ЗаконДржавата и законот

Федералниот закон № 255-FZ "за задолжително социјално осигурување во случај на привремена спреченост и мајчинство"

регламентирует отношения в сфере материального обеспечения женщин в послеродовой период и других нуждающихся лиц, находящихся на больничном. 255-FZ на 29.12.2006 година ги регулира односите во сферата на материјална сигурност на жените во постпарталниот период, како и други сиромашните лица во болница. На нормативен акт основана круг на граѓани кои имаат право на исплата на готовина. Размислете за главните точки на документот.

Специфичност на акција

определяет: Законот 255-FZ се определуваат:

  1. Видови на финансиска сигурност.
  2. Обврски и законските можности на правните субјекти.
  3. Големина, услови, услови на финансиска сигурност.

не распространяется на отношения, касающиеся денежных перечислений гражданам, не имеющим возможности выполнять профессиональные задачи вследствие производственных травм или профзаболеваний. Нормативен акт "за задолжително социјално осигурување во случај на привремена спреченост и мајчинство" не се однесува на односите во врска со трансфер на пари на граѓаните кои не се во можност да ги извршуваат своите професионални задачи, како резултат на повреди при работа и професионални заболувања. Од ова правило има исклучоци. Тие се определени со одредбите од членовите 12-15 од страна на дело кога тоа не е во согласност со федералниот закон №125.

Предмет на уредување

определяет ситуации, в которых субъекты могут рассчитывать на материальное обеспечение. Нормативен акт "за задолжително социјално осигурување во случај на привремена спреченост и мајчинство" дефинира ситуации во кои актерите може да смета на материјална поддршка. Документот предвидува првата дефиниција на ризик. Тие повикаа на привремено губење на приход или други приходи, интересот на граѓаните, по појавата на осигуреникот настан. Ризиците се еднакви на трошоците направени од страна на лице или неговите роднини во случај на неможност да ги извршуваат своите професионални задачи во согласност со описот на работното место.

Кога се потпира материјална сигурност?

производится при: Исплата на бенефиции привремена неспособност е направена на:

  1. Неспособност за вршење на работата поради повреда или болест. Исклучоци се примаат повреди поврзани со работата или професионална болест, како и други околности што е дефинирано во член 5 се фокусира на нормативен акт.
  2. Бременоста и породувањето.
  3. Грижа за млади до 1,5 години.
  4. Раѓањето на деца (детето).
  5. Смртта на некој предмет или член на семејството на малолетникот.

видови на поддршка

Овие плаќања вклучуваат:

  1. Жените кои се регистрирани во здравствените установи во раните фази од бременоста.
  2. На раѓањето на детето. Оваа финансиска помош е предвидено во исто време.
  3. Бременост / породувањето.
  4. Да се грижи за малолетникот. Оваа помош е обезбедена на месечна основа во текот на 1,5 години.
  5. Се должи на привремена неспособност за вршење на професионалните задачи.
  6. За погребение.

Големина, состојба, со цел на обезбедување на безбедносни прописи поставени №81 од 19 мај 1995, №8 на 12 јануари. 1996 година, како и на Сојузна Законот 255-FZ.

субјектите на законот

распространяется на: Законот покрие 255-FZ:

  1. Лицата кои вршат стручни работи во согласност со договорот.
  2. Државниот граѓански и вработените во општината.
  3. Членовите на здруженија на производители, ако тие лично се вклучени во нивните активности.
  4. Свештеници.
  5. Лица осудени на казна затвор и вклучени во платена работа.
  6. Предмети замена gosdolzhnosti федерално, регионално ниво, како и останување на општинските мислења на трајна основа.

промени

Корректировки в нормативный акт вносились несколько раз. Сметаат дека некои од одредбите на Сојузна Законот 255-новата верзија на 2016 корекција беа направени неколку пати на регулаторните чин. Промени, особено, станува збор за пресметување на висината на плаќањата за одржување на мали, BIR и привремена неспособност. Правила Член 14 утврдува регулирање на известување. Во актот 2016 година, измените FZ № 213 датум 24.07.2009 во наведениот член се утврди дека пресметката на вредноста на истите во реално просечниот граѓанин. Тој, пак, е поставен за 2 година (календарски), која беше претходи период на инвалидност отсуство поврзани со пренатална и породувањето, како и да се грижи за малолетникот. Терминот вклучува сите периоди на професионална дејност, дури и ако тоа е направено на други претпријатија.

коментар

предусматривает указанные правила только для ситуаций, в которых субъект права, работавший в разных организациях в течение двух предыдущих лет, получает обеспечение на одном предприятии. 255 Закон предвидува овие права само за ситуации во кои предмет имаат тенденција да работат во различни организации во претходните две години, добива одредба во едно претпријатие. Ако тој натрупани износ во секоја институција во која тој е во државата, просечната заработка во пресметката не е прифатен. Ако двата или еден од две календарски години беше во државјанин нега напушти мали или бременоста / ја напушти, соодветните периоди може да се замени за пресметка под услов дека оваа операција ќе доведе до зголемување на износот обезбедени. За да го направите ова, заинтересираното лице пишува писмена изјава.

