Како да се создаде работна биографија, кој забележа?

Реалноста на животот се такви што компаниите работодавачот не трае вечно и се лесно заменливи, така што никој од нас не е безбеден од фактот дека еден ден ќе мора да се направи нов резиме, или да се направи ревизија на "стари". Тоа е само понекогаш треба да се создаде работна биографија е доста тешко. По сите, главната работа тука - тоа е квалитетот.

Прво се осигураме дека нашите точната биографија се издвојува од повеќето од продолжува со ист тип на грешки. Да го направите ова, се обрне внимание на следниве клучни точки.

Се создаде работна биографија - тоа е можност да го добиете клучот за успешна продажба на себеси како работник во пазарот на трудот, и затоа треба да бидат подготвени земајќи ги во предвид фактот дека потенцијален работодавец сака да "купи" тоа за вас. Што мислите, дали ќе бидете во можност да ја продаде стоката, ако првите информации кои на купувачот виде во брошурата беше во врска со возраста на производот и неговите технички карактеристики? Мислам дека не. Работодавачот сака да знае што можете да направите за него, а не колку имате деца или автомобили. Затоа, структурата на вашата биографија треба внимателно да се разгледа од аспект на pokupatelya- работодавачот. Редоследот на презентација на податоците може да биде во следниов редослед:

• Презиме, име (без кратенки)

• адреса (нема потреба да се напише бројот на куќи и станови, едноставно се определи град, област)

• Телефони (наведете сите контакт телефонски броеви)

• Е-пошта

• Работно искуство (Мора да е во обратен хронолошки редослед)

• Стручна обука (наведете ги оние кои се релевантни за на работа)

• Професионален членство

• Образование (на прво место високо образование, ако е достапен)

• Интереси (наведете ги оние кои можат да бидат релевантни за работа)

• Лични податоци

• Дали препораки (не го пишувам само ви препорачува луѓето само се провери дали постои или препораки)

Оваа структура им овозможува на потенцијалниот работодавец да се добијат информации во одредена цел, да се одлучи да ги покани на кандидат за интервју или не. Бидејќи главната цел на испраќање биографија - е да се добие покана за интервју. Малку е веројатно дека некој може да се добие работа веднаш по читањето на неговата биографија.

Посебно внимание треба да се посвети на најважниот дел од биографија на - работа активност. Структурата на овој член треба да ги содржи следниве елементи:

- назив на работното место, име на работодавачот, периодот на работа;

- краток опис на работодавачот;

- опис на работата; и

- достигнување.

Овој аранжман се одразува на информации кои потенцијален работодавец сака да знае, имено, она што го правиш, за кого и кога. Ова е многу важен момент, кој ќе ви помогне да се создаде работна биографија во поволна позиција за вас. Некои од нив имаат достигнувања во посебна табела или во посебен дел на резиме. Овој аранжман осудува работодавачот на споредбата на овие податоци со вашето работно место, и скок од еден дел на другите не е во ваша корист.

Во принцип, спроведување и резиме на ревизија, врз основа на цел да се олесни работата на потенцијалниот работодавец кога читањето на вашата биографија, и тогаш наградата за оваа заштита ќе бидат поканети на интервју.

Како што можете да видите, да се создаде работна биографија без грешка - оваа постапка е доста комплицирано, но остварливо. Главната работа е да им даде на овој процес максимум од вашето внимание. На прашањето за тоа како да се создаде работна биографија, треба да се добие одговор, особено од себе. Тоа е од вашите напори и добро-изградена предлози зависи од вашата идна кариера. Запомнете, продолжува - тоа е ти си само "на хартија". Ако вашата биографија ќе се направат право, ниту една компанија во интервју за работа нема да го одбие. Но, ако ја испратите вашата биографија, и како одговор на тишина, а потоа, по сето она што сте го направиле во ред.