Температура норми на работното место. Што да се прави, ако температурата на работното место над нормалното

Кои надворешни фактори влијаат на перформансите на работникот? Ваквите прашања, се разбира, треба да се даде секој лидер кој има за цел да се грижи за своите вработени и да се зголеми месечни приходи. За жал, очигледно на прв поглед, особено често одат незабележано. Така, на пример, бизниси и мали и големи, често се игнорирани стандарди температура на работното место. Неопходно е да се земе во предвид фактот дека не секој вработен ќе биде во можност да работат во целост, замрзнување или измачувани од неподносливата жештина.

Кој го контролира времето на работа?

Дали постојат официјални документи со кои се регулира такви индикатори? Да, постојат. Оваа норма SanPin температурата на работното место. Овие прописи се однесуваат на нив, апсолутно сите на компанијата и на сите вработени (без оглед на фирмата и нејзината големина националност).

Сите информации во правилата може да се подели во две главни блока: препораки на температурата за различни категории на вработени и одговорноста на работодавачот за нивното прекршување. Меѓу другото, на стапката на температурата на воздухот на работното место е регулирана и член 212 од Законот за работни односи на земјата, во кој се наведува дека работодавачот е задолжително бара да обезбеди поволна средина и услови за работа и одмор на своите вработени.

Како да се заштитат себе си на работното место?

Што може на работникот, ако температурата на работното место погоре на норма? Ако некое лице е свесен за вистинските ризици за здравјето во таква ситуација, тоа е можно да се одбие привремено да ги извршуваат своите должности. За да го направите ова, мора да се направи формална писмено барање и да го достави до повисокото раководство.

Документот мора да содржи информации дека спроведувањето на потпишаниот договор за работа работа се заканува на ризици по здравјето. Вреди да се однесуваат на 379-тиот член на ТК, кој содржи информации за законитоста на ваквите намери. Ако хартијата е направен од сите правила, службеникот не само што не го изгуби работното место, но, исто така, ги задржат сите постоечки права. Но, не претерувајте во нивната желба да земе пауза од работа, тоа е веројатно дека властите ќе ви понудиме алтернативи.

Како да се заобиколат законот без повреди?

Нејзините дупки и заобиколувања се е можно, и лидерство. Работата е дека SanPin во неговата документација укажува такво нешто како "гости", наместо "време на работа". Едноставно кажано, работодавачот не е секогаш должен да го објави почеток на персоналот рано со непријатно услови за работа, во согласност со закон. Тоа може да ги преземе следниве мерки:

• Да се организира дополнителна пауза во средината на денот соба работат посоодветно да се релаксираат условите.
• Трансфер на вработените во друга просторија која ги исполнува условите.

Санитарни норми: температурата на работното место во текот на летото

Се разбира, најмногу од сите температура стандарди во засегнатите работното место канцеларијата на работниците, но она што е поврзано со овој тренд е тешко да се каже. Треба да се напомене фактот дека менаџерите, секретари и другиот персонал на интелектуална работа му припаѓа на категорија на работници со мали физички напор. Се смета дека е нормално за нивната температура треба да се движи 22,2-26,4 (20-28) степени. Секое отстапување од воспоставените фигури треба да доведе до намалување на времето работен ден. шема на редукција е како што следува:

• 28 степени - 8 часа;
• 28.5 степени - 7 часа;
• 29 степени - 6 часа, и така натаму.

Сличен мандат алгоритам за извршување на должностите вработување во канцеларија се намали на температура од 32,5 степени над нулата. Во такви првични податоци вработува Домашни не повеќе од еден час. На температура повисока од горенаведените работа и не сакате да го откаже или се движат во друга соба.

