Конфликтни ситуации - што е тоа? Однесување во конфликтни ситуации

Животот на современиот човек не може да живее без конфликт. Тие неизбежно ќе се појават и да влијае особено болно кога едно лице најмалку подготвени за нив. Во него лежи нивните подмолно механизам. Спорови и кавги понекогаш одземаат многу време и напор што само може да се прашувам.

Конфликтни ситуации - вистински devourer позитивни емоции, со што се доведува фрустрација и често предизвикува апатија. Студијата на различни тешки моменти во интеракцијата меѓу луѓето кои се вклучени во областа на науката конфликти. Што е конфликтната ситуација и како да се однесуваат во него да излезе победник? Тоа беше нашата член.

Конфликт ситуација - ова е ...

Однесување во конфликтот - многу важна работа, од кои зависи иднината и благосостојбата на човекот, неговиот став. Тоа е забележано дека, на пример, оној што се користи постојано да се даде, се соочува со значителни тешкотии кога тоа е неопходно да се покаже карактер, да има свое мислење. Таквиот човек е изгубена во поголемиот дел од случаите, кога тоа е потребно да се дејствува со доверба. Патем, чувство на вина - главниот показател дека едно лице е подготвена да ја преземе улогата на жртва. Само тука дали сакате да го направите ова?

Модерни психолошки науки, се дефинира конфликтот како судир на ставови, верувања, мислења од две или повеќе противници. учесниците спор може да има конфликтни информации, имаат различни пристапи кон решавање на одреден проблем. Не ја научив да се слуша надвор мислење, често луѓето се грижат само за тоа како да ги задоволи своите интереси, без оглед на тоа како влијае на можноста за друго лице. Ситуацијата станува особено тешко кога чувствата не се излез, и едноставно игнориран. А т.н. вакуум, преку кои е тешко да се слушне и да се разбереме едни со други.

Како пропратен ефект

Конфликти и конфликтни ситуации, како по правило, не се појавуваат во еден момент. Таа ги зема доста време на негативните емоции акумулирано во изобилство и стана неиздржлива.

Во првата фаза - период на чекање на пациентите. Тоа може да трае со години. Појавата на конфликтна ситуација се случува постепено. Во тоа време, лицето се случува со акумулација на деструктивни и непријателска сила. Еден ден оваа чаша се прелева. Во фаза на т.н. пробив, кога одеднаш искажаните импресии, пресуди едни за други. Слушам за ова мене - повеќе од непријатен, како и односот може да биде уништен еднаш и за сите. Затоа, тоа е важно да не се акумулира иритација, лутина и незадоволство, како и времето за решавање на сите спорови. Можеби тоа не е лесно да се направи, бара малку храброст и самодоверба, но тоа е достоен за тоа. Бидете искрени и пријателски!

Причините за недоразбирање

Фактот дека секој од нас има свој уникатен презентација за тоа како е договорено овој свет. Кога друг човек одеднаш се распаѓа традиционалните граници на нашето разбирање, со други зборови, ние се меша во тоа, постои чувство дека сè се распаѓа. Личноста губи основа. Признаеме вистината на друго лице за многу - вистински тест. И дури и ако некаде длабоко лежи прашањето, тврдоглав човек тврдоглаво продолжува да ја брани својата позиција. Конфликт менаџмент започнува со реализација дека "може да биде во ред." Кога едно лице е во можност да се разбере и да се слушне на спротивната гледна точка, да научат за себе во тоа некој вид на лекција, можно е да се зборува за конструктивен начин за решавање на комплексни проблеми.

Интерперсонални и intrapersonal конфликти

Конфликтни ситуации - е околностите на животот, која бара од нас неверојатен напор и внимателно да се научи да се третираат, и, исто така, да ги земе предвид желбите на другите. Скучен противречности и двете може да се акумулира во лице (ако тоа е вистинска "војна" со себе), и наоѓање на судир со најблиските. И всушност, и во еден случај, лицето не се чувствува најдобар начин: можно нарушување на спиењето, губење на апетит, пад на расположението.

Интраперсонална конфликт се развива кај човекот. Нејзиниот извор е негативниот деструктивен план мисли дека буквално принудени да страдаат. Едно лице може да одбие да видиме позитивни изгледи за иднина едноставно затоа што е тешко да се оди подалеку од неговата "Јас" - мора да има задолжителен дел од друга страна. Разрешување на конфликти во рамките на човековите егоцентричност нужно мора да се случи под влијание на специјалист - психолог. Една личност е многу тешко да се справи.

