Проценти доплата за долго војници услуга. Платата на персоналот

Руската војска во однос на изготвување на договори да плаќаат месечни плати. Работниците во овој сектор, се поставени и дополнителни плаќања. Еден од нив е интересот бонус за долг стаж војници. Тие исто така имаат многу бенефиции кои не се достапни на луѓе од други професии.

Што е плата?

Плата се состои од 2 дела. Во првиот дел од платата, што зависи од позиција и ранг. Дури и обичните не може да добие помалку од 15 000 рубли. Службеници плаќаат многу повеќе, но сето тоа зависи од должината на нивото на опасност од работа и други фактори.

Платата на воениот персонал е вториот дел - на дополнителни плаќања. Нивната особеност е во тоа што ќе се плаќа само за одредени категории на работници. Обично треба да се изврши било кој од условите. Пресметка на дополнителни плаќања е процентот, но понекогаш треба да се плаќа на платите.

видови на надоместоци

Во вториот дел од платата може да се состои од следниве надоместоци:

• Интерес стаж бонус трупи ако воена служба трае повеќе од 24 месеци, почнувајќи од овие видови на плаќања, со текот на времето тие растат;
• за квалификација: потврда на професионализам, а тоа бара усвојувањето на тестот;
• работа со државна тајна: ја плати службеник кој го положија тестот на ФСБ, како и за да се добие потребното ниво на пристап;
• за посебни услуги: закон за воениот персонал вклучува информации за категории на вработени кои се поставени дополнителни плаќања;
• за опасни активности поврзани со ризик по животот и здравјето на луѓето: нуркање операции, вежби, падобран;
• постигне кариера: министрите профилот постави свои услови, големина и правила за доделување надоместоци, но сепак има името на "личните додаток";
• совесни услугата: еднакво на 3 плати годишно;
• финансиска помош: Има 1 пат годишно во плата.

Исто така, службеници се предвидени да се поттикне подготовка на државни награди, додека бил во тешка клима во далечниот север, во други земји. Секоја бонус на платата е да се поттикне вработените да работат ефикасно.

стажот

воена вклучува надоместоци за исправка на вредноста, која се пресметува како процент од плата. Нејзината големина влијанија живот во бетонската структура, како и во целост. На тоа зависи од големината на целиот плата.

Така, процентот додадена на плата, а во вкупен износ може да се додаде регионални коефициент RF област, на пример, како резултат на услуги во регионот на Далечниот Исток. Премија се смета премија, и потоа се пресметува данокот на доход.

Пресметување на премиите

Проценти доплата за долго војници услугата е иста како и за МУП. Но тоа е различно од она за цивилен персонал. за воени законот се наведува дека надоместокот се пресметува врз должина:

• Ако операцијата продолжува 2-5 години, а потоа додаде 10%;
• 5-10 години - 15%;
• 10-15 години - 20%;
• 15-20 години - 25%;
• 20-25 години - 30%;
• 25 години - 40%.

Интерес бонус стаж се утврдува од страна на воени должности, теренот е давател на услуги. За вработените летање организациите кои припаѓаат на екипажот, хеликоптери, ако тие учествуваат во испитувањата, 1 месец се смета како 2.

Специјални попусти се полнење други војници. На пример, ако работата е поврзана со падобран, а потоа 1 месец е 1.5. Истото важи и за војската, кои се поврзани со борбата против бродови, чамци. Врз основа на овие одредби и персонал плата се пресметува.

Карактеристики воените пензии

Опциите се ставаат да се работи не само воена, туку и пензионерите. При пресметување на надоместокот се зема во предвид должината на услугата, како и повреди. Врз основа на законот утврдени со возраста на која треба да добие пензија:

• 45 години - за жени;
• 50 - обичните структура;
• 55 - капетани;
• 60 - просечна генерали;
• 65 - високата команда.

Да се пензионира, ќе треба да работат 20 години. Во корист е дефинирана како што следува:

• ако должината на работниот стаж од 25 години, има 50% од плата;
• за секоја година повеќе од 25 години е обвинет за 3%;
• вкупниот износ не може да биде повеќе од 85%.

Пресметување на пензија врз основа на воениот закон може да се утврди со други средства:

• ако има граѓанско искуство, а потоа до 50%, 1% за година;
• Попреченост се наплаќа 85% од плата;
• ако инвалидноста појави како резултат на болест, пензија ќе биде 75% од плата;
• воени семејства, ако тие ги загубија животите во воена акција - 40%, и кога настапила смртта, не се поврзани со овие настани, на 30%.

Пресметката ги зема во предвид годишен индексација, кој е одобрен од страна на претседателот. Излегува дека воената пензија е доста висока во споредба со цивилен персонал.

Други бенефиции за воениот персонал

Руската војска се сметаат за посебна категорија на граѓани, како што се обезбеди многу дополнителни бенефиции:

• Сместување: Домување се издава за период од воената служба, како и за постојан престој;
• Образование: во периодот на воената служба, како и откако се појави придобивките на запишување во образовните институции;
• Медицински услуги: војската, како и членови на семејството се поканети да уживаат во слободна медицина и рехабилитација во бањи;
• храна и работи: одредени категории на работници издадени оброци и опрема за одржување вклучува издавање на полето на униформи;
• за патување: војската може да се оди на одмор секоја година, како и бизнис патување во ново место на работа, без да плаќаат за тоа;
• пензии: во споредба со цивилни, воени, можат да се пензионираат со 45 години, ако има искуство од 20 години;
• живот и здравствено осигурување: во случај на смрт во вршењето на работата на воен семејство издаде 3 милиони рубли ..

За отпуштање, ако работникот даде неспособен за работа или повреда, издадени 2 Мил. Рубли. Благодарение толку многу бенефиции, многу го изберат за воена служба.

Предности и недостатоци на кои работат под договор сервис

Ако сакате, на упис треба да биде запознаен со криволичене на работата. Ова ќе го направи вистинскиот избор:

• вработување е од корист, особено ако во градови и села не е престижна работа;
• обезбедени социјални бенефиции, стимулации, стабилна плата што ние не работиме на сите;
• Служба во вооружените сили може да се спореди во нормала, толку различни од вонредна состојба, каде што има многу ограничувања.

Недостатоците вклучуваат:

• здравствени ризици;
• живот според регулативата;
• психолошки тешка работа;
• патување, живот во оваа област.

Како што може да се види од пресметките, војската добие висок приход и пензија. Работата е ветувачки, како и во секоја друга професија не е дадено како многу привилегија.