Осигурување и финансиран дел од пензијата - главните компоненти на јавно обезбедување

Модерна Русија пензискиот систем вклучува одреден вид на заштеди, кои се формираат од трансфери работодавач. Обидете се да се разбере она што е во осигурување и финансиран дел од пензијата.

Тоа е дел од иднината на софтвер

Осигурување и финансиран дел од пензијата е 22% од платата на секој вработен. Средства одат за формирање на идната пензија, која вклучува осигурување и финансирана компонента. Осигурување е 16%, а кумулативната - 6%. За осигурување од страна на државата троши за плаќање на тековните пензионери и ги зема предвид како обврска за исплата на пензиите на идните пензионери. Осигурување и финансиран дел од пензијата се состои од сите приходи, преведени од страна на работодавачот на работникот на посебна сметка. бројот на сметката на SNILS картичката. Државата им овозможува да се размножуваат заштеди на складирање од страна на управување со фондови и компании.

Главните компоненти на пензија

Размислете, што е разликата помеѓу осигурување и финансирано пензиско.

осигурување:

• Тоа е 16%.
• Тоа зависи од вкупниот стаж и плата ниво.
• Пензиски фонд се пресметува според формулата (количник на пензија капитал во времето на пензионирање , а бројот на идните месеци трансфери се додаде на резултатот во собата државата минимум - основата дел).
• Фрлете на пари на луѓето не може.
• Плаќањето се врши месечно за постигнување на одредена возраст со закон (55 години - во женската популација и 60 години - машки).

финансирани:

• Тоа е на 6%.
• Тоа зависи од нивото на платите и условите на месечни рати.
• Едно лице може да управуваат со него - се пренесе на било невладини пензиски фонд, или управување со доверба компанија, со што дополнително зголемување на големината на нивните пензии.

Како да се задржи и да се зголеми заштеди

Осигурување и финансиран дел од пензиите се формирани во текот на целиот работен стаж на човекот. заштеди осигурување - ова е загарантирана од страна на државата за исплата на средства, во зависност од должината на работниот стаж, а се финансирани од компонента се состои од 6% од трансферите на работодавачот на пензиски фонд од 1 јануари 2012 година.

Сега секој работен човек да изберете од следниве опции за отстранување на складирање софтвер:

• Оставете го на државниот пензиски фонд, доверувањето на зачувување на друштвото за управување.
• Да се даде предност на секоја одговорна компанија која ги финансира дел од софтверот ќе бидат складирани во државниот фонд, и да располага со средствата ќе биде пензиски фонд, ја затворени договор со државниот фонд.
• Управување со кумулативни заштеди направени под комплетна контрола на приватните пензиски фондови, во која трансфер на средства.

Финансиран дел од пензијата и осигурување - задолжително компоненти на иднината пензија. Секој може да се грижи за задолжителните одредби од страна на соодветна опција за управување на акумулираните резерви.