Меѓучовечки конфликт бара учество на две лица. Постои судир на одредени мислења, ставови, верувања. Често страните во спорот не може да се слушне и да се разбереме едни со други, бидејќи секој од нив има свој систем на вредности, која нема никаква врска со позицијата на противникот. менаџмент на конфликти во овој случај е да се биде во можност да се застане на своја гордост и да научат нешто да им даде, за да се разбере положбата на другиот. Некои од нас погрешно веруваат дека договорот со гледна точка на непријателот има слабост. Сепак, силен човек е уникатен по тоа што има способност да се види вистината многу повеќе од обичните луѓе.

брачна кавга

Огромното мнозинство на борби се случи помеѓу маж и жена. Тоа е како светот е дека на најблиските роднини на душата и често не можат да се разберат едни со други. Ова се случува, особено, затоа што брачните другари имаат тенденција да се идентификуваат само со вашиот партнер и да заборавам на фактот дека таа може да имаат сосема различни желби и ставови. Најтешко во однос на две народ - да се дојде до состојба на единствен внатрешен интегритет и да остане само-доволна, не губат верба во себе.

Разрешување на конфликти меѓу брачните другари е можно само кога ќе почнат да ги координираат своите активности со едни со други. Вие не може да дејствува сам, со себичност позиција. Еден мора да се сеќавам дека кога ќе се донесе одлука за отпочнување на семејство, со преземање на одговорност за благосостојба неа. Ако мажот и жената не се разберат едни со други, како резултат на конфликтна ситуација - тоа е сигнал за да се обезбеди колку што е можно да се поправи ситуацијата брзо. Најверојатно, на ред две, и секој ја брани својата гледна точка. Важно е да се време да се види, да сфатат апсурдноста на таквите акции! Однесување во конфликтна ситуација не зависи само од степенот на недоразбирање, туку и на природата на парот. Ако постои можност некој од членовите на семејството да направат отстапки, тогаш тоа е во ред.

Односот родител-дете

Колку често родителите се задоволни со своите деца! Причините за појавата на недоразбирање може да бидат различни: слабиот успех на училиште, одбивање да направите домашна работа, суровост и невнимание. Конфликти и конфликт ситуација се јавува обично кога ќе се направи повторените обиди да се постигне разбирање. Тинејџерите често се прикаже целосна непопустливост и околу желбата да ја докаже својата вредност. Гледајќи ги, ние понекогаш мислат дека тие се премногу претенциозно да зборува за својата иднина, па убаво да се верува во неговиот успех. Адолесценцијата - време на соништата и импулси. Гледам во нив: како да горат вашите очи, што ентузијастички говор фрлаат надвор од нивните усти! И сериозно, понекогаш намуртено возрасни се зборува за недостапноста на некои цели кои некогаш биле сами во собата. Со оглед на разликите на овие факти, децата и возрасните може да биде многу тешко да се разберат едни со други.

Што може да ве советува на родителите во овој случај? Однесување во конфликтни ситуации Тоа треба да биде во насока на минимизирање на спорови и намалување на негативните емоции. Во секоја прилика, треба да му кажете на децата за неговата љубов, и дека не е сè во животот може да се постигне само храбар став - во повеќето случаи бараат продуктивна акција.

Училиштето и "лекции"

За жал, не секогаш во училиштето каде што нашите деца одат, ги донесе радост. Некои деца одат на училиште со цел да им служи на услугата. Кога тоа не е оптимист пристап кон учењето тешко може да се очекува добри резултати. Тоа е многу важно да се развие во когнитивните интерес на детето, способноста да се радуваат во добивање на нови знаења. И што да направам, ако тој имаше меѓусебна не им се допаѓаат на наставникот, имаше чудна врска со неговите соученици?

Во овој случај, родителите треба да биде подготвена да реагира веднаш, за да им помогне. Конфликтни ситуации во училиштето не може да се игнорира, тие мора да бидат навремено решат. За таа цел, добар метод е да разговарате со вашето дете на душите. Кој знае дали ќе биде со него доволно искрена и љубов, можеби тоа ќе се отвори за вас со неговото средно училиште проблем. разрешување на конфликти започнува со разбирање. Тоа треба да доаѓаат од срцето, од искрена желба да им помогне. Дури и ако детето доволно долго twos и, генерално, се однесувал лошо, тоа им даде втора шанса. Нека се обиде да ја поправи ситуацијата. На крајот на краиштата, тоа е толку важно во животот - да се биде во можност да го признае сопствените грешки. Тие се фокусираа можност за личен развој.

