Плата ИТ-специјалист во Русија

ИТ-специјалист се смета за еден од најпопуларните до денес, и во Русија и во други земји. Особено ценети на персоналот кои се вклучени во создавање на софтвер. Сега не постојат никакви организации кои немаат модерните програми за работа.

Вработените можат да функционираат заедно или одделно. Побарувачката за нив е поврзан со развојот на компјутерската технологија, кои се користат во сите сфери на човечкиот живот. Ако сте заинтересирани за тоа што нивната плата, ИТ-специјалист е платена позиција. Но, износот може да варира во зависност од профилот.

плата на ниво

До денес, постојат две категории на овие работници:

• Апликација: на работа со готови апликации;
• систем: да се создаде свој софтвер.

Првиот вид на професионалци имаат можност за професионален развој, како тие можат да научат како да се создаде своја програма. експерти систем обично заземаат клучни позиции во специјалност. Што е просечната плата на ИТ-специјалист? Тоа е 70 000 рубли, но со одредени износ зависи од видот на службената положба.

Ако се заинтересирани во одредена плата, ИТ-специјалист во 1C добива околу 60 000 рубли. Вработените, создавајќи C ++ апликации се трошоците за работна сила 60-80 илјади. Рубли. Јава програмери не се 120-200 илјади рубли, и PHP работник -. 30-100 илјади рубли ..

Ова се податоците вклучува популарни сајтови за вработување. Но плата на ИТ-специјалист зависи од многу различни фактори. Значи, со оглед на сите предлози, можете да видите на работа со повеќе скромни плати. На пример, ако вие не треба многу вештини и искуство, претпоставката е таа дека на плата од 10 000 до 20 000 рубли.

Она што влијае на платите?

Големината на плата, што е на ИТ-специјалист, Москва е лидер дека, во принцип, не е изненадувачки. Во другите региони, износот на приходот е нешто помал.

Повеќе приходи се професионалци кои работат во врвни компании, на пример, Епл, Гугл, Фејсбук. Ова исто така важи и за трети лица програмерите, самостојно го води проектот. На пример, Павел Дуров, кој се смета за основач на мрежа "VKontakte", е еден од најбогатите руски програмери.

Патем, во наведената област често работат со клиенти, без посредници е повеќе од профитабилна стабилно вработување. ИТ-специјалист може да работат од далечина.

Да се подигне вашиот приход, треба постојано да се подобри. За ова е компјутерски курсеви на кои се подобри вештини. На пример, ако еден вработен има вештини со Java, тој треба да учат на PHP, НЕТО JavaScript. Компанијата повеќе ценет вработени со различни вештини. Покрај тоа, про, има неколку специјализации во софтвер може да се користи на различни методи.

Што е плата, ИТ-специјалист може да се научат, и врз основа на неговото искуство. Новодојденците на компанијата, исто така, ги преземе, но првата плата ќе биде мал. А програмерот кој има работено во областа на софтвер за повеќе од 3 години, може да се добие повисока позиција. Но, во исто време, неопходно е да се секогаш да ги зголемат своите знаења, на пример, да ги преземе курсеви за компјутери.

Платата зависи од регионот

Во Русија, програмери заработуваат помалку отколку во САД и Европа. Но, благодарение на развојот на компјутерската технологија, како специјалист, ќе можат да работат од каде било во светот. Тоа е само потребно да се научат како да ги распредели лични време.

Една мала руски градови не е многу да се работи со информатичката технологија компании. А тука се и техничари во побарувачката на работни места кои вршат оптимизација на колеџот и поставување 1C.

Што се земат во предвид при аплицирање за работа

ИТ-специјалист работа доста популарни во земјата. За подготовка на овој уред мора да биде компетентен биографија. Ако имаат вештини и искуство што, како што веќе рековме, може да се квалификува за повисока позиција. Кога работодавачите уредот се оцени на следниве критериуми:

1. Ниво на образование - во вредност институција нецелосни високото образование, иако постојат многу самоук работници.
2. Искуство - ако има најмалку 3 години, се смета како еден вработен да биде сигурен.
3. Возраст - во овој специјалитет преферираат млади вработени, бидејќи тие се активни и целисходно.
4. Можност за работа со повеќе линии - за ова вработен мора да имаат познавање во неколку индустрии.
5. Тимска работа - ИТ-специјалист во интеракција со други за да се постигне заеднички цели на работниците.
6. Странски јазик - англиски јазик е најпосакувана.
7. Ученик - работникот мора да бидат подготвени да се постојано подобрување, на пример, да се земе курсеви за ИТ професионалци.
8. Брзина на печатење.
9. Вештини создаде програми.
10. Способноста да се работи со финансиски системи.

