Сертификација на вработените

Колегијалност, транспарентност и отвореност се признаваат основните принципи на сертификација pedrabotnikov. Се верува дека само овие темели се во можност да обезбеди објективен став кон лицата кои работат во областа на образованието. Не толку одамна се воведе нови принципи наставникот сертификација. Тие се признати да се земат предвид ефективноста и квалитетот на нивната работа.

Според новиот поредок на сертификација, постојат два типа на оваа постапка задолжително и доброволно.

Задолжителна сертификација на наставниците

Овој тип на сертификат ќе се применуваат за секоја образование на вработените на секои 5 години. Ова е неопходно за да се потврди усогласеноста образование работник таа функција, што е, ќе се оценува неговата професионална активност во овој момент.

Доброволно сертификација на наставниците

Овој вид на сертификација ќе се врши по барање на вработените во образовните институции со цел да се утврди дали нивото на вештини на наставникот натпревари во согласност со барањата на саканата квалификација категорија. До денес, постојат само две од ваков вид: првата и најголема. Овој тип на пребарување важи пет години.

Сертификација на вработените во образовните институции се одржа регионална комисија за сертификација.

задачи Наставник сертификација:

1. Слично на тоа, планира да ги поттикне наставниците за подобрување на постојното ниво на квалификација што ќе доведе до подобрување на своите методолошки култура на личен и професионален развој.

2. Се претпоставува дека едукаторите се повеќе се должи на оваа употреба во нивната работа современи образовни технологии.

3. Проценка значително подобрување на квалитетот на наставниците.

4. резултат на сертификација ќе биде диференциран пристап на работата на наставниците плати.

Кој не е предмет на оваа постапка:

1. Ако наставникот не работел повеќе од две години во областа на образованието, тоа не е предмет на таквата оценка.

2. Оваа категорија се припишува на жените "интересна позиција" и оние кои се на одмор поради бременост или породување.

3. Ако една жена е на отсуство за нега на дете, кое не наполнило од 3 години, и тоа не е предмет на сертификација.

Овие лица сертификација на работниците ќе влијае само 2 години по враќањето на работа. Тогаш тоа ќе биде задолжително.

Постапката за сертификација на наставниците

Атестирање комисија се состои од претседател, заменик-претседател и членови, кои често се формираат на локалната извршните тела, истражувачки центри експерти, универзитети итн

Со формирање на комисијата се секогаш сосема сериозно, како што треба да биде можно за каков било конфликт дека ова во никој случај не влијае на одлуката на комисијата. Одлуката ќе биде донесена во отсуство на атест. Ќе се одржи на отворено гласање, а одлуката ќе биде донесена со мнозинство гласови од членовите кои учествуваат во комисијата.

Ако работникот не помине постапката на сертификација, ќе бидат принудени или да се запишат и да го положат на зголемување на нивните курсеви, или за друг да бараат работа.

Првата категорија, наставниот кадар, кој се применува ефективно во своите училници, модерна образовна технологија и квалитет кои ги поседуваат. Како што работниците треба да придонесе за подобрување на квалитетот на образовниот процес, потребно е да се подобри методи на обука и образование.

Највисоката категорија може да се добијат со горенаведените барања, плус треба да имате инсталирано 1 категорија. Исто така е важно да се има стабилен развој на студентите образовни програми. Сертификација на вработени - важен процес.