Претпријатие ресурси. Карактеристики на главните групи

Претпријатие ресурси се ресурси кои се достапни и да се обезбеди спроведување на своите активности. Тие се користат за да се постигне своите цели и реализација на стратешките цели.

Научниците се развиени неколку класификации. Според најчестите од нив, ресурси на компанијата се поделени во неколку категории:

• материјални,
• информации,
• организациски,
• луѓе.

Размислете за група на податоци во повеќе детали.

Материјал и материјалните ресурси на претпријатието - тие се на извори кои се потребни со цел да ги реши економските проблеми. Во овој случај, главната се на квантитативните и квалитативните карактеристики на нив. И тоа мора да се има на ум дека ресурсите на претпријатието како дел од природата, капиталот и трудот се дефинирани како основни, кои се независни еден од друг.

Проблемот е во тоа што тие се доста ограничени. Тоа е причината зошто на претприемачот мора постојано да ги развијат своите бизнис со зголемување на обемот и составот на производите. Се бара задолжително вклучување на дополнителни материјални ресурси. Главната од нив се следниве:

• Природни (природни), кој најде израз во форма на земјиштето и водата, воздухот слив, минерали, флора и фауна, шуми.
• Економски ресурси на претпријатието кои припаѓаат на предметот, кои се претставени во монетарна смисла (денарски и девизни). Тие се класифицирани не само во насока на инвестиции, но исто така и за изворите на нивното формирање. Најважните внатрешни резерви средства се амортизација и профит.
• Капитал фондови - материјална форма на недвижен имот, како и поистовети со тој имот (опрема, технологија).
• Материјалните ресурси на претпријатието вклучуваат елементи на производството, главни и помошни материјали, суровини и материјали, гориво, полу-готови, недовршени изградба, резервни делови, производство на отпад, пакување и така натаму. Д.

Следната група - научни и информации алатки, кои се изразени во присуство на шефот на неговите помошници и вработените на информации за луѓето, состојбата на пазарот, состојбата на економијата, законодавството и така натаму.

Содржината на оваа втора група - збир на податоци кои се правилно организирани со цел да се добие релевантни информации. Тие се вклучуваат како посебни документи или документи во системот на постојните одделенија: архиви, библиотеки, банки на податоци, средства и така натаму.

Човечките ресурси на претпријатието имаат личен карактер. Во оваа перспектива, најважни се следниве нивната група.

Прво, на работна сила. Станува збор за способноста да се работи дел од популацијата која има интелектуални и физички способности за професионални активности и произведува богатство (обезбедување на услуги). Оваа група се карактеризира со популација која е во состојба да работат.

Второ, личните карактеристики на претприемачот, кои се одразуваат на своите можности врз основа на искуство и знаење.

Четвртата група, организациски ресурси на претпријатието, вклучува и можноста да се мобилизираат внатрешните ресурси на организацијата. Во некои случаи, тоа ќе бара ангажман од надворешни сили.

Оптимално управување на ресурси ќе им овозможи на претпоставен да преземе таква акција, што може да резултира по одредено време до појава на можности за генерирање приходи и развој на претпријатието. Затоа, точни пристап кон оваа постапка ќе овозможи ефективно зголемување на долг рок.