Дали постојано ажурирање на софтвер и апликации, така што работникот треба да биде време да ги истражуваат. Врз основа на овие критериуми, одлуката за вработување. На специјалист мора да биде активен, компетентни и внимателен.

Барања за вработените

Со цел успешно да аплицираат за работа, подносителот на барањето треба да се усогласат со неколку други задолжителни барања:

• возраст од 18 години;
• присуство на лица;
• достапноста на потребните документи.

Многу фирми обезбеди формално вработување, така што еден вработен плаќа придонеси во пензиски фонд. Платите може да се состои од плата и интерес за завршено наредби, но постојат и други системи за плаќање.

Видовите на вработување

Во современите компании отвори следниве работни места:

1. Го вклучите Javascript-програмер. Тоа создава софтверски апликации.
2. Content Manager. Ангажирани сајтови со содржина и работа со групи на социјалните мрежи.
3. Проект менаџер. Потреба за усогласено функционирање на ДТП, веб дизајнери, copywriters.
4. креатори на апликации. Тие се создаде програма за мобилни уреди.
5. Специјалист мрежни технологии. Таа работи со функционирањето на мрежата компјутери.
6. Техничка поддршка специјалист кој решава разни проблеми со техниката.
7. Деловна интелигенција. Тие обработка на податоци, создаде проекции на програмата.

изгледите

Она што работникот ќе бидат платени, зависи од него. Во оваа професија не постои ограничување, тешко да се постигне. Оваа област е постојано се подобрува, а во иднина ќе расте само како на ИТ-технологии станаа дел од животот на човекот. Но, за да се подобри нив секогаш ќе бара голем број на персонал.

Постојано расте публика на интернет корисници. Речиси секоја компанија има свој портал. Со цел да се оптимизираат нивните перформанси, исто така, треба професионални програмери.

Вработување на млади специјалисти

Бројот на дипломирани студенти со дипломи програмери, веб дизајнери и систем администратори постојано се зголемува. Но, секој работодавач сака да се најде искусен сигурен вработените кои можат да вршат различни активности. И како да се добие искуство почнуваат програмер?

Препорачливо е да се здобијат со потребните вештини веќе од 1 разбира. Пракса само-студија е од големо значење. Таквиот вработен ќе биде повеќе ценет. За специјалисти во оваа област имаат професионална обука, дозволувајќи им да се подобри вештини. Вие исто така може да оди на странски јазик курсеви, како и часови на лице место.

предности на работа

Предностите вклучуваат професии кои можете да дознаете на било која возраст, вклучувајќи ги и куќата. За да го направите ова, постојат голем број на курсеви и прирачници, постојат многу образовни институции за обука на специјалисти. Практиката исто така, може да се добијат независно.

Секогаш професионална може да најде работа само по себе, на пример, со помош на freelancing. Во овој случај, тоа е да се ослободи од лична време. Приходи, исто така, ќе зависи само од него.

На работа овозможува постојано да се развива, да се исполнат интересни луѓе. Можете да добиете и во Русија и во странство. Оваа област е област на иднината, па таму е работа за професионалци во сите времиња.

сложеноста

Но, во прилог на придобивките од такви професионалци, постојат тешкотии, но сепак повеќе предности. Особено со оглед на сето тоа зависи од човечки определување. Ако тој е во состојба да се ослободи од своето време, тој ќе биде под власта на било какви проблеми.

Тоа се однесува на комплексноста на потребата за долго време на работа. Често, голема цел на работникот мора да се изврши во краток рок. Тоа не е секогаш работа, и да се најде заеднички јазик со клиентот, кој е зошто специјалист врши неговата работа не е интересно.

Важно е да се обучуваат математички крајот на умот и растат во професијата, тогаш сите треба да излезе.