Како се врши проверката на услугата? Фази и услови

сервисна проверка врши од страна на управување со компании или организации. Ова е исклучително ретка ситуација, но многу сериозна. Сите ситни проблеми кои може да се случи со еден или друг вработен, не бараат такви екстремни мерки. Како по правило, обично само импресивен доволно и имаат сериозен разговор со подредените на такви ситуации не се појават во иднина (или барем се сведе на минимум).

Сериозно и темелно официјална инспекција врши во време кога поради вработен акции, организации или фирми формирани во сериозна неволја. Таквите фактори може да бидат доста многу, а главните оние се дискутира подолу во повеќе детали. Треба да се запомни дека проверка на услуги се врши со одлука на еден претприемач nanematelya или друго раководно лице не е во сите случаи. Во некои ситуации, тоа ќе биде доста писмена изјава од еден од вработените за да се активира процесот.

причини

Не постои строго овие принципи и фактори кои ќе укажуваат на тоа како да се спроведе проверка на услуги на работниците. Истото важи и во однос на можните причини за овој проблем. Во повеќето случаи, предизвика тест може само големи финансиски загуби на компанијата. Ова важи и во однос на сите приватни фирми или организации, затоа што за нив тоа е основа на приход. Сепак, постојат и други причини, од кои многу може да биде многу посериозна и од фундаментално значење. На пример, тоа може да биде голема кражба на корпорации средства. Се разбира, ова не се однесува моливи и пенкала кои многу канцеларија работници се намерно или случајно влече далеку од дома.

Друга работа, ако лицето кое е одговорно за безбедноста на акции на имотот, успешно продажба на нив, без дозвола на работодавачот и на сопственикот на стоката. Ова е сериозен проблем, но тоа, исто така, може да бидат вклучени во листата на финансиски загуби. Треба да се напомене дека постојат ситуации и многу полошо. На пример, еден работник ненамерно друго лице (член или не - во овој случај тоа не е важно) доби сериозна штета на нивното здравје или дури и смрт. Ова може да се случи за многу различни причини, но фактот дека оваа ситуација има појавено и доведе до смрт на некое лице е веќе многу сериозна. Директна последица е дека проверка на услуги се врши не само од страна на работодавачот, но, исто така, за спроведување на законот, како и, можеби, некои други надлежности.

иницијаторите

Како што споменавме погоре, најчесто почнува проверка директно претпоставени. На пример, фирмата има член на персоналот, бидејќи на акции (или неактивноста) на кои компанијата има направени значителни загуби. Се должи на фактот дека проверка на услуги се врши со одлука на шефот на организацијата (или партнер), раководител пишува во неговото име белешка. Во него, тој е должен да темелно и непристрасно што е можно да се опише состојбата и степенот на вина на работникот, како и да се истакне кои било детали што, според него, може да влијае на конечниот резултат. Ова е наједноставниот и најчестиот пример.

Но, постојат и ситуации каде што се обвинува шефот на одделот, или намерно "покрие" уште еден работник, одбивајќи да покрене постапка. Во овој случај, секој вработен има право да пишува во негово име меморандум слична на онаа што е опишано погоре, во името на вишото раководство. Таквиот пристап може да биде многу корисно, но тоа е секогаш подобро прво да дознаете дали не беше некоја група на луѓе во тимот, кој на било кој начин ќе биде да се заштити друг. Тоа е, тоа е веројатно дека жалба директно до повисокото раководство и нема да биде ефективна. Или ќе мора да го прифати или ќе се пронајдат такви докази, кои се загарантирани да бидат земени во предвид.

контрола

Разлика во каков вид на организација, имаше проблем, и она што точно е тоа, тоа ќе зависи од тоа кој ќе го надгледува. На пример, при проверка на услуги се врши во полициска станица, за да обезбеди целосно водство за да се појасни информации и така натаму ќе бидат државни органи. Но, кога истата ситуација што се случува во компанијата, може да се направи од страна на одделот за контрола ревизија, човечки ресурси, услуги на внатрешна безбедност и така натаму. Се разбира, тогаш, како и проверка на услуги се врши во Министерството за внатрешни работи, Полициска управа на градоначалникот или мала компанија, тоа не игра значајна улога.

Она што е важно е крајниот резултат и брзината на својот изглед. Проверката треба да се вклучат токму оние институции, агенции, или јавни службеници, кои за минимален период може да се најде на проблемот без какви било попусти на кој точно е да се обвинуваат. На пример, ако проблемот е кражба, тогаш тоа е најдобро да се консултираат со одделот за ревизија. Но, ако главната повреда беше отсуството на работникот на неговото место, тоа е подобро да се вклучат на услугите за вработување (без оглед на тоа како се викаше во различни претпријатија). Ако има прекршување на безбедноста (информации протекување, присуство на неовластени лица во приватна установа и така натаму), тоа е најдобро да се справи со тој оддел, кој е специјализиран за ова. Ова важи и во однос на сите други ситуации, без исклучок.