Ако проблемот лежи во наставникот, и вие сте со детето се обиде на различни начини да се изгради однос со него, но ништо не работеше, можеби ќе сакате да се размислува сериозно за судбината на своето дете. Алтернативно, да ја преместите во друга класа или училиште. Ако детето не сакаат да се дел со своите врсници, можеби ќе треба да се бара смени учител. Вие не сакате вашиот син или ќерка напуштиле училиштето со слаби оценки! За жал, понекогаш наставниците може да се однесуваат на своите студенти повеќе од пристрасни. Тоа е вреди да се размислува за благосостојбата на нејзиното дете.

работни дена

Конфликти во организацијата не е невообичаена појава. Ова е да значи дека сите вработени изгледа толку убаво и пријателски. Всушност, секој од нив има свој карактер. Тоа не е ниту добро, ниту лошо, но факт на природата. Со цел да коегзистираат во мир со своите колеги на работното место, каде што во моментов се работи напорно, треба да се следат некои правила.

Никогаш не се искачи на дивеење. Конфликтни ситуации - тоа е секогаш озборувања и непријатен мислење, така што е најдобро ако тие нема да те допрам. Кога ќе видите дека меѓу вработените е подготовка тензии не треба да се меша или да ја влоши ситуацијата. Тоа е подобро да се задржи неутрална позиција и да останат пријателски и се смешка. Работното време треба да се позанимава со работниците работи. Поради некоја причина, многу луѓе забораваат оваа едноставна вистина. Што не е дозволено да се спроведе личните разговори по телефон, за да привлечат внимание, гласно се смееше. Гледаш, не секогаш може да се замисли што на крајот може да се претвори до вас.

Како да се однесуваат

разрешување на конфликти почнува со сознанието дека има некој проблем. Во зависност од степенот до кој се вклучени во борба, прифати за себе соодветни решенија. Мора да биде способен со текот на времето да ја признае вината, ако е така, да се каже дека сте во право. Треба да се запомни дека нерешливи проблеми не се случи. Секогаш може да се најде начин за излез на конфликтни ситуации. Она што е важно е да се оди од срце, од срце - и тогаш сигурно ќе се чуе. Сите контрадикторности може да биде поразен ако дејствуваме надвор од добар почеток со искрена желба.

Кои само катастрофални последици можат да бидат во конфликт ситуација. Пример и решение може да се најде во уметноста и литературата. Всушност, никогаш не е доцна да се побара прошка. Ако сфатите дека сте биле во ред, тоа е сосема излишно да се зборува со еден колега, сосед, вашето дете, велат зошто го навредува. Можеби тој сфаќа дека сите не е толку лошо, и нема да ве зло. И дома и на работа, ние трошиме премногу време, а тоа е да не се влоши нивната состојба, да страдаат, да ги расипат нивните нерви. Ако некоја активност не ви се допаѓа, мислам за тоа како да се направи здодевна досадна секојдневниот живот и повеќе интересно. Ментално дофати со боја да се наслика своите емоции, да го вратат часовникот дома нешто значајно и важно! Игра со вашето дете, тоа е многу пресреќен.

мала резиме

Конфликтни ситуации - е посебна држава, на кој присуствуваат од страна на две или повеќе лица кои се емотивно поврзани. Често овие луѓе се зависни во однос на едни со други: на пример, син тинејџер се уште не е способен да живеат одвоено од мајката, која е причината зошто тој тврди со неа и од спремни да ја докажат неговата автономија. Мајката не го разбира нејзиниот син, во согласност со своето дете и тоа не му верувате важни задачи, не ги исполнува сериозно своите аргументи за еден музичар. Ниту еден случај на спорови треба време да се одлучи, во спротивно тие ќе одат во долготраен конфликт, што не е толку лесно да се надминат.

Тоа е многу полесно и подобро да се живее без акумулира тешки негативни емоции. Не заборавајте дека тие се многу малтретирани од човечки, предизвика непоправлива штета на психата. Оној кој е постојано во состојба на ментален стрес, не е во состојба да ја согледа реалноста. Таков човек не може да уживаат во животот, за да целосно да се развие и да ги користат своите способности. Ако постои било каква конфликтна ситуација, тоа е подобро да ги унапредат да одлучи што да се себеси и другите издувните гасови. Грижете се за вашите најблиски кои ги сакате, се грижи за вашата врска. Навистина радост човечката комуникација е уникатен, скапоцен подарок. Ако научите да целосно да го цениме она што го имате, ќе почнат да се чувствуваат среќни одеднаш без посебна причина. Сите оди добро, хармонија: платата среќни, на вашата кариера достигнувања растат, децата се прави напредок во развој, здравје и благосостојба на височина.