Само-култивирањеПсихологија

Ескалација на конфликтот како неконтролирано однесување

Конфликт како судир на спротивставени сили и интереси, кои неизбежно придружува човештвото во текот на својата историја. Дали некое лице да дознаете односот две или повеќе држави - сите имаат исто име. Иако едно лице е доволно, ако се има предвид дека постои intrapersonal конфликт. Речиси секогаш не може да се предвиди непредвидлив исход на конфликтот, како и последиците.

Не мислам дека конфликтот - секогаш е зло. Во некои случаи, тоа е дури и неопходно, бидејќи на акумулираните открива и да потулвам проблемот, и вешти управување на конфликтот имаат шанса да добие позитивен резултат. Сепак, ескалација на конфликтот, кој често водат до нерешливи противречности, не носи конструктивен вредност, како што ги лишува учесниците на настанот способност соодветно да ја процени ситуацијата и да бидат свесни за она што се случува. Наоѓајќи се на милост и немилост на емоции, двете страни не се во можност да се мисли објективно, тие се спроведуваат од страна на целосно негирање на противникот, на колебливост и неможноста да го слушаат. Предмет на контроверзии веќе губи своето значење, а на прво место се наоѓа омраза на непријателот. Аргументите се заменува со транзицијата на поединецот.

Значи она што е ескалација? Овој збор доаѓа од англискиот и ескалација значи се користи целата "изгради-up, зголемување, проширување, егзацербација", тоа не е само во психологијата. Зголемување нешто се случува спонтано и неповратно, како снежни топки.

Во процесот на ескалација е можно да се почитуваат некои модели на трансформација, во зависност од предметот и обемот на спорот, како што се

  • Од најмалите до најголемите. Колку подолго ескалација на конфликтот, толку повеќе
    противници тврдат наметне еден на друг, да заборавиме нешто одамна заборавените или незначителен.
  • Од меки на тешко. Ако на почетокот на спорот во тек се учтивост, шарм и
    трик, а потоа постепено се развива во начин на комуникација закани, уцени, итн
  • Од особено на целина. Посебен случај е постигнување тенденции, противници се види едни со други како неумолива непријатели, без оглед на предметот и на исходот на спорот.
  • Желбата за резултатот. Сега страните во конфликтот не е важно толку многу да се реши проблемот во негова корист, многу да го порази противникот.
  • Документи за удел за привлекување поддржувачи. Секој од противниците на обидот да се создаде т.н. "војска", во кој случај приврзаници не се подготвени да ги преземат страни, но тие се принудени да го стори тоа.

Психолозите и социолозите доделени четири основни фази на конфликтот:

  1. фазата на конфликтот. Карактеризира со зголемена тензија и откривање на конфликтот, што беспрекорно надредениот на едни со други, така што во одреден момент да доведе до ситуација на конфликт.
  2. конфликтната ситуација. Во оваа фаза, проблемот станува очигледна, а партиите да влезе во конфронтација, а имплицитно.
  3. Конфликт. Започнете со отворен акција, што резултира со ескалација на конфликтот. Овој чекор може да биде многу кратко време и да се заврши од страна на себе преку внимателен еден или на сите членови или ослободување од надвор и може да трае многу долго време, периодично се изгаснат, кои во најмала прилика влоши повторно.
  4. фаза по конфликтот. Партии да дојде до некој заклучок, но тоа не секогаш значи дека конфликтот ќе се реши. Но, разумен пристап и подготвеност на страните да се најде решение за конфликтот може да се смета за целосна.

Ескалацијата на конфликтот не е секогаш случај во контроверзии. Или проблемот е решен пред преминувањето во оваа фаза, од двете страни на вешто ја заобиколат. Дали е тоа секогаш деструктивни ескалација? Таа не носат ништо активни, само негативни емоции, но тоа е вреди да се напомене дека некои луѓе како ослободување на негативната енергија е мора. За нив, помалку енергија да се караат со некого, отколку да се обидат да се спречи "експлозија". Поединци или цели групи на намерно предизвикување на скандали и да се создаде конфликти од кои првите самите никогаш не ја напушти.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mk.unansea.com. Theme powered by WordPress.