Плати

Издавање на платите, боледување, бонуси, одмор плати и други пари што се смета службеник или вработен на месецот, прикажани во сметководствената евиденција на средства за плаќање и порамнување - платен список.

Државната комисија Статистика на Руската Федерација го одобри унифицирана форма на плати Т-53. Според оваа форма на исплата може да се случи неколку вработени (оддел, работилница, филијала) на еден лист.

Празно за структурата на плати е поделена на три дела. Првата - почесни дел - да се вклучат некои детали, листа на која се регулира од страна на Комитетот на Државниот завод за статистика на Федерацијата Уредба Руската №1 датум 05.01.04. Во вториот дел - на масата. Се гради листа на вработените кои ќе се изврши плаќањето. А заеднички форма на маса - е сериски број доделен од страна на бројот на договор за работа на вработените, целосно име и презиме на работникот, во зависност од износот на уплатата (по сите потребни пенали), празен графикон за потпис на примателот на плата. Истиот претходно празна колона во случај на не-приемот на плата или други исплати на вработените во пропишаниот за издавање на пари рок сметководител прави марка "депониран". Важен момент во пополнување на табелата дел е тоа што не треба да има празен графикон, тоа е, ако на работникот, за било кои причини, исплата на платите не врши, кутијата мора да бидат слободни да се стави цртичка. Ова ќе помогне да се елиминира воведувањето на лажни податоци. Третиот дел е табеларен пропишува по пополнувањето на кеса за да биде дел од вкупните средства за плати и износот депонирани. Исто така, треба да содржи име и потпис со дефект на работникот кој и издавањето на пари под листот, и сметководител кој е обележано, ова платен список.

Но, не се збуни овие ponyaniya што е платен список и порамнување и за исплата. Форма на порамнување и платен список има поинаква структура. Таа е наменета за детални пријави за сите категории на исплата на вработените и вработените кои се предвидени во претпријатието, и ги прикажува сите одбивања, кои биле направени од вкупниот оцени износот, што резултира со т.н. "чиста" плата. Иако податоците од платниот список е видлива само за плати предмет на издавање на рацете. Оваа сума е донесена од претходно дизајнирани за порамнување и платен список.

Отпечатоци плати во еден единствен примерок. Подготвен (сите податоци) платен список евидентирани во посебен регистар, кој е ставен во компанијата секоја година. Рок на траење на списанието е 5 години. По регистрација на документот изготвен од страна на надразнување оваа изјава сметка готовина налог. И датумот и бројот на готовина за да се наведени во договорите на платен список.

Сите одговорност за правилно пополнување и поднесување на сигурни податоци за платниот список оди во касата, и верификација и складирање прави главен сметководител.

Главниот недостаток на плаќање и порамнување и платен список е отворен. Примање на неговата плата, работникот може лесно да се види и се предмет на издавање на износот на нивните колеги, кои го нарушува принципот на доверливост на плати во претпријатието.

Со пуштањето на работата на сметководството на нови технологии, вклучувајќи софтвер, се повеќе сметководството се врши автоматски со помош на специјализиран софтвер, кои во голема мера го олеснува формирањето на својот платен список. Во претпријатија и организации, кои пренесуваат своите вработени да примаат плата преку населбата банкарска картичка, дејност готовинско порамнување и не се врши. Односно плати едноставно стануваат ирелевантни и тоа не е формиран.