Повратни информации од вработените "Letual". Осврти на вработените "Letual" во Москва

Избор на место на работа - ова е многу важна. И поради оваа причина ние ќе ги испита на повратни информации од вработените "Letual". По овој синџир на продавници познати низ цела Русија. И често нови вработени се стремиме да одам таму. Само недостаток на доверба или негативни искуства од минатото принудени да бараат повратни информации за работа. И сега дознаваме дека зборува за "Letual" повратни информации од персоналот. Москва во голем број на градови, каде што многу продавници, па така постојат различни мислења, и добри и не толку добро. И бидејќи на неколку негативни оценки во адреса на организацијата што не треба веднаш да се откаже од работа.

Среќавајте

Но, она што претставува продажна мрежа "Letual"? Практиката покажува дека ние се занимаваат со многу голем и популарен организација. Таа ги продава парфеми и козметика. Можеби ова е само достоен конкурент за "Рив Гош".

Во "Letual" може да се купи се '- од усна лагер на професионалната козметика од тоалетна вода на ретки парфем. И сето тоа во атрактивна цена. Покрај тоа, таа е многу често се врши разни промоции и лотарии. Така, од гледна точка на купувачи компанијата има развиено многу позитивно. Но, некои од вработените коментари "Letual" добива во однос на вработувањето и домашната политика? Ова прашање бара посебно внимание.

понуди на места

Ова трговската мрежа во постојана потреба од нови вработени. И работа може да биде различно. Како по правило, повеќето од предлозите не грее разновидност. Ова е обично:

• менаџери за продажба;
• високи менаџери;
• складиште на персоналот;
• чувари.

Да бидам искрен, податоците за работа потребни се насекаде. И поради оваа причина тие се во "Letual" критика на персоналот (Москва, Санкт Петербург и во други градови) почесто. И кога ќе помислите дека, во принцип, позициите наведени не се најпрестижните, негативните забелешки на мислењето ќе се лизга. Тие не треба да се плашат. Подобро да се обидеме да се разбере како тие се вистинити и колку добро ја одразуваат реалноста.

плата

Повратни информации од персоналот на "Letual" на компанијата (Москва и други руски град, вклучително и на оваа листа) се формирани како резултат на многу фактори. На пример, еден важен момент во вработувањето станува плати. Како што покажува практиката (и природна тенденција на човекот), На високото тоа е, толку подобро. Но, вработените на ранг и датотека не треба да се надеваме за милиони.

Работниците во трговската мрежа, истакна дека жалителот првично привлекуваат високи плати, бонуси, бонуси. Сите во сите, пристоен приход. Само да добијат што е исклучително тешко во овој магазин. За ова многу причина, "Letual" фидбек склад вработени и менаџери, како и чувари, заработуваат далеку од најубавите.

Всушност, може да се очекува само мала плата - околу 10 000 рубли, и ретки бонус. Тие, патем, ќе мора да се заработи. Не е најдобра опција за промоција на обука. Затоа, како што може да се погоди, повратни информации од вработените во врска со компанијата "Letual" (Москва, Санкт Петербург и други големи области на земјата) не е најпозитивен. Ова е особено точно метрополи. Тие не можат да живеат нормално за 10 000 рубли плата.

прием тестови

Интервју - уште една точка за која се обрне внимание на потенцијалните вработени. Па, ако може да оди без проблеми. И не се плеткаш со фазите, како и во случај на вработување во Сбербанк. За среќа, во нашата организација и денес, особено кога се обидуваат да се добие како менаџер на продажба, интервјуа се исклучително брзо. Понекогаш не треба да одат на "Letual" (канцеларија). Повратни информации од вработените во оваа ситуација е сосема добра и весела.

Зошто? Сите кои што треба да направите - е да се пополни прашалник и малку разговор со директорот на регрутирање. А понекогаш и тоа е доволно за да ги покажат своите продажни вештини во акција. Ние може да се претпостави што сте ги направиле. Ретко потенцијалните вработени се бара да се оди на интервју за работа во канцеларија. Болно тргување мрежа треба персонал. Дополнителни патроли може да го забави вработувањето.

обука

По преземањето на работа ќе треба да се оди преку малку обука. Тој е апсолутно бесплатна. Многу добра понуда, за кои "Letual" критика на персоналот (Екатеринбург и други руски региони имаат слична функција) е многу добра. Во само неколку дена ќе учат продажбата на вештини и техники на убедување купувачи.

За волја на вистината, од време на време на продажбата на менаџерите сила обучени во однос на одреден производ. На курс го објаснува карактеристиките на стоката, да дава совети за продажба и други корисни податоци. Одземаат многу време процес е мал, тоа речиси и не се оддели од рамките на работа. И тоа е, исто така дефинитивен плус во адресата на компанијата.

