Работа за бремени жени

Работа и кариера е многу важно во нашите животи, бидејќи тоа им помага да стигнат до оние материјални добра кои се неопходни за нашето постоење. Во денешниот свет, мажите и жените се на еднакво рамниште да ги постигне, и не мора да се еден од нив беше главниот "глава на семејство" во семејството, но некој - после тоа. Мажите често почнуваат своите кариери од институцијата и, како по правило, се до неговото пензионирање. Жените се "исклучени од црквата" од работа за време на бременоста и одгледувањето на децата. Но, постојат некои на фер секс, кои работат до раѓањето.

Размислете за тоа што вид на карактеристики ќе работи за бремени жени. Како тие се разликуваат и она што фактори кои треба да внимавате за бремена мајка. На позитивната страна - тоа е работа на бремените жени им овозможува да се чувствуваат посигурни не, расеан од непотребни, вознемирувачки мисли во врска со бременоста и породувањето, за да се задржи се вклопуваат и активен животен стил. Во нашата земја, законот предвидува боледување и породилно отсуство (породилно отсуство) околу 30 недели од бременоста. Но, тоа не значи дека сите претходни бремена мајка 7 месеци ќе остане во ритам на работа. Затоа е потребно веднаш да разговараат за својата позиција со менаџментот на компанијата, и да се воспостави повеќе лојални на распоред.

Ние мора да се запамети дека иднината на здравјето на бебето зависи од здравјето и емоционалната состојба на бремената жена, за да се изгради на лик не е потребно.

Прво, работа за бремени жени не треба да се донесе непријатности и, згора на тоа, имаат опасно карактер. Ако тоа е поврзано со кревање тежина, контакт со опасни материи, чести службени патувања, потребно е да се откаже од таквите активности барем за време на првиот триместар од бременоста. Во овој период има нова свест за состојбата на телото, усвојувањето на новиот статус, па бремените жени често расеан, потрошил, и намалена интелектуална способност. Но, навремено договор со властите ќе ви помогне да се избегне различни недоразбирања.

Сепак, не секој лидер се согласи да направи отстапки. Постојат оние кои веруваат дека работата не е погодна за бремени жени, и намерно ќе го искомплицира на жената разрешен по нивно барање (пренос во ноќни смени, создавајќи голем обем на работа, испраќање на неочекуван патување или одмор во антенаталната клиника). Но, не се даде во таква провокација, и тоа е подобро да се консултираат со адвокат.

Работодавачот не може да го разреши една жена само затоа што на својата бременост, па таквите проблеми се сосема решени. Потребно е јасно да се распредели своето време. Ако тоа подразбира седентарен начин на работа, работа на компјутер, ќе треба да се кратки паузи, станувај од своите места, ако е можно, барем неколку минути за да дишат чист воздух. Закуски и чај не се препорачува. Тоа е подобро да се обратите за ручек во трпезаријата или извади супа дома. Ние треба да се обиде да не се во стресни ситуации, не биде нервозен и не се подигне вашиот глас.

Главната работа е да се запамети е дека работа за бремени жени може да донесе тензија и да има негативно влијание врз здравјето на луѓето. Ако тоа не е далеку од дома и да имаат можност да се дојде до тоа на нога, отколку со јавен превоз, тоа е подобро да се оди рано и да одат. По активен начин на живот е од корист за здравјето на бремена мајка. Многу често на втората бременост се случува кога на одмор за првото дете не е завршена. Во овој случај ќе треба да се направи нова компанија хартија, и од удобноста на првиот породилно отсуство, за да започнете на вториот.

Ако жената има време да одат на работа и останала бремена по втор пат, таа се доделува породилно отсуство и 30 недела. Уште работат или не за време на бременоста, секоја жена одлучува за себе. Ако се направи тоа право е целосно компатибилен. Вработување за време на бременоста може да донесе не само материјална сатисфакција, но, исто така, емоционална доверба. Главната работа е да се грижи за своето здравје и да успее!