во истражување и педагошкиот процес, но најголемиот дел од нивните активности поврзани со студии и истражувања. Според резултатите од нивните истражувања на персоналот работа треба да се објават публикации, кои ги покриваат нивните истражувања и достигнувања.

Соработник мора да ги објават најмалку еден член на годишно ниво. Да се движи кон повисоко ниво за да се зголеми бројот на публикации.

Помлад научен соработник - првата фаза, која почнува кариера во светот на науката. Во согласност со одобрениот хиерархија во Руската оценување е како што следува:

1. Помлад истражувач.
2. Истражувач.
3. Високи.
4. Олово.
5. Главен.

Највисоката позиција во главниот истражувач.

За подобро да се разбере она што помлад истражувач и како да станете еден, мора да се запознаат со условите за квалификација и обврски, кои се наведени во описот на работното место.

Општи одредби

Помлад истражувач важи и за професионални категорија. Назначен на позиција, во согласност со важечкото законодавство на Руската Федерација, високи Побарувања за управување со (раководител на организацијата). Сите одредби и прописи кои се однесуваат на неговата работа мора да се во согласност со локалната регулатива.

Со цел да закажете состанок за оваа позиција, мора да имате повисоко професионално образование и работно искуство од 3 години. Ако имаш диплома, го завршил постдипломски студии или поминат обука, барањата за стаж ќе се наплаќа. Ако постои препорака на Советот на Универзитетот или на факултет, тогаш позицијата може да назначи дипломиран кој доби работно искуство во текот на нивните студии.

потребните знаења

За висок квалитет на работа секој вработен треба да има збир на теоретски и практични знаења и вештини. Од областа на науката е комплексна и повеќеслојна, па барањата направени во него сè посилно и посеопфатна отколку во другите индустрии. Помлад истражувач треба да знаете:

• целта на истражувањето, како и задачите поставени на почетокот на студијата;
• домашни и странски случувања поврзани со темата на тековните истражувања;
• најновите алатки и техники кои се користат во истражувањето;
• методи за обработка и анализа, особено електронски анализа на податоци средства;
• бази на организацијата на работа и трудово законодавство;
• правила и прописи за здравје и безбедност.

Во своите активности, истражувач треба да бидат водени од страна на внатрешните регулативи, наредби или инструкции на раководството на организацијата, како и неговиот претпоставен, опис на работното место правилата за здравје и безбедност, хигиена и заштита од пожар.

Функција за работа

опис на работното место помлад истражувач содржи јасна листа на задачи кои мора да се изврши во текот на работниот однос.

На главните одредби од релевантен документ:

• под раководство спроведува истражување и развој во согласност со фазите на теми за истражување, врз основа на работата на одобрени и се согласија методологии;
• Таа ги зема учество во вршење на експерименти да се набљудуваат и мерење на резултатите од истражувањето, ги опишува и заклучоци;
• истражува странска литература за прашања поврзани со истражување, проучување на литература;
• подготвува различни извештаи за студии или одделни фази;
• учествува во спроведување на резултатите од истражувањето и развојот.

барањата на знаење за музеи

Треба да се сфати дека во зависност од тоа што индустријата е работа на вработените, ќе се промени барања и одговорности. На пример, еден помлад истражувач во музејот треба да знаете:

• прописите и законите на Руската Федерација за прашања кои се однесуваат на заштитата и развојот на руската наследство;
• законите кои ги регулираат активностите на музеи;
• редоследот по кој работа организирана чување, снимање, издаваштво, истражување, зачувување на музејски збирки и предмети;
• законодавството за авторски права;
• правилата според кои се опишани на музејски експонати;
• постапката за организирање на испитување на музејски предмети и културни вредности;
• барања кои се однесуваат на прашањето на музејски предмети во трајна или привремена употреба;
• редоследот по кој спроведува Државниот музеј фонд на каталог;
• состојба во која на модерната наука во областа на музејската дејност;
• редоследот по кој се документираат, спроведува планирани истражувања и развој;
• методолошки и регулаторни документи кои го регулираат аспекти на безбедноста на музејот;
• основите на законот за работни односи;
• лична хигиена и општи канализација;
• правилата за здравје и безбедност, противпожарна заштита.

должности

Окупираат позиција во научниот сектор, работникот мора да ги покрие голем број на различни случаи, е директно поврзана со неговата работа.

Должности на помлад истражувач вклучуваат:

• спроведување на научно-истражувачката работа, односно, цели, задачи и активности на субјектите на одобрени планови однапред на истражувачките активности;
• развој на планови за изложби и изложби;
• имплементација на подготовка на публикации;
• учество на конференции, семинари, симпозиуми, научни експедиции;
• подготовка и планирање на научните дејности, подготовка и поднесување на извештаи.

права

Често постои ситуација кога вработениот знае само своите должности, но нема информации за тоа што ги има. Помлад истражувач, квалификации наведени погоре, има право да:

• да се добие од друштвото за управување или помош во организацијата во извршувањето на своите должности;
• подобрување на нивните вештини;
• вовед во менаџмент на прашања во врска со неговата директна проектните активности;
• понуди решение за прашањата и проблемите од страна на непосредниот претпоставен;
• добие потребните информации за работата на своите колеги.

одговорност

Проценка на одговорност вработените, на пример, истражувачки институти, тоа треба да се напомене дека нејзиното ниво не е особено зависна од позиции на ниво. Приправник помлад истражувач, како главен научен директор, е одговорен за несоодветното извршување или неуспехот да ги извршуваат своите должности.

Одговорноста лежи во:

• за супстандардни извршување или неизвршување на службената должност;
• сторени прекршоци во текот на работа или било кој други повреди на закон;
• штета на материјал или морал;
• кривични дела поврзани со прекршување на прописите за правилата, заштита од пожар, TiO и OT кои се инсталирани и прифатени од страна на организацијата.

работа, особено

Помлад истражувач не вклучува долги патувања или прекувремено. Тоа обезбедува стандарден осум-часовен работен ден или поинаков план натпревар со работното законодавство. Од време на време може да има ситуации кога треба службени патувања. Со оглед на нивото на функцијата, патуваат најчесто пропишани локално значење.

Како дел од овие патувања пред работникот има за цел да се спроведе студија на територијата на други организации за да се добие размена на искуства, да се информираат за случувањата или да направите било какви други активности договорени и одобрени од страна на раководството.

надомест

Барањата за помлад истражувач укажуваат пристојна плата. Сепак, постојат многу стапици да бидат свесни за. Помлад научен соработник во Руската Федерација го прави од 18 000 до 20 000 рубли. Ова е од националниот просек. Платата на помлад истражувач зависи од тоа дали постои печатена публикација, голем број од нив и што нивната тема.

Најголем број на професионалци во областа на науката е концентрирана во Москва и Ленинград региони.

Во многу индустрии бара помлад истражувач. Москва, како и досега, лидер во сите правци. Според бројот на слободни работни места и предлози по лице град рангирана на прво место.