Бременост - важен период во животот на секоја жена, која не е само радоста на претстојниот состанок со детето, но, исто така, некои недостатоци. Прво на сите, тоа е стресна за телото. Колку што било бремена мајка се обиде да го задржи стариот темпо на живот, се уште е на чекање за многу промени. Целата работа на телото е изградена на нов начин, со цел да се обезбеди најудобна услови за два сега. Затоа, една од најпознатите вознемирувачки прашања за мајката станува прашање за тоа кога породилно отсуство.
Одмор или промена активности
Сите жени, кога тие одат на породилно отсуство, со нетрпение очекуваме да се мир и тишина. Тие мислат дека властите нема да биде со постојани барања не ќе мора да се разбуди многу рано и седат за 8 часа во истото место. Од една страна, сите, се разбира, тоа е точно, но, од друга страна, во иднина мајка на чекање за нов, не помалку важна работа дома. Потребно е внимателно да се подготви куќата на изгледот на бебето во неа, се постават сите многу внимателно, бидејќи имунолошкиот систем кај новороденчето е толку слаба, тоа не се одржи било нечистотија. Вие треба да ги добијат сите неопходни трошки нешта, да им овозможат на место за него. Вие треба внимателно да се разгледа изборот на креветчето, душеци, ќебиња, перници, и првите работи детски медицина кабинет. Во принцип, доволно грижи. Значи каде да одат на породилно отсуство, со цел да се направи сè?
Време да го напушти
Сите вообичаени концептот на "отсуство", всушност, вклучува две посебни празници. Првиот од нив - е породилно отсуство, а вториот - по породувањето. Сепак, оваа разлика е повеќе од формалност. Сите плаќања се вршат во исто време, документи се обработуваат на едно време.
Во согласност со законот за работни односи жената може да се излезе на породилно отсуство, кога периодот на бременоста е 30 недели. Во консултација, каде што е регистриран, треба да добие парче на инвалидност и навремена потврда за регистрација. Со овие документи, таа лесно може да се направи од добро заслуженото одмор. Сепак, тоа не е неопходно да се направи тоа право. Кога породилно отсуство, секоја бремена жена има право да одлучи. Ако таа се чувствува само парична казна и има желба да продолжат да работат, може да напише изјава подоцна. Покрај тоа, тоа е можно да се обезбеди рана породилно отсуство, да се усогласи со законските годишен одмор. Така, декрет за да може да започне со 25 недели од бременоста (тоа зависи само од утврдените должината на одмор, кои се предвидени од страна на работодавачот).
Колку долго е отсуство
Кога породилно отсуство, жената може да одлучи за сопствената, но колку дена - не зависи од тоа. Ако единечна бременост, се одвива непречено, без никакви компликации, пренатална остатокот е 70 дена. Во случај на мултипла бременост , или кога било какво отстапување во својот тек одмор ќе биде 84-86 дена. Ако бремена мајка живее во зоната на зрачење или се изложени на радијација пред, пренатална нејзиниот одмор може да биде 90 дена.
Времетраењето на породилно отсуство се утврдува од страна на напредокот на самата породувањето. Ако се отиде без никакви компликации, жената се смета 70 дена на одмор, ако раѓање беа тешки и негативни последици - 86 дена. На раѓањето на повеќе од еден одмор на деца е 110 дена.
По завршувањето на овие два празника среќен мајка може да се земе остави да се грижи за детето, доколку до 3 години.