Санитарни стандарди: температурата во зима

Треба да се напомене дека вработените на работното место може да страдаат не само од недостаток на воздух и топлина, но исто така и од студ (таква ситуација дури и повеќе опасни, но многу поретко). Која е минималната дозволена температура на норма на работното место? За да започнете, ќе се разговара за алгоритам на денот во ладни услови за вработените во канцеларијата. Број на работни часови за нив почнува да се намалува од 20 степени, како што следува:

• 19 степени - 7 часа;
• 18 степени - 6 часа;
• 17 степени - 5-час, и така натаму.

Конечната оценка на 13 степени подразбира труд канцелариски работник во незагреана просторија за еден час, по пониски стапки на работа треба да ги откажете сите.

Треба да се напомене дека овие правила се однесуваат само на индустриски и канцелариски простор, исто така, постојат барања заедницата објекти, но се малку различни. На пример, температурата за клиниките е околу 20-22 степени.

Класификација на сите професии

Норми SanPiN температурата на работното место се различни за секоја категорија на вработени. Постојат три главни категории, од кои две се поделени во повеќе подгрупи:

• 1a. Потрошувачка на енергија до 139 вати. Мала вежба, вршење на работни задачи во седечка положба.
• 1б. Потрошувачка на енергија од 140 за да се 174 вати. А мало физички напор при вршење на должности кои може да се врши седење и стоење.
• 2а. потрошувачка на енергија од 175 вати до 232 вати. Умерен физички стрес, потребата за редовно одење, се движат носивост до 1 кг во седечка положба.
• 2б. Потрошувачка на енергија 233-290 вати. Активен, но умерено вежбање, пешачење е еден континуиран и се движат товари од и до 10 килограми.
• 3. Енергетска потрошувачка од 290 вати. Интензивна оптоварување, бара значителни сила и влијание. Е одење, носејќи големи товари.

Тоа не е потребно да се претпостави дека повисока категорија на вработените, коректен мора да се почитуваат стандардите за температура на работното место во текот на летото и во зимската сезона. Всушност, законот бара да се заштити секој човек многу внимателно. Покрај тоа, луѓето кои се вклучени во активно физички труд, многу полесно се толерира кул, бидејќи тие имаат можност да се загрее од стореното напори.

Каде да се обратите за помош?

Што да направите во случај на нормална температура на работното место повредени, како и управување продолжува да ги принуди вработените да работат? Во ова сценарио, времето оди надвор од границата на горенаведените закони, тоа може да се смета за рециклирање. За обработка, како што е познато, мора да се плати на двојно стапка.

Каде можам да се жалат на фактот дека температурата на нормите на работното место повремено или редовно повредени? Секоја институција официјално се занимаваат со ова прашање, за жал, нема. Меѓутоа, ако е потребно, сите жалби кои се однесуваат на лошата организација на условите на работното место, вработените може да се испрати до локалната инспекторат за труд, кој ќе биде во можност да се поправи на жалбата и да иницира постапка за тоа.

Во прилог на трудовиот инспекторат нивните желби за организација на удобно температура на работното место во друштвото може да бидат испратени до Rospotrebnadzor, тие исто така ќе ви помогне да се реши спорот со работодавачот.

Казната и нејзините видови

На каква казна би можела да наиде несреќна работодавач? Наједноставниот - вообичаениот ред, износот на кој може да се движи од 10 до 20 илјади рубли .. Многу полошо за секоја организација привремено да го суспендира своите активности, што може да трае до 90 дена. За да се избегнат казна или треба да се подобрат постојните услови, или да се намали работното време на работникот до потребните стандарди во овој случај.

Како да се елиминира повреди?

Како можам да се постигне потребната температура стандарди на работното место во текот на летото? Можеби единствениот ефикасен начин да се реши овој проблем е да се инсталира модерен клима, како и одржување на постојниот систем за вентилација на високо ниво. Нема отворени прозорци и нацрти не помогне да се создаде удобна околина во топлина, но само што обезбеди дестилација на загреан воздух од соба в соба. Друг недостаток на овој метод е со висок ризик на настинка кај луѓето во собата.

Во однос на потребата од температурата на воздухот, повеќето целисходно е употребата на системот за централно греење.