заинтересирани страни

Во секоја ситуација, постои одредена група на лица кои се заинтересирани во оваа или онаа резултат. Ова може да биде колеги виновникот или колеги симпатизери кои сакаат да бубачка, не е докажано. сите тие треба да напишете своја сопствена апликација со барање да ги отстраните од верификација наведувајќи ги причините. Работодавачот е должен да води сметка за овие документи, и ако тоа е навистина потребно, да се отстранат ваквите вработени за некое време со плати. Се разбира, тие не можат да го следат напредокот или да провериш за себе дел од Комисијата да ја испита повреди.

Проблемот е во тоа што во многу случаи, се идентификуваат сите лица кои некако заинтересирани за различни резултатите од инспекцијата, тоа е практично невозможно без нивните лични вмешаност. Тоа е, ако човек не сака да пишуваат свои соодветните меморандум на главата, но се сомнева дека тој се уште има некој вид на интерес за вашиот проблем, тоа е подобро да го исклучи од истрагата.

услови

сервисна проверка во однос на државниот службеник се врши исклучиво во рок од еден месец од денот на регистрација на документ започнување. На пример, ако тоа беше меморандум, тогаш, штом тоа ќе е доделен бројот дел и да се наведе датумот, одбројувањето почнува веднаш. Слична е ситуацијата ќе биде и ако проверката беше дадена да се започне со објавување на управување со одредени ред. Треба да се напомене дека во овој период не вклучува периодот кога работникот е болен, беше на одмор, и така натаму.

Откако е донесена конечна одлука, мора да се согласи со претставнички орган формиран и терминот преговори персоналот тука, исто така, не е вклучена. Но тој се уште не треба да надминува 6 месеци. Иако, како и кога проверка на услуги се врши по Всушност, да се казни виновникот и може да се користи само за одреден период на време. Така, на пример, за прекршување на дисциплина се смета за релевантни за истата 6 месеци. Но, ако причината за проверка челик сериозна финансиска загуба или нешто слично, животот е продолжен до две години.

Отстранување на виновникот

Како што веќе споменавме погоре, проверка на услуги се врши во случаи на кражба на значајни недолично однесување и слични причини. Обично ништо за долго време да го докаже тоа не е потребно. Но, понекогаш идентификација на сите фактори и компоненти може да потрае многу долго време. За целиот период на истражување на потенцијалните сторители треба да се отстрани од својата позиција, но да се плати неговата плата се уште имаат.

Во случај кога проверка на услуги се врши со одлука на претставник на работодавачот, веднаш во времето на своето основање, соодветен документ, укажува директно на фактот дека потенцијален виновник е должен да престане моменталните активности датумот на решението. Во принцип, ситуацијата ќе биде слична и кога иницијатор се обични вработени, но во овој случај да изготви и да потпишат документ треба да го води.

права

Сите потенцијални виновници имаат одредени права, лишени од кои никој не може. Така, додека сервисна проверка врши, тие можат, во било која форма да се објасни различни точки појасни информацијата, пишување меморандуми, и така натаму. Секако, тие може да одбие да даде објаснувања, но во овој случај ќе се смета за автоматски да се ограничувам истрагата. Тоа е, таква акција само ќе ја влоши ситуацијата. сервисна проверка државен службеник се спроведува во токму на ист начин како и јавноста, така што тие имаат право да бидат идентични.

Второто правило е можноста за жалба против конечната одлука на судот или на било кој друг повисоките судови. Тоа е, ако човек навистина сигурни дека тој е во право, и тоа го прави на виновникот, тој може да се обиде да докаже поинаку, ако поради некоја причина не може да го направи тоа во рамките на проверки. Вториот, на што тој има право - да се знае резултатот на официјалната истрага. Сепак, постои исклучок. На пример, ако документот ќе се појави на чувствителни информации, можете да прочитате и да не го дозволи тоа. Понекогаш оние области каде што таквите податоци е присутна, во било затворено, повлечени и така натаму начин. Тоа е да се запознае со деталите, но не целосно, но сепак тоа е можно, но најчесто само се објави конечната одлука, која може да го прифати или одбие.

Првата фаза

Подобро да се разбере сите карактеристики и во текот на тестирањето, целиот процес може да се подели во неколку чекори. Значи, првиот чекор е да се состави белешка или цел. Во овој чекор, тоа не е важно во какви околности се одржува проверка на услуги, како што се апсолутно идентични за сите ситуации. Секогаш треба да биде поборник може да се опише во детали што се случило, да ги обезбеди потребните информации, и така натаму. Најдобро е да се донесе документарни докази за вината и боја на проблемот во колку детално што е можно.

