"Зошто да го изберете нашата компанија?" Одговорот за интервјуто треба да бидат подготвени

Во секој интервјуто ќе се прашуваат: "Зошто да го изберете нашата компанија?" Одговорот на ова прашање ќе треба да се размислува за. Впрочем, целиот тек на интервју може да зависи од него. Работата е дека работодавачот Секогаш се прашував зошто неговата компанија е избран еден или друг кандидатот за вработување. Ако одговорот не ги задоволува иднината шеф, можете да заборавите за работа во фирмата. Во принцип, ништо тешко во подготовка бр. Доволно е да се користи на повеќе шаблони идеи. Што треба да се обрне внимание?

приходи

Првото нешто што треба да се сеќавам на еден свето правило - да заборавам на атрактивноста на приходи. Фактот дека успешно да го положат интервју за позицијата со добра плата (и не) ќе биде можно само кога ќе бидете во можност да се докаже својот недостаток на интерес за приход.

Пари - тоа е добро. Но, сите компании имаат подеми и падови. Работодавачот мора да бидете сигурни дека ќе бидете во можност да остане со него, ако има било какви проблеми. Впрочем, по основа на данок - е силна, пријателски персонал. Така да заборавите на фразата "високи приходи".

финансиски проблеми

Одговори на интервју за работа играат важна улога. Ако сте се запрашале зошто сте го избрале одредена компанија, вие треба да знаете за уште една забрана. Што е тоа?

Во никој случај не кажам за она што го имате сега со финансиски проблеми, сте биле отпуштени или оставени сами или друга причина. Впрочем, тоа значи дека вработувањето во компанијата - е мора. И не се лични вашата желба. Може да се каже што го правиш овој чекор од очај. Овие вработени не се вреднуваат. Тие едноставно не се потребни. Работодавачот може во секое време да ангажира лице за кое фирмата значи нешто. Обрне внимание на тоа.

Што ако навистина дојде до организирање на очај? Јас мора да се лаже. Да, тоа не е толку чесен и добро, но ако сакате успешно интервју, на излез од друг нема. Главната работа - не ги покажуваат своите ставови дека се лаже. Тоа не е толку тешко како што изгледа. Тоа е подобро да се подготват однапред неколку одговори на прашањето за тоа зошто сте го избрале одредена организација за вработување. Всушност, многу сценарија. Вие имате право да изберете кој било од нив. Или да излезе со нешто себе.

Симпатии за производот

"Зошто да го изберете нашата компанија?" - одговорот на ова прашање не е толку едноставен. Тоа ќе побара секој кој се обидува да најде работа. И без да успее. Тоа е, рече дека не може да се определи повисок приход тука. И ние не треба да се покаже во потреба на човекот. Од самата приказна?

Многу работодавци сакаат да работат со нив само на вработените кои се привлечени објавени од страна / продаваат производи. Луѓето на улица не се многу драг. Особено, како засегнати страни има одредено искуство со користење на производот. Тоа е во ред ефект врз продажбата. Како рамки се во можност да го советува клиентот и тоа интерес, без никакви проблеми. Тоа ќе биде видливо не конзервирана одговор и на реалните искуства на обичниот човек. Сето ова привлекува нови клиенти! Ова е клучот за успех!

Затоа каже (или емисија), кои се заинтересирани за производство и продажба на производи. И кажи ми што од секогаш си сакал да биде дел од компанијата, бидејќи на нејзиниот приоритет за користење на одреден производ. Мали ласкање не можат да повредат. Во секој случај, тоа е таков метод овозможува да се јавите на сочувство од страна на властите на иднината. Практиката покажува дека се со поголема веројатност да се работи да се земе лице со лоша работа, но се заинтересирани за продажба / производство на стоки од незаинтересирани граѓанин, но со добар "визит-карта".

авто-развој

"Зошто да го изберете нашата компанија?" - прашање кое може да се стави на жалителот во непријатна позиција. И можете да бидете сигурни, вие дефинитивно ќе го прашам. Ако не веднаш, но на крајот на интервјуто точно. Неопходно е да се даде прецизен одговор на ова прашање. Инаку, можете да заборавите за наоѓање на работа. Сетам на некои од забраните.

Секој работодавач сака да види до постојано се развива и се интересираат за вработените. Тие можат да помогнат да се постигне максимален профит и успех. Да може да одговори на прашањето зошто го преферираш на компанијата, како што следува: затоа што на себе.

