Труд како фактор на производство

Постојат фактори, без која на концептот на производство, не би имало смисла, како и факторите кои влијаат на обемот на производство. ефикасноста на факторите на производство е сосема различни, затоа што има толку многу средства за тоа. Постојат три главни групи фактори: земја, труд и капитал. Води, шуми, полиња, минерали, итн, тоа е нешто дадено од природата или создавањето на човекот (на пример, одводнување на мочуришта) - ова земја.

Труд како фактор на производство и не-униформа концепт во комплексот значи Заедничките напори на луѓето. Поради професии постојат толку многу, и секоја од нив бара посебни знаења и вештини за нивно производство треба соодветна подготовка. Образование овозможува да се здобијат со тоа знаење и подобрување на веќе постоечките вештини. Населението во можност да работат, го носи името на работната сила. За Русија, мажите го сочинуваат работната сила (18-60 години) и жени (18-55 години).

Труд како фактор на производство е многу важни и релевантни, бидејќи тоа значи дека лицето се вклучени во процесот на производство, употреба на сопствени енергија и потенцијал. Главната работа елементи се објекти на трудот, средствата и намерна човековата активност. Главните резултати на работа: економски бенефиции, развој на човечките (физиолошки и ментално), условите на човечкиот живот, акумулацијата на знаење и искуство.

Работа - тоа не е само на мотор на прогресот, работна сила - е основа на постоењето и на животот, затоа што под влијание на развојот на мозокот, се акумулира искуство, подобрување на вештините.

Труд како фактор на производството е содржината и природата. Според содржината разлика ниско-квалификувани, полуквалификувани и квалификувана работна сила.

На работа има квантитативни и квалитативни карактеристики. Квалитативни карактеристики - е нивото на квалификации на персоналот, квантитативни - е цената (број на вработени, интензитетот на работа, работното време). Колку повеќе време е потребно за образование и обука, на повеќе вештини што ги поседува.

Со цел да се утврди природата на работата, неопходно е да се спроведе темелна анализа на поврзаноста на трудот и средствата за производство, да се разјасни кој и колку да му ја додели на резултатите од трудот. Со ова на ум, постојат три главни социјални тип на трудот: бесплатно, плата и присилно. Принудна работа - е дело на принудна (робови). Во моментов, постојат првите два вида на работа.

Слободен труд е доброволно. Оваа работна активност на себе, кога сопственикот и Законот за вработените во една личност. Типичен пример за таква активност: претприемачи, земјоделци, итн Ако работата активност е ангажиран во природата, а потоа на работодавачот и работникот - тие се различни луѓе, нивните односи се формализирани договор за вработување, понекогаш договор или договор, а од резултатите на еден вработен добива одреден паричен предвид.

Одамна е симулација на прашањето дали работата се јавува како фактор на производство или тој труд. Физичка, ментална и интелектуалните способности на лице е трудот. Ако работодавачот заинтересирани за способноста на една личност за работа, средствата за производство фактор е трудот. Ако работното време е важно, па овој фактор е работа за него. На квалитетот на работата, човек мора да има одреден здравје, способности и вештини, следува дека работната сила таму да се започне процесот на трудот.

Продуктивноста на трудот - односот на работа резултати (бројот на произведени производи) во одреден период на време. продуктивноста на трудот, пак, зависи од голем број на фактори кои можат да влијаат на неа.