Дефиниција, концепт и класификација на мали групи: маса

Секој, без оглед на нивната возраст и активност, се состои во неколку мали групи - семејство, училиште класа, спортски тим. односот на поединецот со другите членови на тимот, игра клучна улога во формирањето на неговата личност. А различни видови на организации покажува класификацијата на мали групи. Психологија придава особено значење за проучување на карактеристиките на малите групи и нивната улога во општеството.

Што е мала социјална група

Врз основа на мали групи е можно на детална студија за односот на поединецот кон својата околина, влијанието на општеството на своите членови. Затоа, важно место во социолошките истражувања зеде "група" концепт "мала група", "класификација групи". Фактот дека голем дел од животот човек троши во мали тимови, кои имаат силно влијание врз формирањето на нејзините вредности.

Социјална група - здружение на лица за кои заеднички активности и системот на меѓучовечките односи. Таквите групи се класифицираат според големината, односно бројот на учесници.

Мала група - една мала заедница на луѓе поврзани со заеднички активности и во директна комуникација со едни со други. А карактеристика на овој тим е дека бројот на членови не надминува дваесет, и затоа што тие можат слободно да комуницираат едни со други и да се воспостави емотивна врска.

докази

Постојат голем број на одредби, присуството на кои може да се укаже дека Здружението е мала социјална група:

• ко-присуство на луѓе во истата област во одредено време;
• емоционален контакт помеѓу членовите на тимот, присуството на стабилни односи;
• Заеднички активности во насока на постигнување на заедничката цел;
• поделба помеѓу улогите на членовите на група;
• организациска и административна структура;
• формирање на нејзините норми и вредности.

Овие симптоми и природата на нивното постоење се заснова Концептот и класификација на мали групи. Воспоставувањето помеѓу индивидуалните членови на емотивни врски може да доведе до под-блокови и внатрешната структура.

видови на здружување

Постојат неколку аспекти во однос на кој класификација е формирана на мали групи. Табелата подолу го покажува типовите на малите општествени организации.

Природата на внатрешни врски

Дефинирање на класификација на малите општествени групи во однос на начинот на нејзиното појавување. Формални здруженија се олово и имаат правен статус. Нивните активности се уредени со посебни документација. Управување на групата се одвива на "врвот надолу" и меѓучовечки односи од неговите членови е дефинирано од страна на организацијата.

Неформални групи се јавуваат спонтано врз основа на емоционални врски играчи. Таквите општества немаат официјален статус, а неговата активност е насочена "од дното нагоре." Сепак, тие, исто така, формирана некои од норми и вредности споделени од страна на сите членови на групата и го одредува нивното однесување. Ако официјален водач на организацијата има формална власт, контактот што работи со признавањето на другите учесници.

Суд на персоналот

На факторот на тежина за обединување на поединецот е заснована е различна класификација на социјални групи. Мала група што владее играат важна улога за луѓето, во врска со забелешката (референца). член на персоналот оди преку својот систем на вредности, таа ги генерира соодветните стандарди. Оваа група е поделена на два подвида:

• Совршен. Поединецот не е членка на Унијата, но нивното однесување е воден од неговите правила.
• Присуство група. Тој е член на оваа група и заедничките вредности.

Малите заедници да играат клучна улога во формирањето на човековата личност. Детето гледа стандардите донесени во семејството и меѓу пријатели. Во оваа мала социјални групи и може да има негативно влијание врз поединецот - за да се потисне неговите лични квалитети (инхибиција), да се наметне погрешна идеали.

На општественото значење

Мали организации можат да играат разни улоги во општеството, во зависност од вредности и цели, кои се изведува од страна на една мала група. Класификација на мали групи врз основа на критериумите од јавен карактер, претпоставува постоење на три типа на здруженија: социјално-ориентирана, анти-социјални и анти-социјални. Според тоа, тие се повеќе се игра позитивна, неутрална и негативна улога. За социјално-ориентирана мали групи се образовни, социјални, продуктивна организација. Ние не прифаќаме луѓе различни злосторничко здружение, кој сепак го задржи овластувањето за нивните членови.