Пресметката на просечната плата

устанавливает, что в заработок включаются все суммы, перечисленные в пользу гражданина. 255-FZ, новото издание од 2016 година се утврдува дека приходите вклучуваат сите пренесени во корист на граѓанинот износи. Во овој случај, тие мора да бидат одземени од придонесите на FSS FFOMS ФИУ. Пресметката ги вклучува износот режија на наведените средства до 31 декември. 2016 При утврдување на просечна заработка исто така може да се сметаат за придонеси утврдени Соединетите Американски Држави. Втората одредба е во сила од 1 јануари. 2017 Шема на пресметката на приходите се дефинирани како што следи. Акумулирана s / n за сет во првиот дел од член 14 ќе се подели со бројот на календарски дена во него. Стапката на исклучување на денови кои се однесуваат на периодот:

  1. Привремена неспособност за работа, кои престојуваат на одмор да се грижи за младите, Бир.
  2. Ослободување од професионалните активности на вработените со делумно / целосно задржување на приходи. Во овој случај споменатиот износ во тоа време не треба да се наплаќаат такси на средства.

Калкулатор бенефиции за бременост и породување

Тоа треба прво на сите велат дека до 2013 година се користи 2 методи на пресметка. Во моментов, дефиницијата на сумата се врши во еден правец. Придобивките на калкулатор за бременоста и породувањето се внесуваат следните податоци:

  1. одмор. Тоа зависи од бројот на деца и присуство / отсуство на компликации. 140 дена е поставена за Singleton, непроблематична бременоста, 156 - 194, а за проблемот - за повеќе.
  2. Приходи за 2 години. Како што беше кажано погоре, овој период е година што и претходи на периодот на ослободување на одмор. Датумот на валута е болен, но не и испорака. Пресметката може да се земе само една цела година - од 1 Јануари-31 Декември. Износот на приходите се земе со полно без одбивање на персонален данок на доход.
  3. Проценето дена. Нивниот број е 730 или 731 (во зависност од паѓа во престапна година или не). Бројот на денови да се одземе: заболувања на животот, според BIR или грижа замине за малолетно лице, како и периодот на ослободување од извршување на професионалните задачи со зачувување на s / n, и без одбивање на придонеси на средства.

Тука треба да се напомене еден протест. Нема други периоди не може да го намали бројот на денови населба. Значи, ако жената е во рок од 2 години работат директно со само 1 година, а остатокот од времето бил невработен, ќе се користи при утврдување на износот на бројот од 730 (731).

пресметка формули

Законот 255-FZ утврдува следните правила за пресметување. За да се одреди големината на ден се осигура можноста загуба за вршење на стручни работи BIR просек се множи со етаблираната уметност вистински фактор. 7 и 11.2. Следнава формула се користи за да се пресмета месечен износ. При утврдувањето тоа е потребно да се пресмета просечната вредност на приходи. Тоа се пресметува со множење на дневна исплата на 30,4. Таа, пак, се утврдени со правилата од член 14 (чл. 3.1 и 3.2). Големината на заштита на месечна исплата за малолетно лице се пресметува со множење на просечната плата со коефициент во согласност со чл. 11.2.

стапки

устанавливает коэффициенты в ст. Законот 255-FZ утврдува коефициенти во чл. 7 и 11.2. Пресметување на износите изгубена можност за вршење на професионална задача поради повреда или болест се врши со помош на процент од просечната плата стапки. Тие се поставени во зависност од времетраењето на осигурување:

  1. 8 или повеќе години - 100%.
  2. 5-8 години - 80%.
  3. До 5 години - 60%.

Исклучок е ситуација во која на повреда или болест се случи во рок од еден месец од денот на престанокот на работниот однос. Во овие случаи, по стапка од 60% од просечната s / n.

Грижата за пациентот малолетничка

Во случај на амбулантско лекување во текот на првите 10 дена (календарски) се пресметува во согласност со стапките утврдени во член 7, 50% (1 ч.) - во наредните денови. Ако наидете на детето во болница се користи постапката на првиот дел 7 на статијата. Слични правила се однесуваат на случаи треба да се грижи за болен роднина, освен за деца под 15 години, во амбулантско лекување.

месечни софтвер

на заштита на исправката на малолетникот грижа е обвинет по стапка од 40% од просечната заработувачка. Големината на сумата што произлегува нема да биде помала од нормативните акти за оние со деца. Кога се грижат за две или повеќе малолетни деца кои имаат достигна 1,5 години, обезбедување Купишта големина. Покрај тоа, неговата вредност не може да биде поголема од 100% од просечниот граѓанин на платите утврдени во согласност со чл. 14. При пресметката месечни износи за втората и последователните деца сочинуваа претходната малолетно лице, вклучувајќи ги усвои. Исклучоците се случаите кога на мајката на вториот загуби од родителските права.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mk.unansea.com. Theme powered by WordPress.