Тоа е, вие не само како на производи, но, исто така, ќе сакаат да работат и да се развива. Само она што ви треба! Често резултатите од интервјуто по таков одговор не е долго во наредните. Човекот кој е постојано се развива, па дури и повеќе, па тоа го правам на работа, е секогаш цена. Вие не треба постојано да се размислува за мотивација на рамката. Роб, се појавуваат на работното место, самостојно ќе ги извршуваат своите должности совесно.

изгледите

Прашања за време на интервјуто при аплицирање за одредена позиција ќе биде. Некои од нив бараат посебно внимание. На пример, треба внимателно да се разгледа како ќе се одговори на прашањето зошто оваа компанија беше избрана од страна на вас за вработување. Оваа тема често вклучува ласкање, но тоа е многу суптилна и внимателен.

Нагласете изгледите за развој. И вие и на компанијата. Истакнете дека организацијата се смета за ветувачки, интересно е да се работи со. Ако работникот има интерес, тоа ќе биде во цената. Таков персонал ги извршуваат своите должности без непотребно шок и потсетници од управување. Поради тоа, тие може да се верува. Се сеќавам и да работат на одговорот. Нагласете организација на оваа замисла. А малку благ ласкање ќе не боли во овој поглед.

корисноста

Во суштина, ако сте слушнале прашањето: "Зошто да го изберете нашата компанија?" - одговорот може да се укаже дека организацијата корист на заедницата и, исто така, сакаат да го прават тоа. Тоа е подобро да се комбинираат во својот одговор, неколку фрази. Ова ќе ви овозможи да се здобијат со предност во однос на другите кандидати.

Запомнете, секој работодавец е во потрага по не само на засегнатите лица, но исто така и оние кои можат да донесат некоја организација корист. Затоа е неопходно да се обрне внимание на она што може да се даде на компанијата. Кажете ни што мислите дека може да биде корисно корпорација. После тоа, се препорачува да го истакнам она. На пример, да се зголеми бројот на продажбата со користење на вашите вештини, таленти и искуство. Универзален одговор за оние кои не знаат што да се зборува за својата корисност.

Ако можете да покажете дека сте навистина корисни организација, ти дефинитивно треба да се јавиме. Тоа не е неопходно да се опише бои на вашите вештини и способности. Краткост - сестра на талент. Па вие само треба да се објасни како тоа ќе биде од корист. Кратки и до точка. Обидете се да не zazvezdilsya, што укажува на пракса и вештини. Zaznaek нарциси и никој не сака. Обично таквите рамки активно не ги извршуваат своите должности ќе биде. Затоа не треба да се фокусираат на себе. Подобро е да се истакне предностите на сите сили, а потоа како може да се подобри.

на студијата

Дали сте слушнале за прашање на интервју: "Зошто да го изберете нашата компанија?" Одговорот може да биде различна. Не е секогаш како ова само за да се справат со задачата. Всушност, по ова прашање понекогаш HR менаџер може да побара да се определи што беше кажано.

Затоа пробајте пред интервјуто да се истражуваат активностите на организацијата. Ова е одличен метод што ќе ви помогне да не биде прободен, ако одлучите да се провери на знаење на производите или услугите кои ги нуди. Недостаток на информации за иден работодавач на првото интервју дека е подобро да не доаѓа. Како рамки ретко се вработени.

популарноста

Можете да наведете популарност и углед на организацијата. Само не го користат само овој одговор. Потребно е прво на сите да се каже во најмала рака на неговата корисност на одредена компанија. А потоа разговарајте за тоа како тие би сакале да работат тука, не само заради личен интерес, но, исто така, поради популарноста на работодавачот.

А мала, но сепак додворувања. Работодавците сакаат да се слушне од подредените дека се почитувани и ценети. Па не заборавајте да се обрне внимание на вас. Не се обесени на овој одговор, ако се праша: "Зошто да го изберете нашата компанија"

наодите

Што може да се сумираат? Интервју - сложен процес. За него мора да бидат подготвени. Се обрне внимание на фактот дека треба да се биде лукав и романса.

Научете како да разговара со потенцијални информации работодавачот на произведени производи и на компанијата како целина. Зборувајте јасно и до точка, не акцент на добивка или безнадежна ситуација. Многу одговори дека едноставно забрани сеќавам. И одговорите да се даде, но со оглед на табу. Со малку пракса, и ќе забележите дека работите не се толку тешко како што изгледа. Интервјуирање на работа е многу важна. Сега ќе биде во можност да се справи со еден од најтешките проблеми во текот на разговорот.