распоред

Но, прегледи на "Letual" поранешни вработени (и некои сегашни) не е среќен во прашање на денот. Тие остава многу да се извојува. Во основа, тука проблемот е иста како и во било која продавница - долг недела со лебдечки излез. Но, според документите треба да бидат напишани, или 2/2 или 5/2. Значи, од правна гледна точка, ништо да се жалат.

Работно време долго - од отворање на затворање на продавница. Во сите градови, како по правило, тоа трае 12 часа. И складиште на персоналот, продажбата на менаџерите и крајно уморен. И ако ја споредиме цената на трудот, може да се каже дека, тоа е подобро да се заобиколат на партијата "Letual". Осврти на вработените во оваа смисла, навистина страшна. Голема одговорност, а не се предвидени со најповолни услови за малку плати. Ако сакате да возбуда или искуство, дека работа исплатлива. Но, во случајот со желбата да се заработи за живот - не, навистина. Само во малите градови, каде што просечната плата не надминуваат 15 000 рубли, можете да одат на "Letual" на било работно место.

работните услови

Непотребно е да се каже, тоа е многу напорна работа како Продавачот во "Letual"? Повратни информации од персоналот на оваа работа (како и работата на стража менаџер или безбедност) е најстариот светли. Може да се стави со мала плата - тие не се насекаде сега товар на буџетот. Секој е способен за работна сила се користи за долг ден. Но тука се и условите во кои вработените треба да биде застрашувачка. Понекогаш премногу.

Дали некогаш сте се потрошени најмалку неколку часа во салонот "Letual"? Има сите мириси на парфеми и козметика се мешаат, формирајќи ужасна миризба што се случија во носот. Во продавници заостанато, преполн. Седнете, се разбира, не постои време и нема место. Паузата за ручек, како такви, бр. Единечна тоалетот - исто така. И 12 часа на работа во такви услови - тоа е пеколот на работа. Со сето ова, менаџерите, на пример, се должни да се насмевнам, да ја советува и да бараат пријателски. За безбедност - за одржување на редот.

Ако зборуваме за вработените во магацин, тогаш тие не се подобри услови. Мирисот е исто задушувачки, тесни и мали соби. Кога е ладно надвор, а исто така не е на Канарските Острови. Топлина? Застоен воздух се предвидени. И во овој режим - 12 часа, секој ден. Не е најдобар избор, не е тоа? Тоа е во вредност од неколку пати да се мисли пред да бараат вработување во оваа организација.

смена на персоналот

Се разбира, на вработените критика "Letual" не помине овој начин, како огромен обрт на вработените во компанијата. Овој факт треба да предизвика сомневање во секој нормален човек. Впрочем, за добар работодавец во тешки нашето време на криза и измама направени за да остане и да работи. Значи, навистина, "Letual" дека нешто не е во ред. И нема потреба да бараат вработување тука.

За волја на вистината, персоналот на нестабилноста во дистрибутивната мрежа се должи на фактот дека луѓето ќе ја напуштат земјата. Ако некои фирми забележани отпуштање на статијата во нашиот случај - на сопствените. Причините можат да бидат различни. Но, како по правило, се доделат работи како што се:

• ниска плата;
• лошите услови за работа;
• зафатен распоред;
• безнадежност;
• нефер став лидерство;
• повреда на Законот за работни односи.

Сето ова, се разбира, остава свој белег на мислењето на компанија меѓу вработените. Значи, не можеме да кажеме со сигурност дека "Letual" - место каде што може да се добие она што го вети да водич - престиж и висок приход. Како што веќе рековме, ќе ги измами, ако само за да се добие на следниот обичните вработен. Сличен тренд е насекаде.

малку изненадување

Повратни информации од вработените "Letual" LED фирмата на фактот дека почнаа да паѓаат во т.н. "црна листа" на работодавците. Ќе можете брзо и лесно да ги најдете на интернет. Луѓето ги објави имињата на бескрупулозните компании со целосен опис на ситуации се случи со нив.

И, чудно како што звучи, "Letual" често се лизга меѓу бројните приказни. Еве и измама лидери и обработка без плаќање и доцнење на платите. Во принцип, доволно проблеми. Па не бидете изненадени ако "Letual" да се опише одличен и предизвикувачка работа, и сите pokrug не препорачува да се бараат вработување таму.

Како што покажува практиката, многу брзо на нови кадри напушти нашите сегашни дистрибутивната мрежа. Особено, тоа се прави од страна на студентите. Многумина тврдат дека на похуман и флексибилни во истиот ресторан и ресторан за брза храна услови отколку во "Letual" работи. Значи, не се потребни никакви изговор за да се справи. Сепак, тоа е секој одлучува за себе. Не заборавајте дека без една организација не падне само затоа што на "црната листа" на работодавците. Фактот мора да биде добра причина да се докази. "Letual" вработени добиле повратни информации како нефер работодавачот.