Видови на платите

Секое лице со цел да преживее, ќе треба нешто да се јаде, нешто да се стави на, се одржуваат најмалку во текот на ноќта. За сето ова, се разбира, треба да се плати, а потоа имаат некој вид на приход. Тие може да вклучуваат следново: приходот од бизнисот, продажба на имот, освојувањето на лотарија. Сепак, главниот извор на приходи во Русија останува видови плата која може да се разликуваат во зависност од класификацијата на објектот.

Номиналните и реалните плати

За целите на економската теорија, плата поделено со номинална и реална. Проценува - тоа директно средства платени на вработен за извршување на своите професионални обврски. Реалните плати - е износ на стоки, производи за кои луѓето може да се купи во пари назад.

Номиналниот и реалниот видови на платите поврзани, како и нивото на цените. На пример, ако вредноста на номиналните плати се зголеми за 15%, а цената се зголемува за осум проценти, износот на реалните плати ќе се зголеми за само 7%. Од друга страна, ако истите услови, цените ќе се зголеми за 20%, реалните плати ќе се намали за 5%, и покрај зголемувањето на исто ниво.

Плати и неговите видови во зависност од формата на плаќање

Според формата во која исплата на платите, се прави разлика на неговата физичка и монетарната варијации.

Природни плати издадени во форма на храна, облека, апарати за домаќинство и други предмети. Во исто време пак, нејзиното учество во вкупниот обем на плаќањата не може да надмине дваесет проценти. Валута плата издадени, односно, во форма на ликвидни средства: готовина или трансфер на картичката.

Треба да се има на ум дека монетарната и природните форми на платите предмет на персоналниот данок на доход.

Основните и дополнителните плата

За компаниите е важно плати поделба за работа во основно и средно. Првиот вид на плаќања се полни директно работел време, или произведена количина, како и сите дополнителни трошоци за вишокот на работа. Со други зборови, тие се на плаќања, кои се директно поврзани со извршувањето на вработените на работниот однос на нивните должности.

Дополнителна плата се пресметува во еден момент не се директно поврзани со официјални функции, но платена од страна на актуелното законодавство. Ова може да вклучува плаќање на доилките работа паузи, повластен часовник адолесценти ангажирани за извршување на јавни давачки или јавни, празници (вклучувајќи и обука), болници итн

Нови видови на платите

Развојот на приватниот сектор резултираше со појавата на нови видови на платите во Русија. "Бела" и "црни" "Бела" - тој дел од приходите кои работодавачот во официјална, кои се одземени социјалните давачки и персонален данок на доход уапсено од страна на вработените. Соодветно на тоа, на "црно" - пари платени "плик", или дека работникот е платен неформално, заобиколувајќи на разни даноци.

Причините за ваквата поделба е сосема разбирлива: тоа работодавачот да избегаме од непотребни трошоци, како и на вработените - да се подигне нивното ниво на реалните плати. Во корист се чини дека е очигледно за овие и за други. Всушност, за вработените, оваа ситуација е често се неповолни, бидејќи тоа доведува до губење на пензиските придонеси, покрај тоа, како вработен ќе биде потешко да се добие кредит или нешто да се потврди нивната способност да се плати во други случаи. Исто така треба да се има на ум дека поделбата помеѓу бела и црна видови на платите е нелегално. Кога нивото е јасно премногу ниски плати работодавачот ризикува да incurring на верификација на данок и трудовата инспекција, казни.