Што е тренинг?

Обука - многу популарен начин на стекнување денес не само теоретски, туку и практично знаење. Тоа подразбира активно учење, за разлика од типичните стекнат со знаења во редовните училишта, универзитети, колеџи, итн

Во текот на обуката, студентите се охрабруваат да учествуваат во когнитивниот процес: прво ги презентира некои теоретски информации, а потоа да продолжи со вежби, во насока на подобро асимилација на знаење.

Обука не само што може да се прошири знаењето за одредена област на животот, но и да се добијат некои вештини.

видови на обука

Денес дистрибуирани разни обуки на различни теми, но генерално тие се поделени во 4 вида:

• бизнис обука;
• личноста-развој;
• образование;
• корекција.

Најчесто, оваа обука група која ги вклучува 5 до 20 или повеќе луѓе.

Тие се чуваат во посебна просторија, каде што постојат потребните услови: Опрема за видео презентација, одборот слика графикони и табели, места за учесниците. И покрај тоа, во последниве години, далечински обука може да се најде на интернет, каде што со помош на регистрација на идните учесници се изјасни за нивната желба да учествуваат. Понекогаш тие се организирани со помош на режимот на веб камера и конференцијата, но повеќе се најде нормална видео, во пресрет на подготвената господар, а потоа испратени.

Следна ние ќе се погледне во вид на обука.

Што е корективни обука?

Овој вид на обука има за цел да го промени однесувањето на човекот. Често, тоа помага да се реши психолошки проблем кој спречува учесниците да се постигне успех и среќа во животот, итн

Тоа може да биде група, но тоа е најефикасен ако една партија.

Прво тука е дијагноза на проблемот, и тука е она што го разликува од обичните психолошко советување на обука: во првиот случај, препорачуваме да го положат тестовите тука врши клиентот дијагностички вежби кои се во насока на откривање на својот идентитет и им овозможи на психолог за да се оцени вистинската однесување на учесникот.

По дијагнозата почнува однесувањето модификација, повторно, со помош на вежби. Адаптивно дел се занимава со способност да ги применат своите вештини во реалниот живот.

Времетраењето на овој тип на обука првенствено зависи од големината на проблемот и способноста на клиентот да ги применат своите вештини. Тоа може да трае од неколку часа до неколку месеци.

Што е образовна обука?

Овој тип се користи за подобрување на професионални вештини. Високо образование, универзитети е заснована, во поголема мера на теоретска основа, и млади професионалци кои имаат добиено диплома, може да биде одлично познавање на историјата на професија, нејзината теоретска разбирање, но малку да поседуваат вештини кои работодавците ги бараат. Тоа е за тоа и постојат едукативни работилници, кои помагаат да се прилагодат на исполнување на практични барања.

Што е обука на личен развој?

Целта на овој вид на обука нејасна рамка, но тоа не се направи тоа непотребно и бескорисни. Некои поединци може да не за долго време да се разбере каков вид на работа ќе ги одговараат повеќе од другите, најдобар начин да се изгради вашиот живот, нешто да се стремиме, итн Ваквите студии помогне да се открие непознати страна на поединецот, да придонесе за развојот на самосвест, помагајќи да се усогласат особини.

Знаци на успех на обуката се смета за внатрешни промени на личноста: ревалоризација на вредностите, промена на ставовите кон луѓето обновено поглед на светот.

Што е обука за развој на бизнис вештини?

Како што сугерира името, тоа е јасно дека ваквите обуки се поврзани со образованието бизнис на луѓето. Често, тој аранжирани за вработените во една компанија, корпорација, за да се подобри ефикасноста на нивната работа и да го обновите своето знаење и вештини во оваа област.

Ова зема во предвид индивидуалните карактеристики на секој учесник, и се коригира ако е потребно да се осигури дека работата е направено подобро.

Бизнис обука да помогне за подобрување на ефикасноста на работа во тим, да придонесе за промена на ставот на потрошувачот, кој на крајот ја зголемува продажбата.