Како да се направи започне успешна кариера? Првиот чекор - да се видат на чело на практиката на претпријатието

Постои непрекинатото проблем за млади професионалци: како да се добие работа без работно искуство? Парадоксално, тоа е се. На работа без искуство не се, но таа не е достапна без формално вработување. Како да се реши овој чуден парадокс, доста често се среќаваат во реалниот живот? Излезе дека ова може да се направи многу едноставно.

Златен клуч за кариера

За сите ученици мора, пред да се пишува и се брани финалето квалификациите за работа е донесувањето на Контактирај. За време на својот приправник е потребно за да ги покажат своите знаења во областа на почетната изведба. Квалитетот на знаење, вештини, вештините на студентите одразуваат преглед Раководител на практиката на претпријатието. За жал, многу често на ова барање се формално. И како лидери пракса и студентите практиканти. И тоа е залудно. Со соодветна организација и премин на оваа фаза, може да се добие вкупно корист. Студентот може да биде ветувачки вработен. И резултатите од практиката - златното клуч за кариера.

Како да започнете успешно да работат со скратено работно време во кариерата

За да се практикуваат отвори "магијата врата" за успех, тоа е потребно да се сериозни во врска со овој процес. Еве неколку совети за студентите:

1. Изборот на претпријатијата за практична обука. Изберете место треба да ги унапредат. Да се распрашува за барањата на бројот на вработени во претпријатието. Дознај повеќе за придобивките и можните проблеми во организацијата.
2. Изборот на претседател на пракса. слушателите Грешка - сакаат само да се забележи на премин на пракса. Не правете го тоа. Тоа е подобро да се разговара со шефот на условите и да дознаете што практики може да биде корисно за администрација. Разговор за лични способности, кои може да бидат корисни и да имаат корист од нивната практична примена во претпријатието.
3. Дискусија за критериуми за оценување на работата. Во прелиминарната дискусија на условите треба да бидат дефинирани критериуми за оценување на резултатите. Врз основа на нив ќе им се даде преглед Раководител на практиката на компанијата за работата на ученикот.

Во случај на позитивна одлука, овие чекори ќе бидат корисни за инвестиции во ризницата на искуство и портфолио на иднината бара работа.

Како да се докаже во пракса: Корисни совети

Во текот на премин треба да водат дневник на приправник чии податоци ќе послужат како материјал за ревизија е напишано од страна на шефот на практиката на претпријатието. Последователно на тоа, тоа ќе биде практичен дел од финалето квалификациите за работа и основа за пишување на квалитетот биографија.

Важно е да темелно и ефикасно да добиете резултати. Ако наведете изработка на промотивни материјали за производот, треба да се определи колку подготвени, на пример, брошури, она што е на квалитетот на материјалот, според мислењето на луѓето надвор, и така натаму. Така, оценувањето треба да биде изразена во квантитативни и квалитативни карактеристики. Тоа ќе биде врз основа на преглед на практиките на чело на претпријатието.

Главата, под покровителство на која поминува за да се добие работно искуство - не е случаен човек во процесот. Важен чекор во успешно поминување на пракса ќе се воспостави заемно корисни контакти за ученикот. Но, со цел да се добие добар преглед. Она што е од суштинско значење е дека шефот има непроценливо искуство во оваа област, тоа е невозможно да се прочита во учебниците, а се акумулира во практикантот после многу години.

Пракса Резултати - репер за успех во личната кариера

Како пример, да се потсетиме на чело на практиката на претпријатието на работа на студентот-менаџер?

Преглед на група на студенти во пракса-214 Ivanovoy Oksany.

Иванова Оксана одржа praktku како асистент менаџер на компанијата ДОО "Vernissage" во периодот од 1 март 2014 година до 20 април 2014 година. За време на пракса ги покажат своите знаења во областа на собирање и организирање на информациите писмени. Повикувајќи на клиентите да ги совладаат вештините за производство на статистички значајни за материјалот на компанијата. Тоа се покажа како дисциплиниран и одговорното лице. Според резултатите на пракса достоен за оценка "одличен". Препорачува за употреба на својата основна дејност.

Тоа е безлична коментарите опција. Тоа може да биде исполнет со важни личности за практикантот и да се обезбеди препораки за вработување.

Пракса - критериум на вистината и референтна точка на личен успех

Според резултатите на ревизијата на пракса е напишана од страна на шефот на практиката на компанијата на работата на ученикот. Пример опции обично се нудат на склучување на договор за стажирање помеѓу образовните институции и организации. Но не се ограничени на овој стандард. Обидете се да се добие повратна информација од страна на шефот на практиката на претпријатието беше жив, за разлика од шаблони и содржи конкретни резултати, кои доведуваат до нестандардни евалуација на прво професионално искуство. Ова може да се постигне само во случај на вистински одговорен однос кон работата. Преглед може да се спаси, и тоа ќе послужи како препорака за вработување.