Како да се напише барање за разрешување

Во работните односи влезе секој граѓанин кој го достигна одредена возраст. Понекогаш се случува на шеснаесет години, но обично - на осумнаесет, односно од времето кога едно лице е во можност да ги остваруваат своите права во целост.

Разрешување влијае на секој вработен барем еднаш во својот работен век. Причините за ова се многу акции и дела. Инициран од желбата да го прекине работниот однос може да биде дел од вработените и од страна на работодавачот. Значи, како да се напише изјава за отпуштање од работа.

Стандардот на работодавачот мора да бидат известени најдоцна две недели пред датумот наменети за отпуштање од работа (на крајот од еден вработен на неопределено договор за вработување). Во случај на работниот однос се обезбедени договор на одредено време, работникот има право да ги предупреди на работодавачот за три дена пред денот на отпуштање од работа. Кога главата на примената на организацијата треба да ги извести властите еден месец пред датумот на раскинување на договорот за вработување. Но, во случај на виша сила, а исто така и во пракса ретко сервисен персонал е од особена будност во согласност со условите. Па, што да барате.

Прво, мора прво да се утврди причината, што беше поттик за овој вид на акција. Се разбира, во интерес на работникот да го наведе во соопштението зборовите: "со договор на странките." Но, тоа е таква што пукале на една статија која е во врска со повредата на работната дисциплина или условите на договор за вработување или договор. Општо земено, зборовите "разрешување" не треба да биде напишано во соопштението. Според Законот за работни односи, тоа не се користи "разрешување" и "престанок на работниот однос." Затоа, треба да се обрне посебно внимание на ова.

Ако не сте запознаени со законот, или основите на канцеларија, тогаш пред да се напише барање за разрешување, потребно е да се побара од одделот за персонал вработен во претпријатието или организацијата со која сте се одлучиле да го прекине работниот однос, точната формулација. Истото ќе биде снимен во вашата работна книга, и, во зависност токму овие зборови, беше вашата судбина. На пример, ако го uvolilites на нивните сопствени, а потоа се јавите на службата за вработување и стојат на сметка на невработеност, надоместокот се должи на таквите јазик, нема да се исплати.

Како што е напишано барањето за разрешување, сите треба да знаат офицер персонал и правен советник на една организација. Соодветна документација - е основа на легитимноста на секое претпријатие. Законодавство ограничува форми на документи на одредена вредност. Постапката за составување снимен во специјализирани гости кои имаат нормативно-правни акти, односно имаат правна сила и се задолжителни. Во соопштението за разрешување е исто така на располагање во овие документи е задолжителна форма.

Второ, пред да напише изјава за отпуштање од работа, треба внимателно да го прочитате текстот на документот. Во многу организации, постојат формални модели или клише документи. Во такви случаи, вие само треба да го прочиташ и да ги направат своите лични податоци со потпис и датум. Сè друго: "капа" (името на организацијата во чие име) содржина директно (можете да најдете на празниот простор во графиконот само причините за разрешување), датумот и местото на потпишување декодирање или без - е подготвена. Таквата изјава едноставно пополнување.

Ако имаш уште да се напише се што од страна, во горниот десен агол на големина лист А4 е направен "капа" на иднината инструмент, а потоа во средината на страница во мали букви да ги запишува зборот "декларација". Од текстот на самиот став, тоа е да се каже: ". Ве молиме да го прекине работниот однос со, на пример, Ivanovym Ivanom Ivanovichem, со договор / на сопствените / во врска со преносот и така натаму" Изјавата треба да биде потпишан од страна на работникот на левата и на десната страна - датумот. Следна, вашиот претпоставен треба да се стави виза, "Не ми пречи", знак и датумот. Потоа на ред е направен за вашата оставка и да направи комплетен пресметка, тоа го прават во текот на денот на вашето отпуштање од работа.

Пред да се напише барање за разрешување, размислат за вашата одлука.