Кои ќе го положат на лекарски преглед при аплицирање за работа?

Голем број на специјалитети бара задолжителен здравствен преглед на вработување. Особено, тоа ќе мора да одат на барателите ако нивната работа е поврзана со возење или тешки и опасни услови. Исто така мора да се подложат на медицински преглед за вработување на децата образовни институции, медицински установи, вработените на трговијата и индустријата за храна, како и на вработените кои не наполниле мнозинство.

Министерството за здравство со цел од 12.04.2011 година, под број 312n одржува листа на опасни и штетни работа и фактори според кои кандидатот треба да подлежи на прелиминарна медицински преглед.

Конкретно, постои листа на хемиски агенси (на пример, алергени, и канцерогени), физички фактори (како што електромагнетно поле, вибрации, итн), биолошките фактори (ензимски агенси, biostimulants, инфициран материјал, итн.) Таму исто така се фактори на процесот на трудот - како што се физички стрес, работа со оптички уреди и други.

Во прилог на штетни фактори, редоследот на листите на опасни работни места, во уредот, за кои треба да се помине на лекарски преглед. На пример, тие вклучуваат Steeplejacks, работење во услови на Арктикот во нафтената и гасната индустрија, работи со користење на запаливи и експлозивни материи и други.

Истиот редослед по кој ја регулира зачестеноста на инспекциите и листи на медицински специјалисти, кои треба да помине на уредот на ова дело, или за повторни прегледи. Исто така, постои листа на болести кои се контраиндикациите за секој тип на факторите на производство.

Медицински преглед за работата вклучува крвна слика, проучување на урината, за жени - гинеколошки преглед и mamologist, со текот на х-зраци или Х-зраци на градите, биохемиски скрининг, и други.

Медицински преглед за вработување во такви ситуации се да ги заштити граѓаните и другите вработени и да се заштити нивното здравје. Одговорноста за организирање на медицински преглед лежи кај работодавачот - дека за управување мора да даде насока за одобрениот барателот и укажуваат на штетни производство фактори ќе влијаат на вработените додека се работи. Секој лекар на вашиот профил дава заклучок е способен и на неспособните за таа работа, а потоа се издава општ заклучок за професионална соодветност. Овие прегледи се евидентирани во амбулантските картичка.

Ако некое лице е призната како се вклопуваат, да го даде соодветен заклучок потпишан од страна на присутните лекар (или шеф на клиника) и заверени со печат на болницата. Ако биде прогласен за докторите кои луѓето можат да работат во фабриката само кога се исполнети одредени услови (на пример, само со очила или со оштетен слух помош) во конечниот заклучок на соодветната белешка. Ако резултатите од медицинскиот преглед е констатирано дека лицето може да не работат за овие позиции, подносителот на барањето се издава заклучок на КЕК (клинички експертска комисија), а работодавачот во рок од три дена дава копија од ова мислење.

Ако се фокусира на член 213 од Законот за работни односи, работодавачот не само што мора да се спречи вработените не помина на лекарски преглед, но исто така да се организира медицински преглед во вработувањето на свој трошок. Така што на работодавците, кои предлагаат лица кои бараат работа да одат преку него на свој трошок, директно ги кршат законите на земјата.

Организација која е посветена на работникот, не помина на лекарски преглед за вработување (доколку барателот му припаѓаше на категорија на луѓе за кои оваа постапка е задолжително), може да се казни со парична казна. За претприемачи и претставници на казна сума е 1-5 илјади рубли за правни лица - .. Од 30-50.000 Исто така, наместо на готовински плаќања може да биде суспендиран од страна на организацијата за период до 3 месеци.