Треба да се има на ум дека истрагата, разгледување и проверка на услуги врши во текот на месецот. Тоа е, ќе треба да се грижи да се осигура дека базата на докази за овој период не ја изгуби својата важност, не исчезна во непознат правец, и така натаму. На пример, ако документите се чуваат во електронска форма, тоа е подобро да се дуплираат на различни превозници, бидејќи пристапот за чување на податоците во можна теорија. Ова ќе го спречи отстранување на потребните податоци. Истото важи и за датотеки со податоци, или други слични информации. Во некои случаи, тоа е подобро да се биде безбеден и да бидат подготвени за проблеми или загуба на податоци, кои потоа не се биде во можност да ја докаже својата невиност, како и фактот на повреда.

формирање на Комисијата

Се должи на фактот дека проверка на услуги се врши со одлука на менаџментот на компанијата, исто така, ги собира и посебен совет кој ќе го следи напредокот на истрагата и да се донесе конечната одлука. Ова е важен чекор кој бара големо внимание. Во крајна линија е дека Комисијата треба во никој случај да се добие на луѓето заинтересирани за одредена резултатите од тестот. Дури и ако тоа е мал личен интерес, сочувство до потенцијалните сторителот или кои било други слични фактори.

Еден секогаш треба да се запомни дека ако се утврди за време на инспекцијата дека секое лице е загрижен, на целата истрага се смета за ништовен. Ќе мора да почнете одново. Често, комисијата вклучува шефовите на различни сектори, вработени кои не комуницираат со потенцијален виновник и така натаму. Кој точно ќе биде нејзин член, може да се реши само со главата, но тоа треба да биде врз основа на логика. Ако тоа се однесува на засегнатите лица, според тоа, да се вклучат во формирањето на комисијата ќе биде поинаква личност.

објаснување

Сите наредни чекори може да се намали на едноставен опис - сведочат. Тоа е, кога проверка на службата против државни службеници одржаа навистина добро и земајќи ги во предвид сите можни фактори, првото нешто да се направи - да побара потенцијален виновник. Пожелно е дека тој го напишал неговите објаснувања и секоја друга информација во писмена форма. Многу е веројатно дека тој има своја проблеми со видот и доказ дека тој е, всушност, ништо да се направи со неговата појава не. Тоа не е невообичаено во тие заедници каде што се натпреваруваат за едно место многу луѓе со едни со други. Некој го прави соодветно, само подобрување лични перформанси, но други претпочитаат да одат на друг начин, fabricating докази, како замена за човекови и така натаму.

Во прилог на директни можен виновник, кој е отстранет од функцијата, и го даде своето објаснување, исто така треба да ги побара и други. Неопходно е да се земат предвид сите оние кои можат убедливо го изразат своето мислење за овој проблем. Често обвинител и потенцијален виновник независно укажува не на вработените или други луѓе кои може да се каже нешто во своја одбрана или да потврдите некои важни информации. Но, оваа листа е невозможно да се запре. На повеќе од прибраните податоци од истражувањето на вработените, а завршува видео од камери за надзор, толку повеќе е соодветно и правилно да се донесе конечната одлука.

Извештај за ревизија

проверка на услуги се врши во случај на проблеми. Но, ова не значи дека нужно да биде виновник. Сето ова се одразува во финалниот извештај, одлуката на претходно формирана комисија. Всушност, може да има само неколку елементи, кои ќе тече непречено во друг. Така, на прво место се сите изучува на фактите, доказите, опис, како и потврда на ваквите информации. Тоа не е потребно, потоа да се определи на ставови или мислења на основоположник на извештајот (или било кој други), ако тоа не влијае на конечниот резултат. Само сува информации даваат максимална застапеност на проблемот.

Впрочем фактите се јасни, треба да оди на информации за тоа дали членот на персоналот е навистина виновен за она што е, и каков вид на казна ќе последвам. Логично, документот е изготвен во писмена форма. Тоа мора да потпишат сите членови на комисијата, на главата, како и некои други, на некој начин се вклучени во истрагата. Во некои случаи, тоа е потребно сите вработени кои сведочеа исто така, пишува дека сите информации приложени се вистинити, тврдењата не се достапни, податоците се напишани правилно, и така натаму.

резултати

Земајќи ги во предвид сите информации што е наведено погоре, станува јасно во кои случаи се врши проверка на услуги, кои треба да го контролираат, да се спроведе, да се иницира и така натаму. Вие не може да се потпира на мислењето само на едната страна на проблемот. Секогаш треба да се земе во предвид презумцијата на невиност. Односно отсуство на докази не укажуваат на вина на работникот. Во исто време, на иницијаторот мора да се разбере дека ако тој не е во можност целосно да го потврди својот меморандум, тогаш без казна ќе го следат. Но, односите со наводно виновен вработените ќе бидат оштетени многу сериозно. Само кога навистина битни повреди, потврди дека не е никакви проблеми, тоа го прави смисла да се започне официјална истрага. Инаку, најмногу од сите, вината е докажано.