Постапката за сертификација на работни места

Постапката за сертификација на работни места одобрени од страна на ПР. Број 342 од Министерството на Руската Федерација за здравство. Тоа важи и за сите економски субјекти на било која организациона-правни форми. Сертификација на работни места, кои работат во претпријатието се врши од страна на специјализирани агенции кои имаат потребната акредитација од државата за обезбедување на услуги во оваа област.

Што е сертификација на работни места? Оваа анализа на условите за работа на konktrenom на работното место. Главниот правен документ за неговата имплементација е постапка Атестирање. Овој документ ги регулира сите главни точки на неговото спроведување.

Постапката за сертификација на работни места ни овозможува да се процени степенот на веројатноста за појава на губење на здравјето на луѓето во врска со извршувањето на професионалните обврски од договорот работници. Во текот на својата анализа на состојбите врши во секое место. Според резултатите од оценувањето да се создаде единствена база на податоци за постоечките услови за работа, пресметка на адитиви и можните попусти на стапка на осигурување за систем на задолжително осигурување на работници од можни несреќи и професионални заболувања.

Постапката за сертификација на работни места исто така, таа обезбедува можност за планирање и спроведување на условите на работи на осигурување на безбедност и заштита, како и да обезбеди информации за вработените за ризиците за здравјето и опасност за оние кои се занимаваат со тешки и многу штетни услови за работа. Сертификација на условите за работа да се создаде безбедна работна средина за сите вработени. Но, ова не е единствената предност. Главната цел на сертификат - е спроведување на истражување на безбедносни услови за ревизија работи. Според одобрување на постапката новововедени работни места мора да бидат заверени веднаш штом ќе се влезе. Понатаму планирани сертификација може да се врши во рок од пет години од денот на последната проверка. Во моментов, важноста на сертификација врши од страна на различни места на вработување значително се зголеми, бидејќи само документарни податоци овозможува детална анализа на условите за работа директно на одредено работно место.

Постапката за сертификација на работни места   Таа содржи јасни рокови (почетен и краен датум) на Конференцијата, вклучувајќи ги и склучување на договор со независно потврдување организација акредитирани во Министерството за труд да обезбеди такви услуги, издавање на соодветни наредби. Проследено со изработка на програма за сертификација, пишување извештај за работа со наодите на комисијата. Во согласност со одобрените стандарди период на задржување на документи за вршење на сертификација од четириесет и пет години.

Програмата за сертификација на трудот места за јадење и оцена на сообразноста на барањата на работното место на хигиенските норми и стандарди. За секој таков место документирани протоколи за мерење и сумираните соодветните белешки. Исто така, оценува ризикот од повреда, оценува сигурноста на работното место и поединечни посебни работници. облека, посебно. обувки, како и дополнителни spets.sredstvami. Според резултатите на комисијата за сертификација на краток извештај, кој се состои од девет делови.

Првиот дел содржи ред и распоред на вториот - на листата на достапни работни места. Во третиот постојат детални мапи на тестови и мерења. Четвртиот дел е резиме листата на сите достапни резултати. Петто - збирна табела на условите за работа во klassnosti степен. Во шестиот содржи акционен план се потребни за рехабилитација и подобрување на условите за работа. Седмиот дел треба да содржи конечниот протокол на комисијата за добиените резултати од проверка на условите за работа. Во осмиот треба да обезбеди детални информации за организацијата, спроведување на сертификација, со копии од сите документи неговите основачи и доби сертификат за акредитација за обезбедување на услуги во оваа област. Деветтиот секција содржи записниците од состаноците на Комисијата и извештај за добиените резултати. Таа, исто така може да биде за да се отстранат комисија идентификувани во условите за работа. Тој завршува со потпишувањето на редоследот на сертификација на завршување на работата на оваа комисија и заедничката изјава на извештај за сертификација од страна на раководството на компанијата и претседател на комисијата (претставник за сертификација организација).