Изработка на евиденција за вработување се: потребата за формалност или

Без сомнение, секој од нас на едно време или некогаш се случи да се справи со постапка што регистрацијата на работа книга. Овој процес не е за сите радост, како и за причините за ова се многу. Всушност, важноста на оваа постапка, обидете се да дознаете во детали во овој член.

Значи, да почнеме од почеток. Регистрација на работа рекорд картичка - не е ништо друго туку како неопходност. Зошто? Да, затоа што не се за ништо од детството ние сме биле, изјави дека ова е најважниот документ за работа на поединецот, како и индексот на стажот на работникот како професионалец. Ова ни кажа на родителите, изјави во законодавството.

Кога едно лице ќе почне да работи за прв пат, првото нешто што работодавецот е должен да се започне и да доведе до еден вработен на овој значаен документ. Изработка на евиденција за вработување треба да се направи на петтиот ден по приемот на работното место. Ова правило не важи за работодавачите кои се физички лица, а во случај на договор за вработување со плуралисти други компании и организации.

Работодавачот или негови овластени лица се должни да се направи на работа рекорд на информации работа на секој вработен. Во случај на работа со скратено работно време , таквите информации се внесуваат во главната место на човечкиот живот, а само по негово барање. Сите записи кои се создадени врз основа на документ, кој е во состојба да се потврди достапноста на работа со скратено работно време. Нормално, таков документ е оригинален сертификат за вработување со сите релевантни печати и потписи, како и да имаат одреден датум. Покрај тоа, таква желба треба да биде изразена исклучиво во форма на писмена изјава.

Изведба на работа книга мора да почне со капакот за полнење на состојба. На истата страница треба да има еден и ист потпис на лицето кое е одговорно за издавање на работни книги и, се разбира, претпријатие печатење. Име на вработениот без кратенки, година и датум на раѓање, образование, професија или занимање: Исто така, во овој документ, мора да се обезбеди такви информации. Исто така, вработување, историја нужно мора да има еден и ист потпис на сопственикот како потврда на горенаведените информации. Сите информации за да се пополни труд земени од релевантни документи (пасоши, документи за образованието, и така натаму).

Како што можете да видите, формулирањето на работа книга - прилично сериозна и потребната постапка. Но, постојат случаи кои човек треба да издаде дупликат на документот. Законот предвидува случаи каде што е можно неговата екстрадиција. Значи, работата книга ќе обезбеди замена, ако постои евиденција за разрешување или преместувањето во друга позиција во работна книга, ако работникот ја изгуби самиот документ, или не претставници на организацијата. Исто така, се издава дупликат ако стариот работа книга загуби соодветна форма. На пример, изгорени, или влажни, и така натаму.

Изработка дуплира работата книгата се одвива врз основа на придружните документи стаж, или врз основа на претходниот рекорд за вработување, ако таа преживеа. Исто така, белешка "Креирај", кога ќе се направи дупликат на десен агол на врвот на насловната страница е задолжително.