Водич за оние кои сакаат да знаат како се пресметува одмор плати

Финансиски науката не е толку тешко како што изгледа на прв поглед. Тоа само има многу нијанси, кои дефинитивно треба да знаете, со почетокот на секоја пресметка. Со цел да се направи дури и најпознатите едноставна пресметка, потребно е да се систематски и полека се третираат куп на документи. Сметководителот во овој случај бара најголема грижа и внимание.

Парцел плати може да се смета за најголем проблематична. Тоа директно се однесува на секој вработен поединечно, и тоа го наметнува одредени обврски сметководител. Треба да се биде многу внимателен, така што ништо не е заборавено или се занемаруваат. Земете, на пример, ја напушти. Едноставно човек на улица може да се чини прашање на пресметка на својата брза и едноставна. Всушност, да се разбере како да се пресмета на продажба, треба темелно познавање на соодветните прописи, со сите нивни дополнувања и промени. Треба да се работи чекор по чекор, внимателно лекување на сите необработени податоци. Дури и развиено посебни техники за да ви помогне да се разбере како да се пресмета одмор плати во одредени случаи. Целиот процес може да се подели во четири главни фази.

Во првата фаза е потребно да се утврди периодот на пресметка. Според рускиот законите за работни односи, за пресметување на одмор плати одреден вработен презема неговата плата за последните дванаесет месеци од работењето. Имаш да се биде многу внимателен. Се земаат предвид само оние плаќања кои се обезбедени од страна на договорот за вработување или договор. На пресметаниот износ кој е потребен за да се елиминира материјална помош, боледување, прекувремена работа и различни премија едно време. На преостанатиот износ е потребно да се утврдат во месецот. Така, ќе добие плата, пресметана за целиот претходната година. Знаејќи како да се пресмета одмор плати, сметководител само зема месечна записници и извадоци. Овде, исто така, постои мала нијанса. Со закон, работодавачот може да му даде еден вработен време надвор, дури и ако тоа не функционира на целата година. Со согласност од лидерите веќе по 6 месеци на работа, може да се квалификува за следната работна одмор. Еве, сметководител, ќе се бара да се изврши двојно должност: да се споредат резултатите за периодот и помина истите броеви, туку и за целата година. Избор на најповолна опција за работникот. Сите суптилностите во однос на период мора да биде јасно наведено во документите за доделување на одмор.

Вториот чекор е да се анализира плата на вработените за сите платежна период. Ако во тоа време компанијата врши зголемување на платите, дефинитивно треба да се земат предвид овој факт.

Третиот чекор е да се одреди плата на работникот за еден ден во просек. За да го направите ова, се прилагоди вкупно пресметковна за годината поделен со бројот на месеци (за комплетен одмор за оваа година работел - 12). А потоа добиената вредност е да се подели понатаму со 29,4 (просечниот број на денови во месецот).

Во четвртата фаза можат да се размножуваат само на добиената вредност со бројот на денови за одмор, и може да се смета за целосна пресметка.

Сите објаснувања дадени погоре, може да се намали на математичка равенка, и ќе добиете формулата за пресметување на одмор:

Износот на одмор = ZPrasch. / 12 / 29,4 x Д,

каде што:

ZPrasch. - Плата за платежна период;

12 - бројот на месеци во годината;

29.4 - просечниот број на денови;

D - број на денови за одмор.

Оваа формула ќе биде лесно само по макотрпна првичните пресметки. Но, и тука постојат "стапици". На пример, ако на работникот во рамките на периодот на исплата болен, а болеста се автоматски исклучени од бројот на деновите земени за пресметка. Во овој случај, формулата ќе изгледа вака:

Износот на одмор = ZPrasch. / (29,4 x Mrasch.p. Drasch.n +.) X D,

каде Mrasch.p. - Износот на отпад е целосно месеци.

За возврат, Drasch.n. = 29.4 / A × (A - H), каде што:

Drasch.n. - бројот на денови работел во нецелосниот месец;

И - бројот на денови (календар) во даден месец;

N - број на нетретирани дена.

Па ја напушти пресметката се врши на секој бизнис или организација, без оглед на сопственоста. Тоа може да се види дека тоа е прилично време одземаат процес. Но, тоа нема да биде голем проблем за лицето кое ќе го носат внимателно, чекор по чекор. Само така може да се разбере како да се пресмета исплата на одмор, и не се плаши да се направи грешка. Внимателен специјалист пред да почне пресметката треба да внимателно ја испита сите оригинални документи, да се изврши избор на потребните податоци и потоа да се намали што е на едноставни математички пресметки.