лидери на групи

Третманот вклучува голем број на потребни активности за организација на работата на здружението. Овој концепт вклучува донесување на одлуки, поставување на цели, планови за развој, контрола, координација и така натаму. Постои конвенционалните класификација на мали групи во однос на начинот на контрола. Одвои овие видови на односи:

• подреденост (горе);
• координатен (хоризонтална систем);
• reordinatsiya (долу).

Успешната организација на активности се базира на комбинација на овие принципи, изнаоѓање на најдобрите опции за градење на внатрешните односи.

Шефот на тимот

Карактеристики на организацијата на малите групи е да се разделиме лидер. Таа е член на здружението, кои имаат големо влијание на неговите активности. Тој е добро почитувани меѓу другите учесници, бидејќи на нивните лични квалитети, и игра важна улога во групата на управување. Лидерот активност со двете внатрешната и надворешната комуникација. Таа обезбедува вклучување на членовите на тимот во заеднички активности, врши контрола врз процесот на одлучување. Постои класификација на мали групи врз основа на ниво на интервенција на лидерот во активностите на секој член на здружението и степенот на вклученост во работата со заедницата. Најуспешните организации (и контакт и формално), за да се одржи рамнотежа меѓу две крајности.

управување со стилови

Конвенционалните класификација на мали групи, со потекло основа на членовите ангажман во процесот на комбинирање на контрола се состои од три позиции прикажани во табелата подолу.

Исто така постои и теорија X и Y. Во првиот случај, човек првично се избегнува работа и сака што доведе. Теорија Y претпоставува дека поединецот има високо ниво на самоконтрола и е посветена на правдата. Соодветно на тоа, тука се примени две различни метод на контрола.

бенд притисок

Стандарди донесени во базенот, имаат влијание врз начинот на живот на нејзините поединечни членови. Секој е запознаен со експериментот, спроведена со група деца, каде што учесниците однапред podgovorennye погрешен одговор на ова прашање, а последниот тест и ги повторува зборовите на своите врсници. Овој феномен се нарекува конформизам. Мислењето на мнозинството членови на мала група има психолошки притисок на поединецот. Спротивно на овој феномен може да биде независност, односно независноста на човечки системи за мислењето на животната средина.

Во овој значаен класификација на мали групи за тоа што улогата што ја игра за поединецот. Горенаведените карактер комбинација, толку посилно сообразност.

Формирање на мали општествени групи

Секој тим поминува низ неколку фази на развој. Психолозите и А. Г. Стенфорд Roark развиена теорија, која вклучува седум фази на формирање на социјални групи. Студијата се базира на две-фактор за модел, тимот за развој, каде што постојат противречности помеѓу бизнис и емоционална активност.

1. Состанок, првите обиди меѓучовечка интеракција.
2. Креирај група норми.
3. Чекор конфликт.
4. Состојбата на рамнотежа, појавата на чувство на кохезија.
5. Формирање на единство - зголемена деловна активност, севкупните цели се поставени.
6. Доминацијата не работи, и меѓусебните односи на поединечните членови на здружението.
7. Актуелизација, биланс на бизнисот и емоционална активност.

Општествени улоги во мала група

За членовите на здружението може да се обезбеди одредени однесувања поврзани со решавање на проблемот или комуникација со другите учесници. Улогите се манифестира и во бизнисот и во емоционална активност на групата. На пример, во процесот на решавање на проблемите "иницијатор" нуди нови идеи и "критичар" ја цени работата на целата група и да се најде своите слабости. Улоги се појавуваат во сферата на меѓучовечките односи тим. Така, планирам активно го поддржа идејата на другите членови, и помирувачот откажува од своите ставови и да се населат конфликти.