ЗАО "Yushin недвижности": повратни информации од вработените за работодавачот

Денес ние ќе видиме што станува збор за "Yushin недвижности" критика вработени. Тие ќе ви помогнат да се разбере како фирмата е искрен работодавец. Впрочем, тоа е тешко да се најде добро место. Ние треба да се учат на добрите и лошите страни на одредена компанија, пред вработување. Која е вашата кандидатите и вработените нуди "Yushin-недвижен имот"? Можеме да го наречеме оваа група на добра организација? Или подобро да се погледне за друго место за постојана работа?

опис

Прво на сите треба да се разбере она што на "Yushin-недвижности". Во тоа што областа на работа на организацијата? Ова е фирма која нуди услуги за извршување на недвижности. Поконкретно, канцеларијата на Realtor е. "Yushin недвижен имот" го нуди за продажба, купување и изнајмување на имотот.

Нема повеќе специфични функции на организацијата не. Ова е најчестиот агенција за недвижности, која постојано добива нови вработени да работат. Но, она што добива "Yushin недвижности" прегледи на вработените? Кои карактеристики треба да се обрне внимание на сите кандидати?

Ветувања од страна на властите

На пример, тоа е вреди да се размислува на ветувањата што дава потенцијал главата на потчинет. Ова е важен момент истакна во прегледот на вработените. Тоа е забележано дека "Yushin недвижности" нуди поволни услови за работа.

овие нијанси може да се идентификувани меѓу ветувањата до денес:

• Вработеност во формалниот цел;
• флексибилен распоред;
• пристоен приход;
• пријателски персонал;
• професионален и кариерен развој;
• на социјална помош;
• или можност за комбинирање на работа со скратено работно време;
• обука.

Ова е стандардна листа која нуди речиси секој модерен работодавач. Но, колку што "Yushin недвижности" со добра волја се однесува на нивните потчинети?

за вработување

Угодно на сите кандидати и вработените дека компанијата не понуди формално вработување. Со сите подредени договорот за вработување на руски законодавство. Ова е задолжителен момент, кој е забележан од страна на работодавачот. Неформална трудот "Yushin недвижности" не е добредојден.

Иако некои негативни уште изразени во адреса на организацијата. ЗАО "Yushin недвижности" повратни информации од кадар понекогаш не може да биде најдобар. Некои велат дека работат без договор за вработување. Наводна работодавачот не мора веднаш да го формализира своите подредени во компанијата.

Всушност, малку работа, без вработување имаат - за време на тренингот. Во овој период, работникот е запознаен само со своите должности, тој одлучува дали на еден или друг соодветен работно место. Но, всушност, лицето работи на ист начин како и сите други робови.

Недостаток на формално вработување во периодот на стажирање или обука - тоа е нормално. Во овој случај, доколку е потребно граѓанин може лесно и негативни ефекти врз одбиваат понатамошна соработка. "Yushin недвижности" се однесува исклучиво во согласност со закон.

напредување во кариерата

Што е со раст кариера во компанијата? "Yushin недвижности" повратни информации од вработените во областа добива мешани. Работата е дека некои подредени каже за комплетен недостиг на напредок во кариерата. Наводно агенцијата не е возможно да се промовира. Обични вработени и да останат во своите работни места во текот на периодот на вработување.

Во исто време, некои од вработените тврдат спротивното. Таа нагласи дека во кариерата, понуди "Yushin недвижен имот", но за да се подобри ќе мора сериозно да се обиде. Свеста е можно да се добие, но само мал и неостварлив. Многу од овие прегледи, така што тие да предизвика довербата на јавноста. Во исто време, не постои доказ за вистинитоста на зборовите недостатокот на развој на кариерата, како и неговата достапност.

распоред

Агенцијата "Yushin" добил мешани критики. Дел од вработените велат дека работното време во компанијата остава многу да се извојува. Понекогаш мора да работат понапорно за да се регистрирате во времето на договор за вработување, без дополнителен надомест. За среќа, таквите жалби не се толку многу.

Најчесто во преглед, работниците истакна дека "Yushin недвижности" нуди флексибилен, практично бесплатно распоред на трудот. Да, тоа се случува дека работата е потребно долго и тешко. Дури викенд не може да биде 100% сигурен дека нема да биде потребно да одат на работа. Но, главно распоредот флексибилни и удобен. Тоа е добро прилагодени за комбинација или како скратено работно време.

колективните

ЗАО "Yushin недвижности", доби различни критики. Меѓу нив има и добри и не многу ласкави. Зборуваат позитивно за подредените работи тим. Најголемиот дел од работниците, рече дека е потребно да работат во пријателски и одговора на компанијата. Колеги во основа се секогаш подготвени да помогнат. Новодојденците ви помогне да дознаете на работното место. Не постои конкуренција и ривалство, конфликти во работниот тим е минимална.

Но, понекогаш не се на повеќето пријателски колеги. Постојат многу малку, обично тие брзо се отфрли. се осигуруваат не е најдобар работна сила не можеш. Само позитивни коментари за колеги во компанијата "Yushin недвижности" е повеќе од негативни. Оваа работодавачот е совршено дружељубиви луѓе кои треба да работат во пријателски тим.

интервју

На "Недвижности Yushin" мирува? Осврти на резерви Работодавачот воопшто двосмислена. Мошне често, работниците се нагласи дека интервјуто се одржува неколку кутија. Ова е и добро и лошо во исто време.

Интервјуто во "Yushin-недвижности" група. Најчесто тоа истакна дека жалителите се во една мала соба во голема количина. Ова создава некои непријатност. Вработување на менаџери не се секогаш внимава на посетители, но обидете се да се направи пат за секој и се зборува за оваа или онаа работа.

"Yushin недвижности" повратни информации од кадар понекогаш не може да биде најдобар. Можете да најдете поглед во која се наведува дека во интервјуто потенцијалните вработени ветување планините на злато, што не е навистина се нудат. Стави едноставно, мамење.

приходи

А што е со приходи? Оваа област не е најдобар добива "Yushin недвижности" критика вработени. На Krasnoselskaya, 38/19, Москва, е матична организација на канцеларијата. Таа е тука дека многу се жалат на ниските плати. Иако на почетокот на работодавачот нуди пристоен плата.

Подредените нагласи недостатокот на плата како такви. Или во некои места тоа е, но тоа е многу ниска. Главен приход - е процентот на трансакции. Затоа, изгледите на високи профити постои, но не е така лесно да го користите. Во пракса, потчинета на "Yushin-недвижности" не се доволни.

за претпоставени

управување на фирмата не е заработуваат најдобрите прегледи на вработените. Таа ги прима многу поплаки. Најчесто покажа незадоволство на платена обука. Всушност, со цел да почне да работи во компанијата, ќе мора да плати стажирање. Оваа точка не одговара на многумина. По сите кандидати прикажан надвор друго учење момент.

Исто така, многу се зборува за рачно "Yushin-недвижности" како луѓе кои се неправедни кон своите вработени. Вработените на работа, често мора да се справи со некои лошо волја, да ги бранат своите права. Според доказите Нема коментари, но тие се доста честа појава.